江西师范大学2023年招聘高层次人才公告

一、学校简介

江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。

高层次人才

学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有23个专业学院，1个独立学院（科技学院），2个产业学院，76个本科招生专业，40个专业入选国家级一流专业建设点，共有本科生27400余人，博硕士研究生8300余人。学校是全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验50强高校、全国“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。

学校拥有13个博士点，其中一级学科博士学位授权点12个(马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程、体育学、物理学、生物学)，专业学位博士点1个(教育博士)，5个博士后流动(工作)站，4个ESI全球前1%学科(化学、材料科学、工程学、农业科学)，5个江西省一流学科(马克思主义理论、化学、教育学、中国语言文学、地理学)，33个一级学科硕士学位授权点，18个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。在第五轮学科评估中，马克思主义理论为A类学科，教育学、心理学、数学、化学、中国语言文学、地理学、音乐与舞蹈学为B类学科。

学校现有1个国家工程技术研究中心(国家单糖化学合成工程技术研究中心)，1个国家地方联合工程实验室(分子筛膜材料国家地方联合工程实验室)，9个教育部、自然资源部、国家体育总局重点实验室等部级科研机构，2个国家级实验教学示范中心，1个国家大学科技园，6个省“2011协同创新中心”，43个省级重点实验室(工程中心、重点研究基地)，2个省级高端智库，主办1个CSSCI期刊。

学校共有在编(含人事代理)教职工3139人，校本部2825人，附属单位314人。校本部中专任教师1844人，其中博士1100人。拥有全职在岗的国家级高端人才40余人，全国模范教师、全国优秀教师、国务院政府特殊津贴专家等国家级荣誉教师70余人，省教学名师等省级荣誉获得者300余人。

江西师范大学附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学，江西师范大学附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。

二、人才需求计划

2023年高层次人才引进需求计划表(详见附件1)。

三、招聘基本条件

应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

四、招聘类别、条件及待遇

(一)学校政策待遇

1.人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2022年修订)》(校发〔2022〕31号)，网站链接：https://rczp‍.jxnu.edu.cn。

2.所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受子女入读附属学校一条龙政策。

3.在享受学校优厚引进待遇的基础上，优秀海归及博士（后）人才前三年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住；新引进的青年博士（后）且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴800元/月(发放1年)。

4.优秀海归一类及拔尖以上人才等可视情况安置配偶工作。

5.业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。

6.引进人才依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；首个聘期5年内原则上不允许转岗。

(二)南昌市政策

符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

(三)江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策：

(1)推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。

(2)其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布)，网址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。

五、应聘程序

1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将《江西师范大学拟引进高层次人才申请表》(样表可在学校人事处官网下载)、简历、成果材料等资料(含身份证、学历学位证书、其他证书、检索文件等)打包同步发送至江西师范大学人事处邮箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn和各单位联系邮箱(详见附件1)。若用人单位三天之内未有答复，请直接联系用人单位负责人。

2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核(面试、讲课将全程录音录像)，择优录取。

3.体检：在面试考察环节，原则上一并安排体检。体检费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

4.研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。

5.政审与录用

经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位党组织进行政审，政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。

六、联系方式

咨询电话：0791-88120183。

招聘邮箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn。

联系人：邱老师，18970842684（微信同号）。

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QQ群号：876703766。

通讯地址：江西省南昌市高新开发区紫阳大道99号江西师范大学先骕楼5区5313室。

邮编：330022

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七、其他需要说明的事项

1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归江西师范大学所有。

附件1：江西师范大学2023年高层次人才引进需求计划表.pdf

2023年公务员录用

附件2：江西师范大学硕士学位授权点目录及研究生学科专业目录、专业学位授予和人才培养目录.pdf

附件3：《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法（2022年修订）》.pdf

江西师范大学拟引进高层次人才申请表（2022版）.docx