新疆国恒投资发展集团有限公司2023年招聘权属二级企业高级管理人员公告

新疆国恒投资发展集团有限公司（以下简称“国恒集团”）是新疆生产建设兵团第六师国有资产监督管理委员会、新疆生产建设兵团国有资产监督管理委员会和国开发展基金有限公司共同出资的国有控股集团，成立于2003年，注册资本4.3亿元，截止2022年末资产总额132亿元，现有权属企业41户，全口径用工2500余人。

新疆城创建设工程集团有限公司（以下简称城创建工）为国恒集团的全资子公司，始创于2014年7月。公司注册资本金3亿元，截止2022年年底资产总额21.9亿元，现有权属企业7户，全口径用工594人。先后取得建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、消防设施工程专业承包、防水防腐保温工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包等16类共42个资质。

国恒集团以党的二十大精神为指导，大力实施人才强企战略，建设高素质、专业化的经营管理团队，实现企业持续健康高质量发展。根据城创建工经理层职数及岗位空缺情况，现计划面向社会选聘高级管理人员四名，公告如下：

一、选聘岗位情况

2023年公务员

（一）城创建工副总经理（安全、生产）

1.职数：2人

2.岗位职责：全面负责城创建工及所属公司开发项目的工程施工管理、安全质量管理；组织开展安全生产监督检查，督促落实重大危险源的安全管控措施，落实安全防范和隐患治理工作；组织对所属公司建设项目进行定期或不定期的质量检查，并监督整改，有效排除潜在隐患。

3.任职资格：

（1）50周岁及以下，大专及以上学历，工程管理等相关专业，中级及以上职称或二级及以上职业资格；具有高级职称的年龄、学历可以适当放宽；

（2）具有8年以上工程类相关企业安全生产、质量管理工作经历；熟悉国家工程管理法律、法规和标准；

事业单位考试

（3）有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。

湖南公务员

（二）城创建工总工程师

1.职数：1人

2.岗位职责：

根据公司发展需要，主持编制和组织实施公司的中长期技术发展规划和技术组织措施，负责对项目现场成本、进度、质量、安全、资料、资金等进行严格管理；管理公司的整体核心技术、重大技术决策和技术方案；对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，做到事前预防、事中控制、事后监督。

安徽公务员

（1）50周岁及以下，大专及以上学历，工程管理类相关专业，高级工程师职称，具有正高级职称的年龄、学历可以适当放宽；

（2）具有8年以上工程管理工作经历；熟悉施工安全、质量相关要求及国家工程管理相关法律法规；

（3）具备较高的技术水平，熟悉项目技术管理。

（三）城创建工总经理助理

1.职数：1人

2.岗位职责：协助生产副总分管工程事业部。重点对项目经营全过程成本进行实时监督审查，严格把控项目履约、资金使用、成本费用管理、财务支出、内控制度落实等情况，确保项目各项工作合规开展。

3.任职资格：

（1）45周岁及以下，大专及以上学历，工程管理类相关专业，中级及以上职称或二级及以上职业资格；

（2）具有5年以上工程管理工作经历；熟悉施工安全、质量相关要求及国家工程管理相关法律法规；

（3）具备较强的协调、组织和沟通能力。

二、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年2月20日至2023年2月26日

2.报名方式：本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可将报名表发送至指定邮箱：17478354@qq.com

3.报名材料：报名人员请将《报名表》（附件1）、承诺书（附件2）、《个人履历表》（附件3）、身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称资格证书、任职证明材料、获奖证书、无犯罪记录证明、个人自荐（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容）等材料的扫描件或清晰照片发送至指定邮箱。

请求职者在发送的电子邮件主题上注明：应聘公司及岗位、姓名。例如“城创建工总工程师+张某”。

4.联系人及联系方式

陈女士：18097580415

座机：0994-5820108

联系地址：新疆五家渠市军垦北路970号（老六师医院斜对面）

（二）简历筛选

对应聘报名人员进行信息确认、筛查，筛选通过后电话通知进入资格审查环节。

（三）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料原件进行现场资格审查，现场资格审查通过人员方可参加进入笔试、面试环节。

报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

现场资格审查地址：新疆五家渠市军垦北路970号（老六师医院斜对面）城创建工集团三楼人力资源部（2）

（四）组织测试

1.笔试

笔试成绩满分为100分，笔试内容为专业技术知识。合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选，达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。

2.面试

面试成绩满分为100分，组织形式为结构化面试，面试题目主要由背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题组成。面试合格分数线为80分。不合格的，不得进入下一环节。

3.总成绩计算

总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩并列的：笔试成绩高的进入下一环节，笔试成绩也相同的组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

4.成绩公示

面试结束当天，在国恒集团、城创建工官方微信公众号公布总成绩，公示期为2个工作日。

（五）背景调查（组织考察）

选取面试成绩在80分以上的前两名人员作为考察对象，进入考察环节，不足两人的，按照实际入围人数进行组织考察；在考察对象近2年工作过的单位张贴考察公示，公示期为3个工作日。

由国恒集团党委联合城创建工党组织成立考察组组织考察，具体程序为：考察公示、查阅人事档案、收集材料、个别谈话、发放征求意见表、面谈、征求有关方面意见。

（六）体检

体检结果有异议的，统一组织复检，复检结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

（七）讨论决定

根据组织考察结果，由考察组提出任用建议，经国恒集团党委会研究讨论是否聘用。

（八）任职

1.公示

在国恒集团内部及发布招聘公告的平台张贴《任前公示》，公示从张贴次日起5个工作日，公示期结束后征求国恒集团纪委意见。

2.履行任职手续

按照《公司法》《公司章程》相关程序履行任职程序，任职前由主要领导开展任前廉政谈话。根据城创建工相关制度签订《聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营责任书》。

湖南事业单位考试

附件1：新疆国恒投资发展集团有限公司权属二级企业高级管理人员市场化选聘报名表

附件2：承诺书

附件3：个人履历