江西润泉科工股份有限公司2023年招聘劳务派遣人员公告

为满足江西润泉科工股份有限公司（以下简称“润泉科工”）发展需求,根据工作需要，润泉科工计划面向社会开展劳务派遣招聘工作，制定招聘工作方案如下:

一、招聘岗位及报考条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘劳务派遣人员共1人，详见附表一。

（二）资格条件

招聘人数

1.学历：大专及以上学历；

2.专业：专业不限；

3.年龄：30周岁以下；

4.工作经验年限：相关工作1年以上；

5.持有C1级以上驾照（含C1照），无行车事故记录；

6.退役军人、国有企业驾驶工作经历的同等条件优先录用；

7.服务意识强，善于沟通、具有良好的语言表达能力；

8.品行良好，遵纪守法，政治素质过硬，严守政治纪律和政治规矩。

二、招聘流程

本次招聘工作按网上报名、资格审查、测试、确定拟录用人员名单、体检、公示及录用等程序进行。

（一）网上报名

自公告发布之日起，至该岗位招满为止，考生登入省水投集团官网（www.jxsltz.com）网站浏览招聘公告，并按要求提交相关材料。打包发送至邮箱1762867220@qq.com（应聘登记表及打包压缩文件均以“应聘公司名称+岗位名称+姓名”格式命名）。报名所需提供包括但不限于以下材料：

1.《应聘登记表》电子版；

2.身份证正反面（扫描件）；

3.学历学位证书，如是国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书；

4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.执业（职业）资格证书；

招聘人数

6.退役军人须提供相关证明材料（扫描件）；

7.在交管12123平台申请的“安全驾驶记录”（扫描件）；

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8.户籍所在地公安机关出具的有无违法犯罪记录证明材料（扫描件）。

（二）资格审查

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对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员必须如实准确提供本人信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。

（三）测试

此次计划招聘岗位采取半结构化面试的形式进行测试，岗位招聘人数与符合报名条件人数原则上比例不低于1：3，测试包含面试环节和路考环节。

（四）确定拟录用人员

根据测试得分，按照岗位招聘人数1：1的比例，将考生的测试得分由高到低分按岗位进行排序，若出现同分考生，

由面试小组讨论确定录用人员。

（五）体检

体检的项目和录用标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），体检费用自理，体检不合格者不予录用。

（六）公示

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根据面试结果，对拟录用人员进行不少于5个工作日的公示。

（七）录用

面试、体检、考察合格无异议者，按有关规定与劳务派遣公司签订合同，办理相关手续。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班。

三、其他说明

（一）测试评委、工作人员应做好任职回避的相关规定，发现存在需要回避情况未如实上报，取消岗位面试或录用资格。

（二）本次招聘相关考务信息将在江西省水利投资集团官网网站。

（三）因体检不合格、考生自动放弃或所提供材料不实所产生的岗位空额，将根据实际情况按总成绩在75分以上从高分到低分递补一次，递补人员继续参加体检等相关程序，其他情况一律不予递补。

（四）应聘人员应确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（五）咨询电话：19398682623（周一至周五上午9:00--11：30，下午13:30-17:30），联系人：陈女士。本公告未尽事宜，由江西润泉科工股份有限公司综合办公室负责解释。

附件1：江西润泉科工股份有限公司2023年公开招聘人员岗位情况一览表.xlsx

附件2：应聘登记表.docx

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江西润泉科工股份有限公司

2023年3月21日