庆城县2023年招聘救护车驾驶员公告

为进一步加强院前医疗急救体系标准化、规范化建设，提高院前医疗急救服务能力，更好地满足人民群众对院前医疗急救的需求，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现面向社会公开为乡镇卫生医疗机构招聘16名救护车驾驶员。

一、岗位职责

负责救护车辆驾驶，配合急救医师开展急救诊疗、现场救治、病人转运及其他医疗保障相关工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、择优的原则。

三、招聘条件

1．具有庆城县常住户籍。

2．拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守社会公德，热爱医疗卫生事业，具有良好的品行和职业道德。

自愿从事救护车驾驶工作，能熟练掌握汽车驾驶技术，无不良嗜好，有强烈的责任感、服务意识，吃苦耐劳。

3．男性，40周岁以下（1983年4月1日以后出生），有救护车辆驾驶经历者，年龄可放宽至45周岁（1978年4月1日以后出生）。高中及以上学历，持有C1类及以上驾驶证且相应级别驾龄不低于5年。

4．能胜任救护车辆驾驶，身心健康，五官端正，无口吃，无重听，左右眼矫正视力在5.0以上，色觉正常。能适应倒班、夜班工作，无可能危及驾驶安全的疾病或者病史。

5．36个月内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任。

6．最近连续3个记分周期内没有1个记分周期交通违法记满12分。

7．无吸食、注射毒品行为记录，无长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除记录，无犯罪记录，以及无其他职业禁忌。

以下情形人员不能报考：

1．因犯罪受过刑事处罚人员或被开除公职人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；

4．在各类考试、招聘中有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满人员；

5．现已在岗的机关事业单位工作人员；

6．法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作，按照组织报名、资格审查、综合测试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）组织报名

由县人社局、县卫健局负责组织报名，采取现场报名的方式进行，不收取报名费。

1．报名时间

2023年4月6日至4月14日（周末除外）

上午: 8:30-12:00，下午:14:30-18:00。

机关单位

2．报名地点

庆城县卫健局卫生健康局304办公室（庆城县定远路4号）

3．报名提交资料

报考人员携带报名所需材料现场报名，不得委托他人报名。

（1）本人身份证、户口簿、学历证、学位证、驾驶证原件及复印件；

（2）3年无事故证明原件；

（3）《庆城县2023年公开招聘救护车驾驶员报名登记表》一式三份（本人如实、准确填写各项内容，A4纸打印，粘贴近期２寸同底免冠彩色照片）；

（4）3张近期２寸同底免冠彩色照片及电子版（纸质照片背面注明姓名和身份证号码，电子版照片命名为姓名+身份证号码）。

（二）资格审查

根据招聘要求和招聘岗位条件，县卫健局对应聘人员进行资格初审，县人社局进行资格复审。审核结束后由县卫健局通知合格人员，凭本人有效身份证在规定时间、到指定地点领取准考证，逾期不领视同放弃考试资格。

（三）综合测试

综合测试采用驾驶员理论测试、驾驶技能测试、面试三个环节进行。

1．理论测试

采取闭卷形式进行，主要测试驾驶员道路交通安全法律、法规和相关知识，总分为100分。如报名人数与招聘人数达不到3:1比例，直接进入驾驶技能测试环节。理论测试成绩在“庆城县人民政府网”公布。

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理论测试时间及地点详见《理论测试准考证》。

2．技能测试

主要测试场地驾驶技能，总分为100分。技能测试人数与招聘人数比例一般为3:1，技能测试成绩在“庆城县人民政府网”公布。驾驶技能测试成绩低于90分的不得进入面试环节。

技能测试时间及地点在“庆城县人民政府网”公告。

3．面试

主要测试应试者的综合分析和解决问题的能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、沟通协调等方面的能力，总分为100分。面试人选与招聘人数比例一般为2:1。面试成绩低于80分的不得录取。

面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

4．综合测试成绩公布

综合测试成绩=理论测试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%，在“庆城县人民政府网”公布。

（四）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。费用由考生承担。由县卫健局负责通知具体时间，在县级及以上医院进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用体检标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格或自动放弃体检的，按综合测试成绩排序顺延递补。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，重点对其家庭背景、邻里关系等进行审查，不得有影响驾驶员正常履职的负面影响，还须提供本人户口所在地派出所出具的无犯罪记录、金融机构提供的个人征信等相关证明材料。

（六）公示

对考察审查合格的拟聘用人员在“庆城县人民政府网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间被举报者，经查实影响聘用的，取消聘用资格。

（七）聘用

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1．聘用合同签订

公示期满后，对有反映，经查实且影响聘用的，取消聘用资格，不再递补；对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘人员，根据综合成绩排序安排具体工作单位，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘期3年。

2．试用期管理

聘用人员试用期6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格或因身体条件不符合要求的人员，取消聘用资格。

3．待遇保障

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聘用人员工资按月结算，月工资总额5000元，县财政支付3500元，用人单位支付1500元（含养老、工伤、失业保险单位及个人缴纳费用），试用期内待遇相同。

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五、其他事项

（一）本次招聘工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）凡弄虚作假或有违规行为者，一经查实，即取消资格。

（三）所有报考人员在报名、考试等过程中要全程佩戴口罩。凡是不服从安排管理的，现场取消招聘资格。

（四）本次招聘工作相关信息在“庆城县人民政府网”发布，请报考人员密切关注并保持通信畅通，因通信不畅或未及时关注招聘信息造成的一切后果，由本人承担。

（五）庆城县纪委监委全程参与监督本次公开招聘工作。

（六）未尽事宜由庆城县人力资源和社会保障局、卫生健康局共同研究决定。

咨询电话：0934-3222332（庆城县卫生健康局）

附件：庆城县2023年公开招聘救护车驾驶员报名登记表.xlsx

庆城县人力资源和社会保障局

庆城县卫生健康局

2023年3月28日