四川三江智谷重点产业人力资源有限公司2023年招聘工作人员公告

宜宾戎城保安服务有限公司、宜宾市翠屏区戎城人力资源管理有限公司，系宜宾市翠屏区所属大型国有企业宜宾市翠屏区国资集团的全资子公司。现委托四川三江智谷重点产业人力资源有限公司面向社会公开招聘6名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象及岗位

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位要求的社会在职、非在职人员，详见附件1《招聘岗位一览表》。

（二）招聘基本资格条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.有下列情形之一的，不得报名：曾受过各类刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；有违法、违纪行为正在接受审查的人员；未解除党纪、政纪处分的人员；现役军人；法院认定的失信被执行人；其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的。

6.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见招聘岗位一览表），报考者需在资格审查时提供毕业证书等相应的资格证书。

二、招聘流程

（一）发布公告

通过中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）于2023年2月14日发布招聘公告。

（二）报名

1.应聘人员须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。本次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员在指定时间内将相关资料（扫描件或照片）打包投递到指定邮箱。

2.报名截止时间：2023年2月19日17:00。

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3.投递邮箱：SJZDRL@126.com。邮件名称请用“岗位+姓名”格式，例如：人事专员+姓名。

4.应聘人员需提交以下材料：

（1）应聘登记表（附件2）；

（2）本人有效身份证件一份（扫描件或照片）；

（3）有效的毕业证一份（扫描件或照片）；

（4）相关资质证书、获奖证书各一份（扫描件或照片）；

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（5）相应岗位要求的工作经验年限的证明材料（包括但不限于：劳动合同、工作证明、岗位离职证明等）。

（三）资格审查

由四川三江智谷重点产业人力资源有限公司招聘小组负责对应聘者投递的电子材料进行资格审查，资格审查合格人员方可参加招聘考试。报名截止后5个工作日内未收到下一步通知，则视为未通过资格审查。

（四）考试

1.考试为综合化面试，面试由四川三江智谷重点产业人力资源有限公司和招聘单位组成相应评委小组进行考试。

2.主要考察应聘者的应聘动机、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度、应变能力、价值观、语言表达能力、综合分析能力，面试成绩由评委小组终评合计分后得出。

3.面试时间及地点另行通知。

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4.参加面试资料。应聘人员参加面试时应携带第二代有效居民身份证原件，准时参加面试。

（五）体检及政审

1.考试成绩在通过中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上公布，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。进入体检人员需参照公务员标准进行入职体检（三甲医院），具体体检时间地点由四川三江智谷重点产业人力资源有限公司另行通知。因体检不合格出现的缺额，按考试成绩排名由高到低依次等额递补为体检人选。

2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.体检费用由考生自理。

5.根据面试总成绩和体检情况，确定政审人员名单，由四川三江智谷重点产业人力资源有限公司对拟聘用人员进行政审，对政审不合格人员不予录取。

（六）考察

由招聘单位负责对体检合格的人员进行考察。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。

（七）递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，按照面试成绩从高到低依次等额只递补一次。

（八）公示

合格人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

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对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。经公示后自动放弃造成招聘职位空缺的，不再递补。

（九）聘用

经公示无异议后，招聘单位（宜宾戎城保安服务有限公司、宜宾市翠屏区戎城人力资源管理有限公司）为其办理聘用入职手续。

四、相关事项

（一）薪酬待遇

本次招聘录用的员工实行合同制，试用期为3个月，试用期工资4000元/月包干（含个人五险一金、福利等）；试用期满，经考核转正后综合年薪6万-9万元（含个人五险一金、福利等）。具体薪资标准按招聘单位薪酬管理办法执行。试用期满考核不合格者不予录用。

（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在中国三江人才网上公布。考生不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（四）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

五、解释与咨询

本公告由四川三江智谷重点产业人力资源有限公司负责解释（0831-2025162 18408233123 19961566520），请关注“三江智谷重点人力”微信公众号，了解最新招聘相关信息。

监督电话：0831—8906098

四川三江智谷重点产业人力资源有限公司

2023年2月14日

附件1：

招聘岗位一览表
序号	招聘 单位	招聘岗位			招考条件					其他事项
		岗位 名称	岗位 代码	招聘 名额	学历 (学位)	专业条件	年龄 （周岁）	其他条件	工作内容
1	宜宾戎城保安服务有限公司	综合管理岗（一）		1	本科及以上	本科专业（一级学科）：工商管理类、经济学类、中国语言文学类、公共管理类、金融学类、土建类、外国语言文学类。 硕士研究生专业：不限专业。	年龄在40周岁（1983年2月1日之后出生）以下。具有硕士研究生学历可适当放宽至45周岁。	参与过企业投标工作，并具备1年以上投标工作经验。 能独立编写市场调研报告、投资分析等。 持职称证书、退伍军人证优先考虑。	1.负责公司市场调研、市场信息采集相关工作； 2.负责项目（安保和物业）方案撰写，投资市场分析工作； 3.参与公司投标工作； 4.完成领导安排的其他工作。	服从公司岗位调配
2	宜宾戎城保安服务有限公司	综合管理岗（二）		1	本科及以上	本科专业（一级学科）：工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、计算机类、土建类、外国语言文学类。 硕士研究生专业：不限专业。	年龄在40周岁（1983年2月1日之后出生）以下。具有硕士研究生学历可适当放宽至45周岁。	具有与物业、社区管理等从业经验3年及以上；持职称证书、退伍军人证、有社区工作经验者优先考虑。	1、负责物业项目的人员管理工作； 2、负责物业设施设备、耗材物资的日常管理工作； 3、处理与物业管理有关投诉，提出改进方案； 4、完成公司领导交办的其他工作任务。	服从公司岗位调配
3	宜宾市翠屏区戎城人力资源管理有限公司	人事专员		1	大专及以上	大专专业：人力资源管理、工商企业管理、劳动与社会保障。 本科专业：人力资源管理、经济学、财务管理、会计学、审计学、工商管理。 硕士研究生专业：不限专业。	年龄在35周岁（1988年2月1日之后出生）以下。具有硕士研究生学历可适当放宽至45周岁。	取得人力资源或会计类初级及以上职称的专业人员，且具有与本岗位相关从业经验半年及以上。	1.负责人力资源派遣业务对接和收款工作；2.负责各单位招聘面试事宜；3.负责处理人事劳动纠纷事宜；4.负责办理员工入离职、工资及五险一金申报；5.完成公司领导交办的其他工作任务。	服从公司岗位调配
4	宜宾市翠屏区戎城人力资源管理有限公司	行政专员		1	大专及以上	大专专业：行政管理、公共事务管理、工商企业管理。 本科专业：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、会计学、国际经济与贸易。 硕士研究生专业：不限专业。	年龄在35周岁（1988年2月1日之后出生）以下。具有硕士研究生学历可适当放宽至45周岁。	具有本岗相关从业经验2年及以上，如有政府和国有企业相关岗位工作经验可优先考虑。	1.负责公司外宣信息撰写；2.负责公司公文撰写；3.负责公司各项会议记录及资料保存；4.负责各单位来文来函管理归档；5.完成公司领导交办的其他工作任务。	服从公司岗位调配
5	宜宾市翠屏区戎城人力资源管理有限公司	劳资专员		2	大专及以上	大专专业：财务管理、会计、审计、统计与会计核算、人力资源管理、行政管理。 本科专业：人力资源管理、行政管理、经济学、金融学、财务管理、会计学、审计学、工商管理。 硕士研究生专业：不限专业。	年龄在35周岁（1988年2月1日之后出生）以下。具有硕士研究生学历可适当放宽至45周岁。	取得会计、经济类初级及以上职称的专业人员，且具有与本岗位或会计相关从业经验2年及以上。	1.熟练使用财务软件，能独立完成财务核算及财务分析；2.负责每月员工工资造发；3.负责员工五险一金办理；4.完成公司领导交办的其他工作任务。	服从公司岗位调配

附件2：《应聘登记表》