四川格瑞德资产管理公司2023年招聘工作人员公告

四川格瑞德资产管理公司为国网四川省电力公司主办的集体所有制企业，下辖64家企业，业务范围涉及施工安装、勘测设计、工程监理、供电服务等业务。根据工作需要，公司下属7家单位面向社会招聘(四川格瑞德资产管理公司所属单位员工除外)专业技术人员。

01

招聘单位简介

(一)四川嘉盛电力建设有限责任公司

四川嘉盛电力建设有限责任公司成立于2006年。公司具有二级承装(修、试)电力设施许可证、电力工程施工总承包叁级、输变电工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级、水利水电工程施工总承包叁级、水利水电机电安装工程专业承包叁级资质，公司主要从事电力施工总承包、电力承装(修、试)、工程建设、工程管理、新能源投资建设等业务。

(二)甘孜电力建设有限公司

甘孜电力建设有限公司成立于2006年。公司具有输变电工程总承包三级、专业承包二级资质，二级承装(修、试)电力设施许可，变电工程、送电工程设计丙级资质。公司主要从事110千伏及以下送电线路和变电工程的施工总承包，220千伏及以下送电线路(含电缆工程)和变电工程的输变电工程专业承包等业务。

(三)成都城电电力工程设计有限公司

成都城电电力工程设计有限公司成立于2002年。公司具有送变电专业设计甲级、工程测量甲级、工程资信评价甲级、工程造价咨询甲级等资质。公司主要从事全过程工程咨询、EPC总承包、系统规划、项目可研、勘察设计、造价咨询、项目后评价、设计评审等业务。

(四)四川锦能电力设计有限公司

四川锦能电力设计有限公司成立于2005年。公司具有电力工程咨询乙级资信、输变电工程设计乙级和工程勘察乙级资质。公司主要从事输变电工程220千伏及以下项目的新建、改扩建设计，电力建设工程总承包、工程项目管理和相关技术、咨询与服务等业务。

(五)乐山城电电力工程设计有限公司

乐山城电电力工程设计有限公司成立于2010年。公司具有电力工程设计乙级资质、工程勘测(测量)乙级资质。公司主要从事220千伏及以下送电线路和变电工程的设计咨询等业务。

(六)四川美卓电力设计有限公司

四川美卓电力设计有限公司成立于2012年。公司具有乙级总承包资质。公司主要从事220千伏及以下电网项目(送电、变电)的勘察设计和新能源发电、风力发电的设计等业务。

(七)四川南充电力设计有限公司

四川南充电力设计有限公司成立于1985年。公司具有工程勘察乙级、工程设计乙级、工程咨询乙级资质。公司主要从事220千伏及以下工程咨询、工程招投标代理、送变电工程勘察设计、送变电工程项目管理、送变电建设工程总承包、工程图文设计制作等业务。

02

招聘条件

政治品德

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想品德良好，遵守国家法律法规和社会公德，热爱电力事业，认同公司企业文化。无违法犯罪记录。

学历要求

具有大学专科及以上学历

专业要求

本次主要招聘电工类、土建类、工程测量类、工程管理类、工程造价类等相关专业。

资格要求

具有注册电气工程师、注册咨询工程师、暖通高级工程师、注册造价工程师(含一级、二级)、测量高级工程师，注册建造师(含一级、二级)等要求，具体详见附件。

身体要求

身心健康，具有正常从事相关岗位的身体条件，高原地区还应无不适宜高原工作的病史。身体有以下状况者，不适合此次招聘岗位要求：色盲、色弱、双眼纠正视力低于1.0，双耳听力障碍，四肢功能残疾，严重心血管疾病以及其他经指定医疗机构鉴定认为不适合相关岗位的情况。

年龄要求

年龄在45周岁及以下，特别优秀或企业急需的可适当放宽。

工作经历及年龄计算截止至2023年4月3日(公告截止日期)。

其他要求

有以下情况的人员不得招聘录用：

1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

2.曾被开除公职、处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

3.受到党纪、政纪处分尚在处分期或影响期内的;

4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

03

招聘流程

网上报名

智联招聘网站是公司此次招聘信息发布、应聘人员报名的唯一渠道。应聘人员应于

2023年4月3日24:00前扫描以下二维码填写个人信息报名：

各位应聘人员报名前，请认真阅读公告要求，审慎选择意向单位填报，注意每名应聘人员仅能申报一个单位一个岗位。

填报志愿时可根据自身情况选择“是否接受调剂”选项，后续根据招聘情况，可视情况进行调剂录用。

报名时请认真核对并上传以下相关资料：

2023年事业单位笔试

身份证、毕业证(全日制学历、最高学历)、学位证(全日制学位、最高学位)、学籍在线验证报告(在学信网下载的PDF文件)、执业资格证书、专业技术资格证书(职称证书)、获奖情况或其他证明工作业绩的材料。

应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责，公司承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

简历筛选

对应聘人员进行简历筛选和资格审查，审核通过的人员，平台将通过电话或短信等方式进行通知。审核未通过的不再通知。

招聘笔试

通过资格审核的应聘人员凭借笔试短信通知和本人身份证参加笔试，具体安排另行通知。

招聘面试

根据笔试情况择优通知应聘人员参加面试，面试时同时开展心理测评，具体安排另行通知。

背景调查、体检

根据笔试、面试及心理测评情况确定拟录用人选，并组织体检同时对拟录用人员进行背景调查。

公示录用

在“四川格瑞德”微信公众号进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日，公示无异议后通知录用，未录用的不再通知。录用人员原则上应在30日内与用人单位签订劳动合同，并在劳动合同签订完成后20个工作日内将执业资格证书注册至用人单位。

05

有关要求

1

凡未在规定时间内报名成功的，或者未准确、完整、真实填报个人信息并上传相关资料的，视同放弃本次应聘资格。

2

应聘人员务必提供准确的联系电话并保持通信畅通，因通信不畅造成的一切后果，由应聘人员本人承担。

3

如发生如下情形之一，将取消应聘人员的相应资格：

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的。

3.携带手机或摄影、录像设备进入笔试及面试场地的。

4.破坏招聘秩序，在网络及其他媒体上造谣生事、发表不实言论的。

5.应予取消资格的其他情形。

4

录用人员在原单位的离职手续由其本人负责办理。未能在规定时间内办理入职、执业资格新增注册手续的，取消录用资格。

5

本次招聘不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班，不印售任何考试教材、复习资料、模拟题型等，任何针对本次招聘笔试和面试的培训班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。

6

本次招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘人员提高警惕，防止上当受骗，如发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘人员因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人和机构，我公司保留追究法律责任的权利。

06

联系方式

咨询时间：工作日9：00-12：00，14：00-17：30

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