乐山市五通桥区发展产业投资有限公司2023年招聘工作人员公告

乐山市五通桥区发展产业投资有限公司（下称五发展），是乐山市五通桥区区属重点国有企业，努力打造投资、建设、运营一体的重要实施主体，着力将其构建成为五通桥区产业投资、城市运营发展的新“引擎”。公司将在“十四五期间”重点发展股权投资、项目建设经营、资源开发等业务，形成齐头并进、多级支撑的业务布局。五发展将紧扣区委区政府“十四五”关于做大做强做实做优国资国企的决策部署，在全面建设社会主义现代化五通桥中贡献国资力量。

为进一步加强公司人才队伍建设，促进公司规范、健康、快速发展，经公司研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。

二、招聘岗位及要求

岗位1、资产运营副部长1人

岗位职责：

1.负责公司经营性资产运营计划、预算、运营、评估等全方面工作，保证国有资产有效利用，保值增值。

2.负责公司安全生产运营工作。

3.负责建立健全资产管理相关制度，保证资产工作流程顺畅，高效运转，合乎规章。

4.及时关注、收集、整理、分析商家经营信息，为公司经营管理决策提供依据。

5.提高部门成员业务水平和内在素质，打造学习型高效团队。

任职要求：

1.具有全日制本科及以上学历，市场营销、资产评估与管理、经济管理等相关专业，1978年1月1日以后出生。

2.市场营销、资产管理、经济管理、资产运营管理等相关专业，具有五年以上资产管理及运营管理经验，能够协助制定资产管理制度及工作计划，熟悉资产评估及产权交易流程；具有很强的市场策划能力、运营管理能力、协调及计划组织能力；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，有较强的团队管理和业务管理能力;具备新项目筹备、管理及运作能力。

3.工作积极主动，责任感强，有良好的沟通能力及团队协作精神；

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岗位2、资产运营专员1人

岗位职责：

1.负责协助公司制定资产运营部工作计划，并推进实施。

2.负责及时关注、收集、整理、分析商家经营信息，为公司经营管理决策提供依据。

3.负责公司资产的账、卡、物建档、管理，定期清查盘点，汇总造册，对出现盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见；

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4.完成资产管理相关的其他工作。

任职要求：

1.具有全日制本科及以上学历，市场营销、资产评估与管理、经济管理等相关专业，1987年1月1日以后出生。

2.具有3年以上规模企业资产管理或运营管理工作经验，有资产运营管理公司相关工作经验者优先；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力；熟悉资产评估及产权交易流程；

3、工作积极主动，责任感强，有良好的沟通能力及团队协作精神；

中共党员优先

三、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳五险二金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。

四、有下列情况之一者，不得参加应聘

1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2、曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；

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3、曾被开除公职的；

4、有违法、违纪行为正在接受审查的；

5、在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

6、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的；

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7、有其它违反国家法律、法规行为的。

五、招聘流程

按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年2月6日-2023年2月25日（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。

2.报名方式：现场报名、网络报名。

（1）现场报名：应聘人员需携带报名表、身份证、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份（证件取得时间和工作经历计算截止时间为2023年1月31日），近期免冠一寸红底彩色照片1张，报名材料送至乐山市五通桥区竹根镇中心路478号附1层18号乐山市五通桥区发展产业投资有限公司现场报名(法定假日期间不接受现场报名）。

（2）网络报名（电子邮件)：应聘人员将报名表、身份证、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件（jpg或pdf格式)一份（证件取得时间和工作经历计算截止时间为2023年1月31日），近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份（jpg或pdf格式)，发送至1011833422@qq.com。网络报名电子邮件收件截止时间为2023年2月25日。

（二）资格审查

对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查，综合研判，确定进入面试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（三）面试

面试采用自我介绍+结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，择优录取，面试时间地点另行通知。

（四）体检

参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列的顺次位者替代。

（五）公示

经体检合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

六、纪律和监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

七、注意事项

（一）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

（二）请每一位应聘人员做好自我健康管理。

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（三）本公告由五发展负责解释。咨询电话：19960129150。

附件：报名登记表.docx