华南理工大学公共管理学院2023年招聘教学科研人员公告

单位简介

华南理工大学公共管理学院成立于2009年4月，前身是政治与公共管理学院。学院现有专任教师50人，其中正高20人，副高21人，具有博士学位的有46人，其中有教育部新世纪优秀人才2人，国家级青年拔尖人才计划人才1人，青年珠江学者1人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，国家级重大项目首席专家7人，全国优秀MPA教师2人，全国公共管理硕士(MPA)优秀学位论文指导教师4人，博士生导师16人，并有“政府决策与社会治理”省级人才创新团队。学院现有1个公共管理一级学科博士点，设行政管理、公共政策、社会保障、应急管理4个研究方向;有1个公共管理一级学科硕士点，设行政管理、土地资源管理、社会保障、教育经济管理、应急管理5个二级学科方向，有1个公共管理硕士(MPA)专业硕士学位点。学院下设行政管理系、公共政策系、社会保障系、土地资源管理系和一个MPA教育中心。学院现有10个省级研究基地，拥有电子政务实验室(文科综合国家级实验教学示范中心)和公共决策模拟场景实验室等2个实验室。

岗位描述

岗位类型： 长聘教授,准聘教授,准聘副教授招聘学科(方向)：行政管理、社会保障、公共政策、应急管理、土地资源管理、教育经济管理

招聘要求

热爱高等教育事业，思想政治素质良好，身心健康，有公益心和团队精神，无师德失范行为。(一)长聘教授1.年龄一般不超过50周岁;2.应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务，或在国际企业、机构达到相当水平职务;国内人才一般应具有正高级专业技术职务;3.在本学科领域开展原创性研究或关键性研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。在本学科领域有较高的知名度和影响力，学术造诣深厚。(二)准聘教授1.年龄一般不超过45周岁;2.应具有博士学位。海外人才博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出;国内人才一般应具有高级专业技术职务;3.能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，在本学科领域取得国内外同行公认的标志性成果;4.教学评价优秀，国内人才具备开设“双语”教学的能力，海外人才具备独立开设英文课程的完整经历。(三)准聘副教授1.年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁;2.应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历;3.在本学科领域学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础;4.具有良好的语言表达能力和一定的教学经历，外语水平较好，能够胜任本学科相关课程的教学任务。

福利薪酬

1.按事业编制聘用。准聘副教授具有“副教授”学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究;准聘教授及以上人员具有“教授”学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。2.根据学科差异，提供充足的科研启动经费。3.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬;对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。4.准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。5.提供校内公租房或安家补贴待遇。6.为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。7.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。8.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

联系方式

联系人：神老师、何老师联系电话：+86-20-87112562、+86-20-87112840联系地址：广州市天河区五山路381号5号楼Email：byshen@scut.edu.cn、hedq11@scut.edu.cn

其他说明

1.全年接收应聘者简历，适时启动引进程序。有意应聘者请将个人简历(包括出生年月、学习工作经历、教学科研成果和代表作等)和推荐信(3封)电子版上传到应聘系统“材料附件”。2.学院根据招聘程序进行资格初审，审查合格者，将以邮件形式或电话通知面试。3.面试未通过或未录用者，应聘材料恕不退回。

招聘人数

吉林公务员

3人

截止时间

2023-12-31 00:00:00

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简历填写要求

当前岗位为 教研系列 ， 先填写完基础简历(基本信息)即可进行投递，待学院审核通过后根据岗位招聘单位要求再进行完整简历填写。

温馨提示

在填写相关信息前，请您准备好以下材料扫描件，以便填报时在相应的位置上传附件。

(1)个人简历(要求包含高中以上不中断的学习经历、工作经历、教学科研业绩，word或PDF格式)

(2)学院要求上传的其他附件