依安县2023年党群部门事业单位公开招聘工作人员公告

2023-07-06 依安县人民政府

为解决依安县党群部门事业单位工作人员短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)等文件要求，结合依安县党群部门事业单位空编情况，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘党群部门事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘计划

本次招聘为依安县党群事业单位公开招聘工作人员12名，具体岗位性质和岗位需求详见《依安县2023年党群部门事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的学历和专业知识。

3.年龄在18周岁以上、35周岁及以下;具有研究生学历毕业生，年龄可放宽至40周岁及以下。年龄计算截止时间均到2023年7月5日。

4.具备其他岗位要求。

5.下列人员不得报考：

①曾受刑罚处罚的人员;②曾被开除公职的人员;③在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;④依安县机关、事业单位在职在编人员(含服务期未满的特岗教师);⑤法律法规规定不能从事岗位职业或不得报考事业单位的人员。

三、报名

1.本次招聘工作采取现场报名的形式，报名时间：2023年7月17日至7月19日。报名地点：依安县人力资源和社会保障局三楼办公大厅。

2.报名所需材料

(1)按照个人报考岗位，本人填写完整的《依安县2023年党群部门事业单位公开招聘工作人员报名表》;《教育部学历证书电子注册备案表》(在有效期内)和有效身份证、毕业证书的原件及复印件;使用函授学历报名的考生需提供前置学历证书原件及复印件;二寸同版彩色证件照4张。

(2)黑龙江省“项目生”需提供省级有效证书或证明的原件、复印件;在黑龙江省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供市级就业部门出具的相关证明原件、复印件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件、复印件;服务期满特岗教师需提供黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表原件、复印件。所有享受加分政策时间截止2023年7月5日，不能提供上述证明材料的，视为放弃加分政策。

3.报名注意事项

(1)报名时每个考生只能报考一个岗位，不可以多个岗位重复报名。

(2)根据《黑龙江省财政厅黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试每人收取笔试费用90元(两科)，现场报名时一并收取，面试不收取费用。

(3)岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

(4)2023年毕业生应于2023年8月31日前取得报考岗位所需学历，否则不予聘用。

(5)领取准考证，笔试、面试时间、地点，体检等相关信息在“依安县人民政府”官方网站发布，不再另行通知。

报名政策咨询电话(工作时间内)：人社局0452-7036020纪检监督0452-7036003

4、资格审查

(1)资格审查。现场报名时由依安县人力资源和社会保障局组织相关工作人员对报名者进行资格审查，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位。

(2)资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，不符合报考条件、提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消聘用资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

四、政策加分

依据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政办发〔2009〕30号)和《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定，黑龙江省“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满且考核合格后3年内报考县直事业单位笔试加10分、乡镇事业单位加15分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生和高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，参加事业单位考试可享受“项目生”加分政策。具备多个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行百分制。笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。采取闭卷统一考试的方式进行。笔试考题具体参照人社部人事考试中心印发的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔考试大纲》。事业单位笔试内容为《职业能力倾向测验》B类和《综合应用能力》B类，两类试题各占50%。

两个科目同时进行考试，考试时间150分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选(降低招考比例的岗位相应降低进入面试人员比例)。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人数。笔试成绩对外公示3个工作日。

2.面试。面试采取结构化面试方式，面试时间为15分钟。主要考察职业能力、履职能力等内容。面试考生采取两次抽签的方式确定面试顺序号，依次进入考场进行面试。由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。面试结束后，考试总成绩公示3个工作日。依据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核人员，若同一岗位最后一名总成绩并列时，按下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的。

六、考核和体检

对拟聘用人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核及违法违纪情况实地考察，同时对其录用资格条件进行复查。对考核合格者统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)。党群部门事业单位体检内容及健康标准参照《公务员体检标准》，考核或体检不合格的按岗位总成绩和相关程序依次递补。

七、公示和聘用

经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在“依安县人民政府”官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。公示期满后如有空岗不再进行递补。

八、试用期

被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

九、特别提示

1.本次公开招聘不设指定用书。

2.学历应逐级取得，使用非统招学历报考的考生，需提供前置学历，套读或跳读的学历不予承认。

3.录用后需在本岗位服务期满5年，确因工作需要，试用期满后可在县域内同级单位岗位间调动。

本公告由依安县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由依安县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

附件：