大庆市大同区2023年引进人才公告

为深入推进人才强区战略，进一步加强全区人才队伍建设，根据大庆市“智汇大庆”工作总体要求和大同区“福地人才”计划安排，结合工作需要，经区委、区政府研究决定，引进一批优秀高校毕业生，现将有关事宜公告如下。

一、引进计划

计划引进30人，具体招聘计划详见《大庆市大同区2023年人才引进计划表》（附件1）。

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二、引进条件

（一）引进人员须同时具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3. 具有正常履行职责的身体条件。

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除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件详见《大庆市大同区2023年人才引进计划表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得引进：

1. 自公告发布之日起，国家公务员或事业单位在编人员（含试用期内）；

2. 因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员；

3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员；

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；

5. 被纳入失信被执行人名单的人员；

6. 依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进程序

在“大庆人才”微信公众号、大同区政府网（http://www.dqdt.gov.cn/）以及部分高校就业网站等媒体发布引进公告，采取“网络报名+现场报名”的方式进行，对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。

网络报名时间从即日起至2023年3月31日。报名时需对照《大庆市大同区2023年人才引进报名材料》（附件2）提供电子版材料发送至邮箱：dtqrcgz@163.com。根据网络报名情况，对符合条件的报名人员，采取预约时间、地点等方式，开展能力测评和考核考察。

现场报名时间以实际进入高校现场引才当日为准，通过校办大型招聘会或举办专场宣讲会接收现场报名，并开展能力测评和考核考察。

能力测评和考核考察通过后，组织体检等工作。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。对通过考核与体检人员进行公示，公示无异议的，为引进人才办理相关手续。

引进人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。

四、引进政策待遇

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1. 落实事业编制，工资福利待遇按国家规定的标准执行。

2. 引进人才试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消引进资格。

3. 职称评审中，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。

五、引进有关说明

2. 报名人员需时刻关注大同区政府网（http://www.dqdt.gov.cn/）发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致引进部门无法联系到报名人员造成错过任何环节的，报名人员自行承担相关责任。

3. 本次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次引进无关，请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

4. 本公告由大庆市大同区人才工作领导小组办公室解释。政策咨询电话：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

附件：

1. 大庆市大同区2023年人才引进计划表

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2. 大庆市大同区2023年人才引进报名材料

3. 引进范围高校名单

大庆市大同区人才工作领导小组办公室