灵山县2023年“聚才灵山”才集中招聘引进人才公告

为大力实施人才强县战略，进一步加大高层次及急需紧缺专业人才引进力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《灵山县事业单位引进优秀紧缺人才暂行办法》（灵政办发〔2019〕44号）等文件精神，决定开展灵山县2023年“聚才灵山”引进人才集中招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次“聚才灵山”集中招聘高层次及急需紧缺专业人才145名，其中：

（一）县直高中学校教师33名；

（二）县直医疗卫生机构专业技术人才54名；

（三）其他事业单位急需紧缺专业人才28名；

（四）本地龙头企业人才30名。

以上具体招聘岗位、人数和条件详见附件1。

招聘岗位专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）及《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

二、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）具有正常履行职责的身体条件;

（五）2020年以来的普通高校本科学士学位及以上毕业生，医疗卫生岗位的具有高级专业技术职称人员学历可放宽到专科学历；

（六）报考年龄：原则上为18-35周岁（1987年1月18日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职称的不超过45周岁（1977年1月18日以后出生）；

（七）国内2023年应届普通高等院校毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书；

（八）国（境）外院校毕业生须于2023年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书；

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（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：

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1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员;

3.灵山县机关、事业单位在职在编人员和编外聘用人员（含使用聘用控制数、中小学教职工周转编的教师和服务期内的特岗教师）;

4.机关事业单位被辞退的人员;

5.高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

6.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的人员;

7.有学术不端问题的人员;

8.政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差的人员;

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9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘方式及程序

本次招聘坚持“双向选择、公平公正”的原则，按报名、资格审查、考试、签约、考核、体检、公示、聘用等程序进行。卫生系统和企业招聘的方式和程序由其自主决定。

（一）发布招聘公告

招聘公告在启动首场专场报名前，在钦州人才网和灵山县人民政府网发布招聘公告及招聘计划表，发布时间不少于7个工作日。

（二）报名

本次招聘通过高校专场招聘会的方式举行，每个专场招聘时间及岗位计划表提前5天在高校公布（具体专场时间安排详见附件4）。招聘采取现场报名和电子邮件网上报名的方式进行，每人可选报2个意向岗位。

电子邮件网上报名：应聘者根据自身实际情况进行报名，在相关网站下载报名登记表（附件2），报考人员将报名材料以“姓名+学校+专业”形式命名，将报名登记表、个人简历及其它资料发送至邮箱lsxrck＠163.com。

报名材料包括：

1.《灵山县2023年“聚才灵山”集中招聘报名登记表》（PDF版+Word版）；

2.个人简历及相关证明材料（包括个人基本情况、学习实践经历、获奖情况、学术成果等内容）；

3.应届毕业生需提供身份证、学生证、加盖学校公章的成绩单扫描件以及教育部学籍在线验证报告；往届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证扫描件。

应聘信息必须真实有效，提供不实信息的考生将被取消应聘资格。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致，但考生所学核心课程与岗位的专业要求核心课程有80%以上一致的，可认为符合报考条件。此项由应聘人员在报名时自行举证，填写《专业核心课程相同举证审批表》（附件3），并提交本人在校学习期间所学专业课程目录（须有学校公章）以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录（须有学校公章）；如在报名时间截止前未能提供有效举证材料的，视为不符合招聘资格条件。一旦发现应聘人员存在弄虚作假行为的，一律取消报考资格，并承担相应的法律责任。

（四）考试

在高校组织考试（具体考点详见附件4）。原则上，招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数达到1:3及以上比例方可进行笔试，对招聘岗位名额与通过资格审查人数达不到1:3比例的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局核准，方可开考。

1.本科学士学位人员采取“笔试+面试”方式进行，其中报考乡镇事业单位岗位的免笔试。笔试结束后，划定笔试合格分数线（不低于卷面总分的60%）并按招聘岗位名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选，面试人选达不到开考比例但经核准开考的岗位可按实际比例确定人选。进入面试后笔试成绩清零。

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2.硕士研究生及以上学历或具有高级专业技术职称的人员采取直接面试方式进行。

3.考试结束后，当天公布面试成绩，面试成绩不低于70分的方可进入签约环节。

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（五）签约

按面试成绩从高分到低分1:1的比例确定签约人选，由招聘工作组与其现场签订《广西钦州市灵山县2023年招聘人才引进意向协议书》。

（六）考核、体检

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行，重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

（七）公示、聘用

拟聘用人员名单在灵山县人民政府网（www.gxls.gov.cn）进行公示，公示期为7日。公示无异议，办理聘用手续。报考周转池编制岗位的人员，由灵山县委人才办根据人岗相适原则，在统筹考虑学习经历、专业背景等因素的基础上，安排到合适的专业部门工作，并办理聘用手续。在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限不少于5年。

四、政策待遇

引进事业单位的人才，按照国家政策和有关规定办理实名制编制，落实工资福利、社会保险和住房公积金等待遇。经灵山县委人才办认定符合我县高层次人才条件的，方可享受灵山县事业单位和企业引进优秀紧缺人才政策待遇。

聘用到县直公立医院的人员，其享受的福利待遇按所在医院的人才引进政策执行。

本公告由中共灵山县委组织部、灵山县人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，请与灵山县相关单位联系：

中共灵山县委组织部人才股（0777-6527158）

灵山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（0777-6886286）

灵山县教育局人事股（0777-6428351）

灵山县卫生健康局人事股（0777-6988370）

附件1：2023年“聚才灵山”集中招聘岗位计划表.xlsx

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附件2. 灵山县2023年“聚才灵山”集中招聘报名登记表.docx

附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx

附件4 ：招聘日程表.docx