合肥新华书店有限公司2023年招聘员工公告

安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会公开招聘合肥新华书店有限公司外包服务人员，有关招聘信息公告如下：

合肥新华书店有限公司（以下简称公司）系上市公司皖新传媒全资子公司，是安徽省最大的出版物零售企业。公司辖巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江5个分公司，拥有各类卖场、阅读空间近100个，经营面积80000余平方米，服务合肥地区中小学校、高等院校1000多所。

一、招聘原则

1、公开、公平、公正；

2、充分竞争，择优录取；

3、人岗匹配，服从调剂；

4、近亲属回避。

二、招聘岗位及人数

岗位	人数	工作地点
图书馆活动策划组织岗	1	包河区图书馆
图书馆新媒体及文字采编岗	1	包河区图书馆
文化馆业务岗	1	包河区文化馆

三、招聘条件和任职资格

岗位内容	专业要求	岗位要求	岗位待遇	晋升通道
图书馆活动策划组织岗	1、本科及以上学历； 2、艺术类播音主持专业	1、年龄： 35周岁及以下（1987年2月3日及以后出生）； 2、形象好气质佳； 3、策划、组织、主持举办各类文化活动并搜集整理相关资料； 4、有较高的政治素养；有较强的组织能力、灵活的现场处理能力、团队协作和沟通能力、优秀的审美能力、吃苦耐劳具有较强的抗压力和执行力； 5、有1年以上文化相关活动策划、组织工作经验者优先； 6、需体检合格后入职； 7、构成近亲属回避关系的不得录用。	综合成本 5.0万左右（含工资、绩效、个人社会保险费）	员工入职后，根据工作表现，择优选拔、晋升
图书馆新媒体及文字采编岗	1、本科专业为汉语言文学、新闻传播学类、哲学、经济学、历史学；2、研究生专业为中国语言文字、新闻传播学、哲学、经济学、历史学	1、年龄：35周岁及以下（1987年2月3日及以后出生）； 2、有较高的政治素养和新闻判断力； 3、有扎实的文字功底、具有微信、微博等新媒体运营工作经验； 4、有较强的团队协作和沟通能力； 5、吃苦耐劳随时响应活动报道安排； 6、形象好气质佳，1年以上媒体行业或文字工作相关经验优先； 7、需提供3篇以上公开发表的新闻作品；（新闻作品：非个人新媒体平台上发布的文字、视频等作品） 8、需体检合格后入职； 9、构成近亲属回避关系的不得录用。	综合成本 5.0万左右（含工资、绩效、个人社会保险费）	员工入职后，根据工作表现，择优选拔、晋升
文化馆业务岗	1、艺术类本科及以上学历； 2、具备文学理论研究、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、美术、书法、摄影、数字化信息、非物质文化遗产等方面的专业能力	1、年龄：35周岁及以下（1987年2月3日及以后出生）； 2、协助文化馆负责人举办各类展览、讲座、培训等，普及科学文化知识，开展社会教育，提高群众文化素质，促进当地精神文明建设。 3、组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化活动;开展流动文化服务;指导群众业余文艺团队建设，辅导和培训群众文艺骨干。 4、组织并指导群众文艺创作，开展群众文化工作理论研究。 5、收集、整理、研究非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。有较高的政治素养；有较强的组织能力、灵活的现场处理能力、团队协作和沟通能力、优秀的审美能力、吃苦耐劳具有较强的抗压力和执行力； 6、有1年以上文化相关活动策划、组织工作经验者优先； 7、需体检合格后入职； 8、构成近亲属回避关系的不得录用。	综合成本 5.0万左右（含工资、绩效、个人社会保险费）	员工入职后，根据工作表现，择优选拔、晋升

四、招聘程序

1、报名时间及信息发布

1）即日起至2023年2月9日17:00，逾期不再办理。若投递情况不佳的，可以适当延期或核减相应招聘人数，如有需要则具体以补充公告发布为准；

2）皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布招聘公告。

2、个人报名

1）报名方式：网上报名；

2）应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作；

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3）应聘者按照要求如实、正确的填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、毕业证书电子版及相关任职资格要求文件的电子版，并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。

3、资格审核

1）资格审查时间：即日起至2023年2月10日17:00；

2）资格审查方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核；

3）应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。

4、面试

面试综合考察。主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力，具体面试安排将另行发布通知，请考生关注网站公告。

5、体检和考察

1）对已收到拟录用通知初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格；

2）初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。

五、聘用及管理

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1、聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系；

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2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；

3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、其他

1、建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招，补充有效期为半年；

2、咨询电话：胡老师0551-63410912、18505518161；

3、咨询时间：8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力资源管理有限公司

事业单位

2023年2月3日