新乐市人力资源和社会保障局事业单位2023年选聘工作人员公告

为进一步落实人才强市战略，为建设经济强市、美丽新乐提供人才智力保证，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发﹝2011﹞9号）有关规定，拟引进事业单位工作人员39名。一、选聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。二、选聘单位及人数本次共选聘39名，选聘单位及人数见附件（新乐市事业单位公开选聘计划申报表）。三、选聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.年龄35周岁及以下（1987年1月29日以后出生）；5.具有研究生学历、硕士及以上学位。6.身体健康。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。（二）具体条件详见附件（新乐市事业单位公开选聘计划申报表）四、选聘方法步骤（一）发布招聘公告2023年 1月18日在石家庄市人社局网站发布招聘公告。（二）报名1.报名时间：2023年1月29日----2023年2月3日2.报名方式：（1）综合卫生类采取网上报名、缴费；报名网址：http://wx.yikaowu.cn/#/s/000150（2）教育类采取现场报名、缴费。报名地址：新乐市人力资源和社会保障局 人事股323房间新乐市人力资源和社会保障局委托第三方考试机构，考生应严格按照报名程序、报名要求、报名时间在指定网站、或指定地点报名。报名参加选聘的人数及比例不限。（三）面试考核本次选聘采取面试考核的方式进行，由市人力资源和社会保障局牵头，聘请第三方考试机构具体组织。面试考核逐人进行，由评委分别打分，满分100分，平均得分低于60分的为不合格。面试成绩当场在公示栏中公布。根据面试考核得分由高到低按拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。面试时间和地点另行通知。考生须保持手机正常畅通，若联系不到本人的视为自动放弃。面试方式：（1）综合卫生类面试：采取结构化面试方式进行。（2）教育类面试：1）评委组成及试讲内容。第三方聘请有专业资质的专家评委，试讲内容当场抽签决定。2）打分方法。试讲小组由7名评委组成，具体评分办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，另外5名评委的平均分为该名应聘者的最后得分。讲课期间，所有工作人员和评委在全封闭的状态下开展工作。3）试讲要求。考试采取试讲的形式进行，每名应聘者在试讲前，按评委指定的课题备课1小时，然后进行试讲，试讲时间不得超过20分钟。每名应聘者的讲课情况进行全程录像。（四）体检体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费自理。（五）考察体检合格的，由市人力资源和社会保障局与用人单位联合进行考察。（六）公示考察合格的，在石家庄市人社局网站进行公示。公示时间为7天。（七）聘用公示无异议者，由用人单位研究提出聘用意见，报新乐市人力资源社会保障局审批，并报石家庄市人力资源和社会保障局备案，按照相关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险、编制等相关手续。联系电话：8858795788581524附件：新乐市事业单位公开选聘计划申报表新乐市人力资源和社会保障局2023年 1月18日

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