乌海市海南区人民政府2023年招聘专职消防员公告

经海南区政府研究决定，现面向社会公开招聘23名专职消防员，其中，战斗员16名（包含2名通信员）、执勤车驾驶员7名，由2023年乌海市海南区政府公开招聘专职消防员领导小组委托第三方机构开展招聘工作，将有关事项公告如下：

（一）招聘原则

（1）坚持公开、公正、公平、择优的原则；

（2）坚持德才兼备，以德为先、重操守、重能力。

（二）招聘条件

1、基本条件

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（1）具有中华人民共和国国籍的男性公民。

（2）拥护中国共产党领导；遵守中华人民共和国宪法及法律法规；

（3）具有良好的道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）符合下列条件者优先：考试综合成绩如出现并列者，退出现役的消防救援人员、解放军和武警部队人员优先。

2、有下列情形之一的人员不得报考

（1）受过刑事处罚、被行政机关事业单位辞退、开除的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受审查或受到处分的、曾经吸食过毒品的；

（3）因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪处理的；

（4）参加邪教组织的、有纹身的、有流氓偷盗、道德败坏等不良行为的；

（5）现役军人、全日制在校学生；

（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

（7）家庭或本人有遗传性传染病、精神病史的；

（8）其他不适合做消防救援工作情形的。

3、招聘岗位、计划和任职要求及薪酬待遇如下表：

招聘 职位	招聘 人数	性别 年龄	学历要求	技术职称	任 职 要 求	薪资待遇 （税前、不含五险一金单位及个人部分）
战 斗 员	14	男性年龄为18周岁以上、26周岁以下	高中（含） 及以上学历	不限	1.自愿从事灭火与应急救援等工作； 2.退出的消防救援人员； 3.退役军人可放宽至30周岁；	5000元/月（不含五险一金单位及个人部分）
执勤车驾驶员	7	男性 年龄20周岁以上、30周岁以下	高中（含）及以上学历	持有A1、A2或B2驾驶证	1.自愿从事消防驾驶工作； 2.持有A1、A2或B2驾驶证；	6000元/月（不含五险一金单位及个人部分）
通信员	2	男性 年龄18周岁以上、30周岁以下	专科（含）及以上学历	不限	1.自愿从事消防通信保障相关工作； 2.计算机软件、网络通信、建筑类等相关专业的优先； 3.需具备有线通信、无线通信、计算机网络、信息系统、建筑知识、绘图、文秘工作等基础理论知识； 4.具备视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通信遂行保障等相关知识或工作经验的优先； 5.具备无人机飞手证书（AOPA、ASFC、UTC）的优先； 6.会操作无人机者优先	5000元/月（不含五险一金单位及个人部分）

（二）招聘程序

招聘程序包括信息发布、报名与资格审查、体能测试、心理测试、面试、考察政审、体检、公示、聘用。

（三）报名方式及资格审查

1、本次招聘公告在乌海市海南区人民政府网、乌海市海南区融媒体中心、内蒙古云智慧考务中心（http://www.nmgkwzx.com/）网站及乌海市公众媒体上进行发布。

2、本次招聘采取网络报名的方式进行。

报名时间为4月19日09:00至 4月 30日18:00。

3、考生须在报名规定时间内登录内蒙古云智慧考务

中心（http://www.nmgkwzx.com/）网站进行报名，认真填写报名表（附件一），报考人员需提供并在报名网站上传本人身份证、户口簿、近期三个月内免冠蓝底2寸电子照片、学历证书、教育部电子注册备案表、退伍证及岗位要求相关证明材料、报考执勤车驾驶员岗位的，须提供上传有效期内的A1、A2或B2及以上驾驶证正本和副本。

本次考试报名费120元，资格初审及缴费与报名工作同步进行，资格初审通过并且成功缴纳报名费即视为报名成功。报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。

技术咨询电话：0471-3298231。

4、应聘人员报名前应认真阅读《公告》并签署个人诚信承诺书（附件三），每名应聘人员限报一个岗位，并服从岗位调剂。考生报名时须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

5、资格初审时间至2023年5月1日20点。缴费时间至5月2日22点。

资格初审由第三方机构工作人员在网上进行资格审核，对符合报考条件的报考者，不得拒绝报名；对不符合报考条件的报考者，应当说明理由。考生对审查意见存在异议的，在审查意见提出后的1个工作日内与工作人员咨询并确认，未在规定时间内提出异议的不予受理；报名系统自动将报名成功者确定为体能测试考试对象。

（四）考试时间、地点及内容

体能测试、心理测试、面试及资格复审，具体时间、地点及有关要求另行通知，请考生暨时关注报名网站。

招聘人数与实际报考人数比例应达到1:3方可开考。未达到开考比例，根据实际情况，经本次招聘领导小组研究后，采取延长报名时间、相应核减招聘人数或适当调整开考比例等方式确定开考情况。

1、体能测试

根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，对报考乌海市海南区政府公

开招聘专职消防员的考生进行体能测评。

消防员体能测试标准：

（1）1000米跑考核以完成时间计算成绩。得分超出10分的，每递减5秒增加1分，最高15分；原地跳高考核以完成跳起高度计算成绩。得分超出10分的，每递增3厘米增加1分，最高15分等。立定跳远考核以完成跳出长度计算成绩。得分超出10分的，每递增5厘米增加1分，最高15分等。

（2）消防员体能测试包括1000米跑、原地跳高和立定

跳远两项任选一项、单杠引体向上和俯卧撑两项任选一项、10米×4往返跑和100米跑（秒）两项任选一项。

（3）体能测试具体标准详见附件二《2023年海南区政府

专职消防员招考体能测评项目和标准》，考生并认真签署附件三《个人诚信及体能测试承诺书》。

（4）体能测评合格的由工作人员在《参加体能测评通知书》上盖章，作为考生参加心理测试的凭证。

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（5）体能测试实行量化评分，总分40分，总分低于20分的，视为体能测试不合格。

（6）所有应聘人员体能测试合格者一并进入心理测试环节。

2、心理测试

心理测试采用消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评判，分为合格、不合格两个等次。心理测试合格者按照体能测试分数从高分到低分按照1:3比例确定进入面试环节，且成绩并列而超出1：3的，一并进入面试环节。发现替考、作弊及不服从安排等违规行为，成绩无效，取消资格。

3、资格复审

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资格复审采用线上审核的方式，进入面试环节的确定为资格复审范围人员，凡成绩并列而超出1：3的，一并进入资格复审。如有需要核实的问题或需要递补的情况，招聘领导小组会致电考生，请报考人员保持电话畅通。

4、面试

面试采用结构化面试的形式，面试考试每人8分钟，考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及入职动机、行为举止和形象气质等。面试成绩由主考官当场公布并由考生签字确认。

（五）综合成绩的计算公式

总成绩实行百分制（成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入）。

总成绩=体能测试成绩×40%+心理测试成绩合格+面试成绩60%

考试结束后，根据报考人员的总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定进入政审和体检名单，如最后一名出现并列的，以面试成绩较高者进入政审和体检名单。成绩将在报名网站公布,请报考人员及时关注。如有主动放弃岗位者，则根据总成绩由高到低的顺序依次递补。

（六）体检和政审

应聘考核结束后，将按照综合成绩1:1确定进入政审和体检的人选。应聘人员需参加招录单位统一组织的体格检查，

体检参照《参照公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费考生自理。身体、心理健康，无传染性、慢性疾病、无纹身、无吸毒史；双眼裸视4.6以上，身高165CM以上，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=（身高-110）kg;对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理。

（七）拟录用人员公示和聘用

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（1）拟录用人员需到本人户口所在地派出所开具无犯罪证明。

（2）按照考试综合成绩由高到低，及政审、体检结果确定拟录用人员，拟录用人员名单将在内蒙古云智慧考务中心网站进行公示，公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后对无异议的人员办理相关录用手续。按通知要求报到，于乌海市海南区消防救援大队签订劳动合同，合同期3年，试用期为3个月。参加岗前培训和考核，未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予转正。

特别提示

此次招聘工作由2023年乌海市海南区政府公开招聘专职消防员领导小组组织实施，委托第三方机构开展招聘工作全过程，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

本公告未尽事宜，由2023年乌海市海南区政府公开招聘专职消防员领导小组办公室具体补充解释。

特此公告。

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2023年乌海市海南区政府公开招聘专职消防员领导小组办公室

2023年 4月 19日

附件一：报名表

附件二：2023年海南区政府专职消防员招考体能测评项目和标准

附件三：个人诚信及体能测试承诺书

附件一报名表(1).docx

附件二海南区政府专职消防员录体能测试项目及标准(1).docx

附件三个人诚信及体能测试承诺书(1).docx