仁寿汇智人力资源有限责任公司2023年招聘专业人才公告

为满足县属各国企用工需求，按照公开、平等、竞争、择优原则，我公司拟面向社会公开招聘仁寿县属国企专业人才25名。现将有关事项公告如下（招聘公告在大美仁寿、仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、仁寿汇智人力微信公众号上发布）。

一、招聘岗位

具体招聘岗位及名额详见《2023年公开招聘县属国企专业人才（第一批次）岗位及条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中：2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书、职称(执业)资格证等相关证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书、职称(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。任由本人自负。

（二）报考条件

1．报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件；

（6）我县机关事业单位、国有企业在编在职人员以及已聘编外人员须经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。

除本方案已明确的时间外，报考者报名资格条件取得时间，均截止于报名时间的第一日。

2．有下列情况之一者，不得报考：

事业单位考试科目

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）违反有关规定不适宜报考的。

三、报名

本次公开招聘采取邮箱报名的方式进行。

（一）报名时间：2023年4月7日至4月17日17时。

（二）报名方式：考生将①身份证②学历证（学位证）、职称证、工作经历证明③《报名表》扫描成一个PDF文件发送至QQ邮箱：635618496@qq.com，《报名表》在仁寿县人力资源市场网站下载。邮件名称更改为招聘单位+岗位代码+考生姓名。

（三）考生邮件未投递成功、报名材料未以PDF格式发送、邮件不能打开、以及逾期未按时提交相关资料、信息的视为报名不成功，责任由考生自行负责。考生报名后必须添加考试群（QQ群号为：274529267），招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达，因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。

四、考试

吉林公务员

考试方式：笔试+面试。（笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%）

考试程序为先笔试后面试。

事业单位考试公告

（一）笔试

1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位名额形成差额即可开考。不能形成差额的则调减或取消该岗位招聘，并由汇智公司退还考生已缴纳笔试考务费。调减或取消招聘名额等情况在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上发布。

2.笔试内容。职业能力倾向测验、写作、相应专业知识等。

3.笔试考务费50元/人。

4.笔试时间和地点。笔试时间待定。（具体时间及地点详见笔试准考证）

考生应按照本人准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加笔试。

5.笔试折合成绩计算。笔试总成绩按满分100分计算。笔试折合成绩计算方法如下（成绩不进行四舍五入处理）：

笔试折合成绩＝笔试成绩×60%

（二）面试

1.面试比例。面试开考比例为3:1

2.面试方式：结构化面试

3.面试资格复审。根据考生考试折合成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3:1的比例，确定面试资格复审人员名单，笔试成绩为0分或缺考者不得进入面试资格复审。最后一名资格复审人员笔试折合成绩相同的，可一并进入。若达不到面试开考比例，则形成差额即可开考，面试未形成差额的取消该岗位；面试岗位取消的不退还笔试费用。面试资格复审时间、地点及人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。

面试资格复审由汇智公司进行，考生携带规定的资料，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并由汇智公司发放《面试通知书》，未在规定时间内进行面试资格复审的考生视为自愿放弃面试资格。

4.递补。自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者取消面试资格，由此出现的缺额由汇智公司按笔试折合成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。本环节只递补一次。

5.面试时间及地点。面试时间待定。（具体时间及地点详见《面试通知书》）

面试当日，面试人员携带《面试通知书》、第二代居民身份证在规定的时间到面试场等候。

6.面试方式。结构化面试。

7.面试成绩。按满分100分计算，低于80分者不予录取。

8.面试折合成绩。面试折合成绩＝面试成绩×40%。

(三)考试总成绩。考试总成绩在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。考试总成绩（保留小数点后两位）计算方法如下：

考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。

五、体检

（一）体检人员确定。根据招聘岗位及名额，按照考生总成绩从高到低分依次等额确定体检人员名单。若总成绩相同时，则以笔试成绩从高到低分依次等额确定体检人员。体检公告及体检人员名单在仁寿县人力资源市场网站上公布。

（二）体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。孕妇体检已检项目合格暂定为体检合格，未检查项目待分娩后补检，补检合格后签订聘用合同。

（三）体检时间和集中地点。体检由汇智公司统一组织。体检的时间、地点另行通知，费用由医院直接收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司组织复检考生到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由汇智公司根据总成绩排名进行递补，体检递补只进行一次。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

六、组织考察

体检合格后，本次招聘的企业高管由县委组织部、县人社局、派驻县国资金融局纪检监察组、县国资金融局组成考察组对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行考察。考察通过后方可视为拟聘人员。本条适用于报考企业高管的人员。

七、政治审查

由汇智公司对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合审查。因自愿放弃政审或政审不合格等各种原因出现的缺额，经汇智公司征求用工单位同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员参加体检，体检合格者确定为政审人员。

八、公示

体检合格者且政审合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。

九、递补

拟聘用人员在通知上岗后3日内无法到岗的，取消其聘用资格，出现的缺额征求用工单位递补意愿，根据考生考试总成绩依次递补，只递补一次。并进行体检、考核、公示等环节，本环节只递补一次。

十、审核确认和办理聘用手续

公示期满无异议的拟聘用人员与报考公司签订劳动合同。试用期两个月，试用期满，经考核合格后与用工单位签订正式劳动用工合同。试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。

十一、薪酬待遇

薪酬待遇及标准按照国有企业相关规定执行。

十二、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对招聘工作中的各个环节，必须严肃招聘工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。

十三、其他要求

消毒。考试开始前，考点组织专人对考点进行预防性消毒。考试期间，加强室内通风。考试结束后，考点再次组织专人对考点进行清洁消毒。

十四、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。

仁寿汇智人力资源有限责任公司

2023年4月7日

国企招聘

附件1：2023年公开招聘仁寿县属国企专业人才（第一批次）岗位和条件要求一览表(1).xlsx

附件2：2023年公开招聘仁寿县属国企专业人才（第一批次）报名表(1).docx

附件3：国家教育行政部门制定的本科、研究生专业目录(1).xls