福建武夷山旅游发展股份有限公司2023年招聘总经理岗位公告

福建武夷山旅游发展股份有限公司（以下简称：公司），于1999年12月20日在福建省工商局注册成立，注册资金5400万元，主要从事武夷山风景区的投资开发和经营管理。公司按照现代企业制度的要求，构筑了完善的法人治理结构，建立了股东大会、董事会、监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，本次拟通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。经研究，对公司总经理岗位进行全社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：公平、公正、公开、择优

二、任职条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质高，具有良好的职业道德，无负面诚信和违规违纪记录；

2. 认同公司发展、管理模式及企业文化，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的开拓创新意识；

3. 熟悉现代企业经营管理，具有5A级景区或大型旅游综合体的副总经理及以上管理岗位5年以上工作经验，具备应聘岗位所需的专业知识、素质能力，有较强的决策能力、组织协调能

力和市场应变能力；

4. 具有全日制旅游、管理类等相关专业本科及以上学历；

5. 年龄不超过50周岁（1972年12月31日后出生），身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情况之一者，不符合本次聘任条件：

1. 有犯罪记录的；

2. 列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；

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3. 有违反职业道德或者专业伦理的；

4. 有关法律法规明确不得担任法定代表人的；

5. 其他不适合聘任的情形。

三、职位职责

1. 主持公司的日常经营工作。主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；组织实施公司年度经营计划；主持召开总经理办公会等会议，对会议事项做出决策;领导下属及部门开展工作，检查、督促各部门的工作进展，总结工作，听取汇报；领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系；处理重大突发事件。

2. 协助制定和实施公司整体战略。协助董事长制定和实施公司总体战略与年度经营计划，推动、监督企业发展战略目标的执行情况，实现公司经营管理目标和发展目标；根据企业内外部环境的变化，主持调整企业发展战略并监督实施，发掘市场机会，领导创新。

3. 建立健全公司统一高效的工作体系和组织体系。主持推动关键管理流程和规章制度的优化调整；根据公司发展战略及时调整公司管理机构设置。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

4. 维护和处理公司对外关系。协调完善公司外部经营环境，领导开展公司的社会关系活动，建立和维护公司与政府机构、合作伙伴、供应商及媒体等机构顺畅沟通渠道，树立良好的企业形象；代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

5. 履行公司章程或董事会授予的其它职权。

四、工作地点：福建武夷山

五、薪酬待遇

1. 薪酬待遇。年薪60万元（60%基础年薪、40%考核年薪），考核年薪与目标任务挂钩，因个人原因主动辞职或协议期未满主动离职的，薪酬待遇按聘任协议约定执行。特别优秀的，可面议。

2. 生活补助。应聘人员属首次在武缴纳基本养老保险的，5年内给予6万元生活补助。

3. 购房补助。应聘人员属首次在武缴纳基本养老保险的，聘任职位工作满5年后且仍在岗工作的，另给予一次性20万元购房补助。

4. 符合省级、南平市级高层次人才条件的按标准给予政策补助。

六、管理方式

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实行市场化聘期管理。通过签订聘任协议，明确聘任职位、聘任期限、任期目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘任，试用期满考核不合格的，依法解聘。试用期薪酬按照基础年薪的80%按月发放。

七、报名及初筛事项

1. 报名时间。本次公开招聘报名时间至2023年5月30日止。

2. 宣传发动。通过有关新闻媒体、政府官网、电视台、人才网站等渠道进行宣传发布，各类人才可提前与用人单位进行预对接。

3. 报名材料及方式。填写完整的《2023年福建武夷山旅游发展股份有限公司岗位报名表》（附件）、个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书以及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，以上资料以压缩文件形式发送到我公司指定报名邮箱（文件大小须控制在20M以内），邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”。

4. 报名邮箱及联系方式

邮箱：wysjqrlb@126.com；

联系电话：0599-5101568、13809582678孙先生。

5. 资格审查及初步筛选。面试前对报名者进行资格审核，报名者应如实填写个人信息、提供相关证明材料，经审核符合报考条件的方可参加面试。资格审核贯穿全过程，凡弄虚作假的，一律取消资格。报名截止时间5个工作日内完成资格审查程序。

八、面试录用程序

1. 公司以短信、邮件或电话等方式通知入围者面试有关事宜，未入围者不再另行通知；

2. 面试采用结构化方式，主要测评应聘人员履行岗位职责所需要的基本素质和能力，具体面试时间、地点待定；

3. 面试合格者中择优录用一人，颁发聘任书，同时签订聘任协议。

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九、有关说明

应聘人员应确保本人填报信息和提供材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已聘任录用的，解除与其签订的聘任协议。

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附件：2023年福建武夷山旅游发展股份有限公司岗位报名表

福建武夷山旅游发展股份有限公司

2023年4月21日

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