浙江交投高速公路运营管理有限公司2023年招聘公告

一、基本情况

浙江交投高速公路运营管理有限公司是世界500强企业——浙江交通集团高速公路运营管理主平台，主要从事高速公路运营收费、监控指挥、清障施救、机电养护等运营管理。目前公司管理浙江省内18条高速公路，管理总里程达1933公里，管理总资产达1334亿元，员工总数达6900余人。

浙高运公司以高速公路"智在行""路维仕""急客通"“隧顺安”四大业务品牌建设为抓手，不断提升营运服务、道路养护、安全保畅服务品质，不断丰富“第一品牌”的内涵。依托隧道技术中心（隧道医院）、技研中心、养护病害学堂、应急救援实训基地、安全研管中心、管理创新实验区等特色中心建设，着力推进"研究型企业"转型发展。围绕专业化、标准化、精细化、规范化的要求，全面推进公司高速管理提档升级。

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"十四五"期间，浙高运公司将致力于进入全国高速公路运营管理第一方阵，打造全国高速公路运营管理第一品牌，履行国有企业的社会担当与责任，争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区的排头兵！

现因公司各业务发展需要，面向集团内外部诚聘以下人员，具体岗位信息如下

二、报名方式

全国公务员考试

招考信息

报名时间：招到即止。

报名方式：符合岗位招聘条件者，请将应聘表（见附件）、学历学位证书、职称证书、荣誉证书等相关电子材料，编辑邮件主题"姓名+应聘岗位"，发送至应聘邮箱：zgygszp@126.com。联系电话：0571-85865679。

山西事业单位考试就上云职公招

序号	单位名称	部门名称	岗位名称	核定人数	资格条件	工作地点	招聘类型	招聘方式
1	浙江省交通集团高速公路隧道技术中心	隧道技术中心		1	1.硕士研究生及以上学历，并获得相应学位。交通运输工程、信息工程、人工智能、土木工程、隧道工程等相关专业优先，正高级工程师，原则上年龄不超过50周岁；2.10年以上交通领域技术研发相关工作经验，国内外知名交通科研相关单位任职经历，对科研方向有一定了解，工作计划强，能承受较大工作压力;3.国家级、省级、杭州市领军人才，国家有突出贡献的中青年专家，百千万人才工程国际人选，“长江学者奖励计划”教授等人才优先。4.省科学技术重大贡献奖获得者，省特级专家，或相当于省“万人计划”杰出人才人选等上述层次的领军人才优先。	杭州	社会招聘	面向集团内外部
2	浙江省交通集团高速公路隧道技术中心	隧道技术中心		2	1.博士研究生学历，并获得相应的学位，计算机科学与技术、信息工程、人工智能、土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业优先；2.具备较强的科研及创新能力，对前沿技术研究有较强的兴趣；具备良好的团队合作精神和协调能力；有交通行业经验者优先；3.具有牵头完成的专利、论文、著作等科研成果能力；主持过省部级以上重大课题等；4.原则上年龄不超过40周岁，身心健康，特别优秀者可适当放宽年龄条件。5.具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力，有三个以上省级课题研发经验优先。	杭州	社会招聘	面向集团内外部
3	浙江省交通集团高速公路隧道技术中心	隧道技术中心		2	1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，并获得相应的学位，交通运输工程类、土木工程类、计算机类、信息与通信工程类、管理科学与工程类、材料类、自动化类、机械工程类等相关专业；具有5年以上隧道相关工作经验或具有隧道相关科研项目参与经验的，年龄要求可适当放宽条件；2.具备较强的科研及创新能力，对前沿技术研究有较强的兴趣；3.具有较强的责任心、事业心及良好的团队合作精神和协调能力；4.8年以上隧道施工、设计工作经验优先。	杭州	社会招聘	面向集团内外部
4	浙江省交通集团高速公路隧道技术中心	隧道技术中心		1	1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，并获得相应的学位，计算机科学与技术、信息工程、人工智能、土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业，高级工程师以上职称优先。2.具备2年以上交通行业经验；具备较强的科研及创新能力，对前沿技术研究有较强的兴趣；具备良好的团队合作精神和协调能力；3.原则上年龄不超过40周岁，身心健康，特别优秀者可适当放宽年龄条件。4．参与三个以上科研课题研发优先。	杭州	社会招聘	面向集团内外部
5	浙江省交通集团高速公路隧道技术中心	隧道技术中心		1	1.30周岁以下，硕士研究生及以上学历，并获得相应的学位，计算机类、信息管理类、统计类、信息与通信工程等相关专业优先，英语六级及以上； 2.3年以上数字化转型、IT规划或战略转型咨询,顶层规划、设计和项目实施经验； 3.熟悉企业IT数字化、数字化工厂建设流程,具有大型目标公司数字化部门管理工作经验,领导并洞悉目标行业公司数字化项目运作模式； 4.具备较强的沟通协调及文字表达能力，较强的工作责任心。	杭州	社会招聘	面向集团内外部

附件：岗位应聘表.doc