泗县县属国有企业2023年招聘工作人员公告

为满足县属国有企业业务发展需要，城投集团、工投集团、乡投集团、担保公司、行知公司拟面向社会公开招聘21名工作人员，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘

（二）坚持公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及人数

2024年公务员考试

城投集团5名、工投集团5名、乡投集团4名、担保公司5名、行知公司2名。具体招聘岗位及条件要求详见《2023年泗县县属国有企业公开招聘工作人员岗位一览表》。

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三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）本科及以上学历，研究生年龄可放宽至40周岁；

（三）岗位所需的专业条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件；

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年6月25日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；

（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

（三）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

（四）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（五）现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（六）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

四、招聘办法与程序

(一)发布招聘公告

2023年6月16日在泗县人民政府网站发布招聘公告。有关招聘后续信息均在上述网站发布，请考生及时关注。

(二)报名和资格初审

1.网上报名。本次公开招聘采取网络报名方式，报名网站为http://sixian.pzhl.net/，提交报名申请时间为2023年6月25日9:00至6月28日16:00。报考者报名前，应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。每位报考者限报一个职位，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。

2.报名确认。报考者可于6月28日17:00前随时登录泗县人事考试网上报名系统查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在6月29日12:00前改报其他职位。

通过资格审查的报考者于6月29日17:00前登录泗县人事考试网上报名系统缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报考者，可于6月30日14:00—17:00改报其他职位。

（三）笔试

2021年公务员考试

2023年泗县县属国有企业公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

上述两门笔试科目满分均为150分。

报考人员可于7月6日至7月7日登陆泗县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。笔试的时间、地点见《准考证》。

笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分130分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于50分的，取消进入面试资格。

（四）资格复审

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时间及地点另行通知。

（五）面试

面试采取统一结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。满分为100分。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为65分。对面试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。

面试时间、地点另行通知。

（六）成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。

成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象;如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。

（七）体检与考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，每一环节各递补一次。一经公示不再递补。

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在泗县人民政府网站公示7天。

（九）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反招聘规定或未能在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

新聘人员按规定实行试用期制度，在试用期三个月内，实行试用期工资。试用期满经考核合格的，正式聘用。一经聘用，聘用人员必须保证为公司服务三年以上，工资福利待遇参照所招聘国有企业薪酬标准执行，并按规定缴纳五险一金。

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政策咨询电话：0557-7022318（县国资委）

监督举报电话：0557-7017519

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：2023年泗县县属国有企业公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

泗县县属国有企业竞聘工作领导小组

2023年6月16日