合肥创和资产管理有限责任公司2023年面向社会招聘工程管理部土建工程师公告

合肥创和资产管理有限责任公司（以下简称创和公司）系合肥市产业投资控股（集团）有限公司的全资子公司，成立于2009年3月，是在原合肥钢铁集团有限公司的基础上改制重组的国有独资公司。公司经营范围涉及幼儿教育、养生养老、汽车运输、仓储物流、医疗器械、资产管理、物业管理等产业。成立以来，公司在做好国企改革、保障人员管理服务的同时，坚持转型发展和传统产业升级，瞄准社会发展趋势，重点发展幼儿教育、健康养生等新兴产业，企业整体实力和可持续发展能力不断增强。

为满足公司发展需要，根据《合肥创和资产管理有限责任公司员工招聘管理办法》的要求，结合公司的实际情况，拟面向社会公开招聘工程管理部土建工程师2名，具体招聘实施方案如下：

一、基本条件

计算总成绩

（一）招聘人员应当符合下列基本条件

1.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；

2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；

3.具备正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得招录

2022年事业单位考试

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分；

2.被依法列为失信联合惩戒对象；

事业单位面试时间

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.其它不适宜招录的情形。

二、土建工程师岗位职责及任职要求

人事考试

（一）岗位职责

1、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，确保土建工程项目进度计划的完成；

2、负责组织检验批、分项工程的检查验收，参与工程初验、分部工程验收及竣工验收；

3、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场经济签证的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现；

4、严格管控土建施工过程中的安全工作，及时对现场存在的安全隐忠进行督促整改，确保现场施工安全处于可控状态；

5、参加现场土建工程合同管理，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、案赔等事宜；

6、参加现场建设单位、监理、士建工程施工单位之间的信总交流、信息传递和信息处理的管理事宜；

7、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系；

8、负责协调总、分包配合工作及现场土建工程的日常管理工作，做好施工日志；

9、审查监理例会纪要、月报，督办监理细侧的实施情况及工程内业资料的同步；

10、参加本专业的招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；做好本专业有关技术资料的整理工作并及时报资料员归档，对现场发生的重大事件，及时向上级领导汇报反映；

11、完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1、年龄：40周岁及以下；

2、专业及学历：工民建、土木工程、工程管理类相关专业，本科及以上学历；

事业单位考试公告简章

3、工作经验：8年以上工程项目管理经验；

4、能力素质：具备工程师职称（中级职称），有一级建造师资格证书优先考虑；

5、能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。

三、工作程序

招聘工作按照报名与简历筛选、资格审查与笔试面试、体检与政审考察、拟录用公示、合同或协议签订等步骤进行，具体如下：

（一）报名与简历筛选

公司通过智联招聘网、合肥市就业信息共享平台发布招聘信息，并于合肥市人民政府国有资产监督管理委员会官网、合肥市产业投资控股（集团）有限公司官网、合肥百帮人力微信公众号和创和公司官网发布招聘公告，时间不少于15个自然日，报名时间为公告发布之日起至2023年6月2日24点。

报名结束后，公司根据招聘要求，筛选应聘者简历，确定初试人员名单。

（二）资格审查与笔试面试

笔试前进行资格审查，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其笔试资格。

笔试采取百分制，闭卷形式进行，试题采取自主出题或委托第三方机构出具，通过知识测试了解应聘者是否掌握应聘岗位必须具备的能力和专业知识，原则上笔试人员数量比例不低于2:1，如达不到比例，可根据实际情况进行岗位核减或取消该岗位本次招聘计划。

面试采取综合百分制考核，根据笔试成绩高低，由公司用人部门同人力资源部共同研判确认参加面试人员名单，面试人员抽签确定面试顺序，未按要求时间到达面试现场的，视为自动放弃面试资格。面试通知将通过短信或邮件方式发送，未通过笔试的将不再另行通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按3：7比例加权计算，计算时保留到小数点后两位，从高分到低分,按1:1的比例等额确定拟录用人员名单。最终成绩如有相同的，按面试成绩较高者确定。如出现拟录用人员放弃录用机会，则递延补录1次。

（三）体检与政审考察

2023年公务员招考

要求拟录用人员体检须在三级甲等医院进行，体检合格后方可进入政审考察阶段。人力资源部对体检合格的应聘人员进行外调考察，根据招聘要求核实应聘人员信息。

（四）拟录用公示

政审考察工作结束后，经公司领导班子集体研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥市产业投资控股（集团）有限公司官网和创和公司官网进行公示，公示时间不少于5个工作日，对公示无异议人员办理录用手续。

（五）合同或协议签订

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，公司按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同或相关入职协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

四、工作纪律

坚持公开公平公正招考，接受公司纪检监察部门及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

招聘咨询电话：0551-65570161；

监督举报电话：0551-65570236。

附件：

合肥创和资产管理有限责任公司

2023年5月19日