四川省第十五建筑有限公司2023年选聘部分中层管理人员公告

根据公司战略发展和队伍建设需要，结合公司人事制度改革，启动公司中层管理人员选聘工作。

一、选聘原则

（一）坚持党管干部和党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备和以德为先的原则；

（三）坚持组织认可、市场认可和职工群众认可的原则；

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（四）坚持依法依规选聘的原则；

（五）坚持择优录用原则。

二、选聘职位、人数及对象范围

水利水电工程公司副经理1人社会招聘

上海分公司副经理2人集团内部选聘

三、选聘要求

（一）基本条件：

1.具备较高的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良。

2.具有累计5年及以上企业工作经历或与企业经营管理、党政机关相关工作经历。

3.具有本科及以上文化程度。

4.具有正常履职所需的身体素质。

（二）职位任职要求：见附件1。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

四、选聘流程

选聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、竞聘比选、考察、健康体检、依法聘用等程序进行。

2023年5月22日至2023年5月26日17：30。

（二）报名方式

通过电子邮件报名。邮件主题为“应聘职位+姓名”。报名资料打包发送至邮箱：hs15dg@163.com。

报名联系人：彭 琴

联系方式：18080310261

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注意事项:

1.每一名应聘者须准确完整填写《应聘报名表》(见附件2)。

2.所有应聘人员，除《应聘报名表》外，还需提供:本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术或技能等级资格证书、职(执)业资格证书及其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以上所有材料须提供原件扫描件(《应聘报名表》还需提供电子版WORD文档)。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。

4.报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。

（三）资格审查

由选聘领导小组办公室对报名人选按对应条件进行严格的资格审查。审查通过人数应与聘用人数原则上达到2:1以上。择优确定进入竞聘比选环节人员名单，并通过电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

（四）比选择优

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应聘选聘职位者先参加竞聘演讲，按得分高低取前2名竞选者进入面试环节。竞聘演讲和半结构化面试时间、地点另行通知。

（五）组织考察

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根据竞聘结果，结合成绩靠前者综合表现和人岗契合度等情况，经党委综合研判审议，对每个职位确定1名考察对象，如考察发现其不合格，视情况决定是否替补新的考察对象。

具体考察工作由党群工作部、人力资源部组织实施，纪委派工作人员参加。考察方式包括人员访谈、查阅与审核人事档案、同考察对象面谈等。

（六）会议决定

根据考察或背景调查情况提出人选建议，党委会议研究决定拟聘人选。对拟聘任的人选在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。

（七）依法聘用

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拟聘人员在公示后，若无异议，公司将及时行文予以聘任。并依据《劳动合同法》等相关规定签订劳动合同。

五、薪酬福利

水利水电工程公司副经理综合年薪收入为25—50万；

其他中层管理人员薪酬福利待遇按四川省第十五建筑有限公司相关规定执行。

六、其他

（一）受聘人员的首签劳动合同期限为三年，试用期为6个月。

（二）本公告最终解释权归四川省第十五建筑有限公司所有。

四川省第十五建筑有限公司

2023年5月22日

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附件一：职务任职要求.xlsx

附件二：应聘报名登记表.docx