赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司2023年招聘工作人员公告

赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司是2022年经赤峰市委、市政府批准成立的国有独资公司，注册资本金10亿元。主要经营范围为承担重大文旅项目开发、重要文旅资源运营、新兴业态引领、文旅产业赋能乡村振兴和文旅产业投融资业务。

根据工作需要，现面向全社会公开招录赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司（以下简称文旅集团）工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、人数及工作地点

人力资源部：副部长1人，工作人员2人；

财务部：工作人员2人。

工作地点：赤峰市。

二、岗位职责

（一）人力资源部

1.根据公司经营发展战略的要求，确定集团及子公司组织结构，合理配置人力资源；

2.制定集团公司及各子公司绩效考核制度并组织实施；

3.贯彻落实干部和人才管理的有关政策要求，做好干部选拔、考察、任用工作，及时培养充实业务骨干队伍，保持业务骨干队伍稳定；

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4.制定用工计划，组织招聘活动，保证用工需求；

5.制定员工培训计划，并组织实施；

6.负责建立和管理员工档案，签订劳动合同，办理员工入职、休假、解聘、退休等手续；

7.建立激励机制，不断完善公司薪酬管理制度，负责员工工资的核准工作；

8.处理好劳资关系，协助法律顾问做好劳动仲裁、劳资诉讼有关工作；

9.承办上级有关部门交办的任务。

（二）财务部

1.负责制定并实施集团公司财务管理制度；

2.负责组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和决算；

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3.负责组织财务人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给领导，及时提供真实的会计核算资料；

4.正确合理调度资金，提高资金使用效率；

5.负责与财政、税务、金融、国资、审计等部门的联系，处理好与这些部门的关系；

6.及时、准确、合规的出具各项财务报表，为集团公司管理层提供决策依据；

7.及时掌握各项税收优惠政策，合理合规报税；

8.遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.人力资源部副部长。全日制本科及以上学历；人力资源管理专业；具备人力资源管理方向中级及以上职称或证书；年龄不超过35周岁（含）；熟悉人力资源管理各个模块；有在企事业单位本专业岗位3年及以上工作经验。

2.人力资源部工作人员。全日制本科及以上学历；人力资源管理专业；具备人力资源管理方向初级及以上职称或证书；年龄不超过30周岁（含）；近3年从事本专业工作。

3.财务部工作人员。全日制本科及以上学历；财务会计专业或金融专业；具备中级以上会计师资格证书（2016年后取得）；年龄不超过30周岁（含）；具有全面的财务专业知识、账务处理能力；熟练运用新的会计准则进行账务处理及税务申报；熟悉财务、税务、审计及经济方面的法律法规；近3年从事本专业工作。

（二）加分条件

报名人员具备以下条件可以作为统一加分项：1.中共党员；2.全日制研究生及以上学历；3.具备报名岗位高级职称或证书的；4.具有国内大中型企业中高级管理人员经历的；5.获得过相当于县、市、省（自治区）层级与报名岗位相关表彰奖励的。

（三）有下列情形之一的，不接受报名

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，被开除公职的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）受到相关行政部门处罚的；

（5）配偶、子女移居国境外的人员或不符合国企领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业规范要求的人员；

（6）法律法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

参照赤峰市直属国有企业同级岗位薪酬执行。

按照缴纳社保、医疗、公积金、企业年金等标准缴纳五险二金。

五、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格审核及评价、资格复审、面试、体检、公示、聘用等相关程序进行。招聘工作由文旅集团全权委托第三方负责组织。

（一）网络报名

报名者登录赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn/）→网上办事窗口→网上报名进行报名。

报名时间为2023年1月14日9:00至1月16日17:00。

报名时须扫描上传以下材料：

1.本人有效期内身份证件；

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2.个人近3年工作业绩报告（1500字以内）。工作业绩主要指在人力资源方面、财务管理方面。

3.证明业绩的成果材料；

4.相关岗位任职文件、证明工作经验和年限的相关材料；

5.学历学位证书（第一学历、学位，留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

6.职（执）业资格、专业技术资格证书和奖励证书；

7. 其他需要提供的材料或情况说明。

（二）资格审核及评价

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1.资格审核及评价在报名截止后7个工作日内完成。

2.资格审核评价结果满分为100分。

3.资格审核评价按分数高低排列，按1：2比列确定资格复审名单。

4.资格复审名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网公布，未进入资格复审名单的不再另行通知。

（三）资格复审

资格复审考察主要审核应聘人员上传各类信息的原件，以此审核所填报的信息是否真实准确，是否具备应聘岗位所需资格条件。凡不符合条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息，或提供虚假证明材料、虚假履历、虚假业绩等，或未在规定时间和地点参加资格复审考察的，取消应聘资格。对资格复审环节出现的空缺名额，按照资格审核评价分数由高到低的顺序进行等额递补。

（四）面试

1.面试方式为结构化面试，统一用国家通用语言答题。

2.面试满分为100分。

3.面试时间和地点：请关注报名网站后续通知。

根据面试结果，按照资格审核评价分×60%和面试成绩×40%，形成应聘人员最终综合评价成绩，确定入围人选。

（五）体检

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1.按照综合评价排名顺序进入体检，如出现体检不合格情况，则顺序递补体检。

2.体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）公示

确定5名招录人选进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，由文旅集团按照相关法律法规履行手续，签订劳动合同（试用期一年）。试用期满经考核胜任现岗位的，正式聘任；试用期不胜任的，由公司予以解聘。

六、政策咨询

咨询电话：17547770099 （工作时间内拨打）

附件：

1.资格审核评价表财务岗.docx

2.资格审核评价表人力资源副部长.docx

3.资格审核评价表人力资源工作人员.docx