山东广开投资发展有限公司及其子公司2023年招聘工作人员公告

为深入推进开发区体制机制改革创新，推行“管委会+公司”模式，广饶经济开发区注册成立山东广开投资发展有限公司，主要经营范围为政府授权范围内的国有资产与资本运营、投融资、基金管理、双招双引、域内公共基础设施建设、园区开发建设、土地收储运营、园区运营管理等业务。根据工作需要，面向社会公开招聘5名工作人员，具体如下：

一、招聘岗位和人数

计划公开招聘国有企业工作人员5名，具体招聘岗位等要求详见《山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

本次招聘的人员是国有企业正式工作人员，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受在编人员待遇。

二、应聘条件

浙江事业单位考试

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）岗位年龄要求详见《山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）具备招聘岗位所需的其他条件；

（六）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

与招聘单位、主管部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以及旁系血亲或近姻亲关系的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公开招聘（考录）中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

岗位计划表（附件）中所要求的专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。如不属于参考专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业要求的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

招聘岗位要求的学历、学位、专业技术资格、工作经历等有关资格要求，应在报名之日前取得。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名方式：采取网上报名的方式。

报名时间：2023年5月22日9:00—5月29日16:00

报名邮箱：sdgktzfzyxgs@126.com

相关报名材料：本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿或居住证明原件及复印件、国家承认的学历学位证书的原件及复印件（须于2023年5月22日前取得）、岗位要求的专业技术资格证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信证明（中国人民银行出具）、《山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），留学回国人员还须出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（须于2023年5月22日前取得），有专业方向要求的还须上传由学校出具的专业方向证明、学业成绩单，应聘岗位有工作经历有要求的，还须上传相应企业劳动合同证明（社保缴费记录单）或原工作单位（符合要求的）提供的工作证明，已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。

报名要求：应聘人员按要求如实填写《山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），将上述电子版材料压缩打包后发至电子邮箱sdgktzfzyxgs@126.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名+联系电话。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位。重要报名信息（如工作单位等信息）填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。

（二）资格审查

对进入面试范围的应聘人员进行现场资格审查并现场领取面试通知单等相关材料。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负；应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间及地点在广饶县人民政府官网http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）另行通知。

（三）网上缴费

应聘人员缴纳笔试考务费每人40元，进入面试人员缴纳考务费70元。

四、考试

考试分为履历业绩评价、面试，均采用百分制计算成绩。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数3倍时，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的情况，将在广饶县人民政府官网公示公告栏（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）予以公布。

取消招聘计划的招聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请该报的，视为自愿放弃应聘资格。

（一）履历业绩评价

履历业绩评价主要根据应聘者的学历、专业、工作履历、工作业绩、相关证书等，组织专家对应聘者进行综合评选,按照百分制予以赋分评价。根据履历业绩评价成绩，按照招聘计划1：3的比例确定进入面试范围人员（同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现成绩并列的，一并进入面试），达不到规定比例的岗位，取消招聘计划。因面试弃权或取消资格造成的空缺按履历业绩评价成绩由高分到低分依次递补。

为保证新进人员基本素质，履历业绩评价设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和履历业绩测评情况确定。

履历业绩评价成绩和进入面试人员名单在广饶县人民政府官网公示公告栏（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）予以公布。

（二）面试

内蒙古公务员

面试采用结构化面试等方式，主要测试应聘人员的综合素质。

面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试合格的标准为面试成绩不低于70分。

面试的具体时间、地点和方式在广饶县人民政府官网公示公告栏（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）另行通知。

（三）总成绩

按履历业绩评价成绩、面试成绩分别占50%、50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。履历业绩评价成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

从面试人员中按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，面向社会公布。如同一招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按履历业绩评价成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；如履历业绩评价成绩相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定名次。面试复试成绩低于70分的取消进入考察和体检的资格。

考试总成绩和入闱考察体检人员名单于面试结束后在广饶县人民政府官网公示公告栏（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）予以公布。

五、考察和体检

主要考察入闱人员的基本情况（年龄、学历等）、思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在广饶县人民政府官网公示公告栏（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）予以公布，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的办理聘用相关手续。对反映问题影响聘用并查实的、放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按岗位总成绩从高分依次确定考察体检对象。

七、聘用及待遇

（一）聘用人员为国有企业正式人员。公示期满无异议的，由山东广开投资发展有限公司及其子公司与其签订劳动合同，试用期六个月，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新招聘人员薪酬标准：A类岗位年收入10-15万元（含五险一金），B类岗位年收入5-8万元（含五险一金），具体岗位工资根据新招聘人员工作阅历、业务能力、学历等方面综合考虑确定，绩效工资按照业务目标完成比例发放。实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险，按有关标准缴纳住房公积金。

（二）新招聘人员实行聘期制，每个聘期3年，聘期内实行考核制度，期满考核合格者可续聘，考核不合格者予以解聘。

八、其他

本次招聘工作简章在广饶县人民政府网“事业单位及县属国企招聘-县属国企招聘”予以公布，其他相关事宜在广饶县人民政府官网公示公告栏（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的责任自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0546—6660275

监督电话：0546—6440326

附件：

事业单位

附件1：山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员报名登记表.docx

附件3：诚信承诺书.docx

山东广开投资发展有限公司

2023年5月15日