石狮市老干部活动中心2023年招聘编外工作人员公告

因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）岗位名称：行政辅助人员 1名

（二）招聘要求：

1.学历：大专及以上学历；

2.专业：会计与审计类；

3.年龄：18周岁及以上，35周岁及以下（在1988年3月至2005年3月期间出生）。

二、招考条件

（一）基本条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

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有下列情形之一的不得报考或取消考录资格：①因犯罪受过刑事处罚的；②被开除中国共产党党籍的；③被开除公职的；④被依法列为失信联合惩戒对象的；⑤在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；⑥公务员或参公人员被辞退未满5年的；⑦在职公务员或参公人员（含聘任制公务员以及公示结束被确定为拟录用对象的），现役军人，在读的非应届毕业生；⑧录用后即构成回避关系的；⑨法律、法规规定不得录用为公务员的。

（二）具体条件及要求

1.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）上可查询认证。

报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。

2.根据《中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(闽委办发〔2019〕1号)等文件规定，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历参加本次招聘。

3.专业条件：应符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》（详见附件）中“会计与审计类”所列专业的报考人员准予报考。

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报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。若所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”“学”字差别的，视为同一专业。

三、招聘办法

本次招聘主要采取公开报名、资格审查、面试、试用等程序，具体形式根据岗位和报名人数而定。

（一）报名及资格审查

1.报名方法：报名截止时间： 2023年4月22日。

采取网上报名方式，报考人员可登录“石狮人才网”（www.sshr.net）中“公开招聘”栏目进行网上报名。

2.报名提交材料：

（1）毕业证书(原件扫描)、学信网《学历证书电子注册备案表》；

（2）身份证(正反面扫描)；

（3）本人1寸近期免冠彩色照片；

（4）职位要求的其他证明材料。

3.资格审查：

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（1）按照报名条件对所有报考人员进行资格初审。报名人员提供的报考信息和相关材料必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘、聘用资格。对弄虚作假骗取应聘资格的，将按有关规定予以处理。

（2）招聘工作组对经初审合格的报名人员统一组织复审，合则约见，择优录用。

4.组织面试：面试采取半结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题及临场发挥能力。面试时间、地点另行通知。

5.体检：参照福建省公务员考录现行体检标准执行。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果通知后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检费用自理。

6.政审：对体检合格者进行考察，考察内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考察合格者给予聘用。体检、综治等考察不合格者取消聘用资格。

7.聘用：拟聘用人选，将在石狮市人才网上公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用工单位实行上岗试用及办理劳务派遣手续。

四、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式

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聘用人员采取劳务派遣用工方式。用工单位委托石狮市人力资源服务有限公司为劳务派遣机构，聘用人员与石狮市人力资源服务有限公司签订劳动合同书，由石狮市人力资源服务有限公司派遣到用工单位工作，劳务派遣期限3年。劳动合同期满后，根据岗位需要、考核情况和本人意愿，可续聘。

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人事考试

聘用人员派遣到用工单位期间食宿自理，按照有关法律法规参加企业职工社会保险，按规定休假、病假、事假及工伤、抚恤等待遇按照有关劳动法律法规执行。日常考核管理由用工单位负责安排和落实。聘用人员应遵守用工单位规章制度，服从用工单位管理。

聘用人员派遣期间与石狮市人力资源服务有限公司劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按用工单位编外工作人员薪酬制度执行。

附件：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）

石狮市人力资源服务有限公司

2023年4月19日