华南理工大学艺术学院2023年招聘教学科研人员公告

华南理工大学艺术学院成立于2004年，下设音乐学系、器乐系、声乐系、舞蹈系以及艺术教育中心。其前身为华南理工大学人文社会科学学院艺术系，2002年开始面向全国招收音乐表演专业本科生，2004年增设舞蹈学，现有音乐表演、舞蹈学、音乐学三个本科专业；2004年招收音乐学硕士研究生，现有音乐与舞蹈学一级学科硕士点。目前在校本科生456人、研究生53人。

学院拥有教育部“普通高校中华优秀传统文化传承基地（广东粤剧艺术）”、广东省文化厅“广东省非物质文化遗产研究基地”、广东省教育厅“学校艺术教育活动器乐培训基地”。本学科沿着“以原创作品为引擎，带动学科建设与人才培养”的办学思路，依托华南理工大学青年交响乐团、艺术学院合唱团以及舞蹈团等多个实践平台，推出多场原创作品音乐会，在国家大剧院、广州大剧院等成功上演，并参加了广东省改革开放四十周年、庆祝澳门回归二十周年等大型演出活动，艺术实践水平不断提升。

近年来，学院在科学研究方面取得长足进步，承担了国家艺术基金、国家社科基金艺术类项目、教育部人文社科项目、广东省哲学社科项目等一批国家级省部级科研项目；多名教师获得包括“金钟奖”、文化部“文华奖”、“丝路文化贡献奖”、“荷花奖”以及“鲁迅文学艺术奖”、“广东省哲学社会科学优秀成果奖”在内的国家级、省部级奖励。

学院现有48位专任教师，其中教授4人，副教授22人，讲师20人，助教2人；教师中博士5人。本学科注重音乐创作与理论研究，积极发展音乐表演、舞蹈学，形成了“创作——表演——理论研究”三位一体的学科特色。为进一步落实“人才强校”战略，优化人才队伍，推动学院整体发展水平的提升，现面向海内外招聘优秀人才，具体招聘岗位和要求如下：

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一、招聘岗位和条件

拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。具体相应岗位和条件如下：

（一）教学系列（以教学为主）

1.年龄要求

2.具体岗位要求

音乐学理论教师：承担中、西方音乐史方向音乐理论课程教学及相关科学研究工作。

具有博士学位，调入人员还要求有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。

舞蹈教师：承担舞蹈编导、舞蹈理论等课程教学及相关学科研究工作。

应届毕业生应具有博士学位，调入人员要求有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。

（二）教研系列（教学与科研并重）

音乐学方向，承担中、西方音乐史方向音乐理论课程教学及相关科学研究工作；或音乐科技方向，承担电子音乐制作、录音艺术等教学及相关科学研究工作。

1.准聘副教授

（1）年龄条件

年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历。

（3）学术水平条件

在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。

2.准聘教授

（1）年龄条件

年龄一般不超过45周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务。

（3）学术水平条件

能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

普通高校

3. 长聘教授

（1）年龄条件

考试成绩

年龄一般不超过50周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务。

（3）学术水平条件

在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

三、招聘人数

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教学系列：2人，教研系列1人。

四、招聘流程

（一）报名

1. 报名方式

有意应聘者请登陆学校人才招聘系统报名，并按照要求提交相应的材料。

2.报名时间

即日起至2023年5月13日

（二）资格审查

报名截止时间后，学院根据招聘岗位要求，学院招聘小组对应聘者材料进行资格审查，查验和核实相关证明材料。审查合格者，将以邮件或电话形式通知面试，并报学校人事处审查、备案。

（三）面试和考核

面试和考核内容：专业技能考核和教学能力考核。

学院根据考核成绩排名确定人选，并报人事处讨论、审核，审核结果报主管校领导审批。

（四）体检

学院根据成绩排名，按照相关规定确定参加体检人员名单，体检项目和标准按照广东省相关规定执行。

（五）公示

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经面试、体检、考察后确定拟聘人选，并将拟聘人员名单公示。经公示无异议者，按学校有关政策与程序上报学校审批；面试未通过或未录用者，应聘材料不再退还。

五、薪酬待遇

按照学校相关待遇政策执行。

六、联系方式

有意应聘者请将个人简历、代表作、三封推荐信、教学研究计划及相关证明材料。学院招聘小组对应聘者进行资格初审，审查合格者，将以电话、邮件等形式通知面试。

联系人：熊老师

联系电话：86-20-39380901

联系邮箱：xiaobing@scut.edu.cn