淮南建设发展控股(集团)有限公司2023年招聘公告

一、招聘主体及岗位

根据工作需要，淮南建发集团拟面向各高校开展2023年度校园招聘工作，招聘主体为建发智慧泊车管理公司、建发房地产管理公司、建发住房融资担保公司、建发招投标代理公司、数字淮南有限责任公司，本次校园招聘共计4个岗位，5人次，具体岗位需求详见文末二维码。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘条件

招聘对象需符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（3）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

安徽事业单位考试

（4）2023年毕业的本科及以上学历人员；

（5）党员优先。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（3）其他原因不合适报考的。

四、招聘程序

招聘程序为：递交简历（现场或者邮箱）、资格初审、

面试通知、面试、背景调查、体检、公示和聘用等。具体程序如下：

（一）网上报名及资格初审

报名时间：2023年5月15日9:00-5月18日20:00

简历递交邮箱：jfzzrsb@163.com

报名要求：应聘人员所报岗位必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、录聘资格。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其面试、聘用资格，责任由应聘人员本人负责。

资格审核：根据简历审核结果通知进入面试的考生。

（二）面试

面试采取半结构化方式进行，主要考查应聘人员有关的专业知识、综合素质等。考生面试成绩，按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（三）背景调查

根据招聘计划数和考生考试面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入背景调查的人员。若出现成绩并列的，按考生单项成绩情况决定取舍；

湖南公务员

背景调查结果无异常的，进入下一轮体检环节。若有异常，取消体检资格，所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（四）体检

体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员体检标准执行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入背景调查环节。

（五）公示和聘用

1.根据考生考试成绩、体检结果、考察材料，对拟聘用人选在集团公司官网进行公示，公示期3天，公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，根据用人单位意见决定是否继续递补。如递补，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入背景调查环节。公示无异议后，确定为新聘工作人员。

辽宁事业单位考试就上云职公招

2.新聘工作人员试用期6个月。试用期满考核合格的，与招聘单位签订正式劳动合同。新聘工作人员薪资待遇及五险一金按招聘单位薪酬等有关制度执行。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。所提交的材料，除原件外恕不退还。

浙江事业单位考试

（二）在本次公开招聘过程中，应聘人员在面试及相关环节中存在违纪违规行为的，成绩作废。对违反考试录用纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）本次面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、试题等，均与本公司无关。郑重提醒广大应聘者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）本次招聘所有录用人员均签订正式劳动合同，工资、保险福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。

（六）招聘期间将通过短信、电话、邮箱等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

六、信息发布和咨询电话

本次招聘工作相关信息，请登录淮南建发集团官网http://www.huainanjf.com/查询。

咨询电话：0554-6645072

淮南建设发展控股（集团）有限公司

2023年5月15日

机关单位

岗位信息用微信扫一扫查询