化州市发展和改革局2023年公开招聘后勤服务人员公告

因工作需要，化州市发展和改革局现委托化州市诚创劳务有限公司向社会公开招聘后勤服务人员3名，现公告如下：

一、基本原则

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准招聘后勤服务人员。

二、招聘岗位

化州市发展和改革局后勤服务人员3名。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党，遵守宪法和法律，有较强的事业心和责任感，服从分配，听从指挥；

2、全日制普通高等院校大专及以上学历（或者同等学历），有较好文字写作能力；

3、年龄在35周岁以下（1988年3月28日以后出生）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备职位所需的其他条件；

6、有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（3）参加过邪教非法组织的人员；

（4）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、薪酬待遇

薪酬待遇采取工资每人每月2500元（含五险一金在内）。

五、招聘程序

（一）报名

报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2023年3月28日至3月31日上午9：00-12:00、下午15：00－17：00。（报名人数达100名后截止报名）

2、报名地点：化州市东山街道上街路6号 诚创劳务有限公司

笔试公告

3、所需材料：近期大一寸彩色相片3张、《化州市公开招聘后勤服务人员报名表》（报名表可从化州市人民政府网下载或到报名现场领取）、身份证、报到证（暂缓就业毕业生提供暂缓就业协议书）、毕业证、学位证及其他有关证书，上述证件需提供原件和复印件两份。

（二）考试

考试采用笔试和面试的方式进行，具体考试时间及安排，待报名结束后另行通知。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试。笔试内容为《应用写作》，满分100分，分数精确到小数点后1位。

2、面试。在笔试成绩合格的考生中，根据分数从高至低按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定面试对象，末位成绩相同的一并确定为面试对象，不足比例的，按实际人数进入面试。面试成绩满分100分，分数精确到小数点后2位。

3、其他事项。考试的时间、地点和相关事项另行通知，请留意化州市人民政府网。

（三）体检

1、确定体检对象。根据考试总成绩（精确到小数点后3位）由高至低依次按招聘岗位数等额确定体检对象。考试总成绩相同的，全日制学历高者优先；学历相同，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同，按面试主评委给分高低顺序确定体检人员名单；如面试主评委给分仍相同，以抽签确定体检对象。

2、体检标准。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

3、其他事项。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃体检处理。如放弃体检或体检不合格的，可按照确定体检对象办法依次等额递补体检对象。体检时间及地点另行通知。

（四）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育情况、遵纪守法、廉洁自律、档案资料以及是否需要回避等方面的情况。经体检、考察、公示等环节不合格或自动放弃应聘出现岗位空缺时，按照确定体检对象办法依次递补。

（五）公示和聘用

体检、考察合格的考生确定为拟聘用对象，在化州市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

经公示后无异议的，按有关规定办理聘用手续。

笔试

公示中发现问题不可聘用或考生放弃应聘的，将依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到，逾期以弃权处理，并按照考生的考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。

新聘用人员一经录用，必须能够按时到单位工作，试用期1个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，依次递补。试用期满经考核合格的，签订劳务派遣合同，实行劳务派遣制管理。初次聘用期限为三年，聘用期限届满后，经考核合格的，可以续签聘用合同，续签期限另行规定。

六、其他事项

（一）考生报名前需认真阅读本公告。

（二）准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。考生参加笔试、面试、资格审核、体检时，必须同时携带准考证和有效身份证原件；证件不齐或证件与报名登记表不一致的，视为无效。

（三）考生所提供的资料有造假的，一经核实，取消应聘资格。

自聘用日期起，途中有聘用人员因辞职或辞退空缺的岗位可根据考试成绩依次递补。

（四）本公告由化州市发展和改革局、化州市诚创劳务有限公司负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

事业单位考试公告

七、咨询电话

招考承办单位：化州市诚创劳务有限公司

电 话 ：0668-7331955

附件：化州市公开招聘后勤服务人员报名表.docx