常德市鼎城区第一中学2023年赴高校招聘普通高校毕业生公告

因工作需要，经研究，常德市鼎城区第一中学拟赴湖南师范大学公开招聘教师6名。为做好招聘工作，根据相关文件精神，特制定本公告。

一、招聘单位情况简介

常德市鼎城区第一中学（以下简称区一中）为副处级全额拨款事业单位。

二、招聘岗位及计划

招聘教师6名，具体岗位、条件及数量见附表1。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.身心健康，能胜任本职工作。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.被列入失信联合惩戒对象的人员。

6.在读全日制研究生不得以本科学历报考。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）具体条件

见附表1：《2023年常德市鼎城区第一中学赴高校公开招聘普通高校毕业生岗位条件及计划数量表》

五、招聘程序和办法

（一）制定招聘方案：由鼎城区人社局制定公开招聘方案报市人社局审核备案。

（二）发布信息（4月23日——5月4日）：将招聘信息通过常德市鼎城区人民政府网站、湖南师范大学招生就业网站向社会发布，发布时间不少于7个工作日。

（三）公开报名（每人限报一个岗位，多报无效）：

1.现场报名：

（1）时间：5月3日—5月5日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

（2）地点：通程麓山大酒店3188房间，其中5月4日可同时在湖南师范大学学生职业发展中心双选会现场进行报名。

2.网上报名：

自公告发布之日至2023年5月5日下午17：30，具体操作见“微信小程序”（附二维码）。

事业单位招考

（2023年鼎城一中赴高校公开招聘普通高校毕业生报名表）

3.报名要求：

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（1）应聘者须从网上下载并填好《2023年鼎城一中赴高校公开招聘普通高校毕业生报名表》（详见附件2，一式两份）。

（2）应聘者（现场报名人员和网上报名人员）均须于5月5日到指定地点进行资格确认。届时，应聘者须提供如下资料：

①本人有效身份证、学历证、学位证原件及复印件各一份，对于暂未取得学历证、学位证的2023年应届毕业生可提供《大学生就业推荐表》，2023年7月31日前须提供相应学历、学位证书原件；教育部学历证书电子注册表，对于暂未取得学历证、学位证的2023年应届毕业生，可提供《教育部学籍在线验证报告》。

②相应教师资格证原件及复印件一份，对于暂未取得教师资格证的应聘者，可提供普通话证、《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，2023年7月31日前须提供相应教师资格证书原件。

③本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。

④具有编制的在职人员报考需提供所在单位同意报考证明。

（四）资格审查：

1.报名时，由鼎城一中对报名者进行现场资格初审，初审合格名单报区教育局复审后，现场予以公示并报区人社局。

2.应聘者提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。因应聘者填写信息不真实和提交资料不齐备等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由应聘者本人承担后果。

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3.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

（五）确定开考比例：按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区人社局批准后，适当降低开考比例或取消、核减相应岗位招聘计划。

（六）考试（2023年5月7日）：包括笔试和面试两部分，考试成绩均按百分制计算。

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1.笔试（5月7日上午）：

（1）具体考试时间和地点详见《准考证》。资格初审通过人员请于2023年5月6日下午14:30——17:30到通程麓山大酒店3188房间领取《准考证》，并于笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。

（2）笔试内容为学科专业基础知识,不指定考试用书。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

2.面试（5月7日下午）：

（1）面试人选的确定：笔试后，根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为入围面试人选。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

（2）面试方式：教学试讲10分钟，备课时限为30分钟，试讲内容为应聘岗位对应学段学科人教版教材（具体试讲篇目由该学科的1号报名者现场抽签确定，并于报名现场公示），现场打分和公布成绩。进入体检环节的对象，面试成绩不得低于60分。

（3）面试时间和地点：由鼎城一中另行通知，考生须凭本人有效身份证和笔试《准考证》准时参考。

3.成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试、面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分排名。

（七）体检：

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1.根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，并进行毛发检测。

2.体检工作由区人社局统一组织到指定医院进行，体检时间由鼎城一中通知考生本人。

（八）考察：体检合格人员由区一中、鼎城区教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

（九）递补：如有体检或考察不合格者，不予聘用。根据空缺名额，经区教育局审查并报区人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（十）公示：根据考试、体检和考察结果，将拟聘人员名单提交区人社局进行资格审查，审查合格人员名单在鼎城区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十一）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”，经区教育局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。根据拟聘人员学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇，拟聘人员一经聘用，须在用人单位服务至少满5年。

（十二）考生其他注意事项

1.整个招聘工作期间，电话应注意保存畅通。

2.报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

3.2023年应届毕业生须在2023年7月31日前提供聘用岗位所需毕业证、学位证及相应学科层级教师资格证原件。不能提供聘用岗位所需证件的，取消聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由鼎城区第一中学公开招聘普通高校毕业生工作领导小组负责解释。

咨询电话：0736—7385570常德市鼎城区第一中学）

138 7516 1687（常德市鼎城区第一中学）

137 6264 6282（常德市鼎城区第一中学）

0736-7384915（常德市鼎城区人社局）

0736-7376951（常德市鼎城区教育局）

监督电话：0736-7395586（常德市鼎城区纪委监委驻教育局纪检监察组）

0736-7376036（常德市鼎城区纪委监委驻人社局纪检监察组）

附表1：《2023年常德市鼎城区第一中学赴高校公开招聘普通高校毕业生岗位条件及计划数量表》

附表2：《2023年鼎城一中赴高校公开招聘普通高校毕业生报名表》

常德市鼎城区人力资源和社会保障局

2023年4月23日