江苏省兴化市2023年招聘党政青年人才公告

为深入实施人才强市战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化全市干部人才队伍结构，拓宽高素质专业化干部人才队伍源头储备，经研究，决定公开选聘兴化市党政青年人才。现将有关事项公布如下：

一、选聘对象及数量

2023年选聘两类党政青年人才，共20名左右（具体报考岗位见附件3，专业参考目录见附件4）：

1.通用类（10名左右）

（1）面向部分重点高校选聘2023年全日制本科及以上学历应届毕业生（具体高校名单见附件1）；

（2）面向部分重点高校选聘2023年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（具体高校名单见附件2，本科阶段须毕业于附件1或附件2所列高校）；

（3）面向QS、THE、U.S.News、ARWU世界大学排名最新榜单前200名国（境）外重点高校选聘2023年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（本科阶段须毕业于附件1或附件2所列高校）。

2.专业类（10名左右，岗位代码A1-A5）

（1）面向部分重点高校选聘全日制本科学历毕业生（具体高校名单包括附件1、2所列高校）；

（2）面向国内高校选聘全日制硕士研究生及以上学历毕业生；

（3）面向QS、THE、U.S.News、ARWU世界大学排名最新榜单前500名国（境）外重点高校选聘全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

原则上每个岗位报名成功人数与选聘人数比例不低于3:1，低于上述比例则相应核减该岗位选聘人数。

选聘对象本科须为全日制高校毕业，不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职攻读学历学位的学生；通用类中兴化籍报考人员（截至2023年2月24日本人户籍在兴化市）不受毕业年份限制；兴化市机关事业单位在编在职人员不得报考。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；思想政治素质好，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通、语言表达和组织协调能力。

2.本科生为1998年1月1日及以后出生，硕士研究生为1995年1月1日及以后出生，博士研究生为1991年1月1日及以后出生。通用类兴化籍报考人员年龄相应放宽两岁；专业类报考人员年龄相应放宽两岁。

3.具有国家认可的相应学历学位证书，应届毕业生应如期毕业并取得相应学历学位证书，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心学历学位认证手续。

4.身心健康，具备正常履行职责的身心条件。

5.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分，在校期间没有学术不端或道德品行等问题。

6.中共党员（含预备党员）、担任过高校学生干部、获得院校级及以上综合性表彰奖励者优先；研究生本科阶段为本公告附件1所列高校的优先。

三、选聘程序

选聘工作按下列程序进行：

资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。

2.笔试。参照兴化市事业单位招考模式组织笔试，初定于2023年3月举行（具体时间和地点另行通知）。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位选聘人数3:1的比例（同分跟进），确定各岗位参加资格复审和量化积分人选。笔试成绩合格线为60分，报考人员笔试成绩须在60分及以上，方可进入下一个选聘程序。

3.资格复审与量化积分。面试前组织资格复审，考生须当面提交各类材料原件及复印件，凡提供虚假材料和信息的，视为资格复审不通过，取消面试资格。对通过资格复审的人员，根据提供的报名材料，进行适岗能力评价并量化积分。

4.面试。面试方式由兴化市选聘工作领导小组确定，面试时间和地点另行通知（对来兴参加资格复审和面试的考生，给予一定的交通补助）。

5.体检。面试结束后，结合面试成绩加量化积分计算综合成绩，从高到低依次排序，按照与岗位选聘人数2:1的比例确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时，按序递补。

6.考察与研究确定。在体检合格人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与选聘人数1:1的比例确定考察人选。考察合格人员确定为拟选聘人员，如因考察不合格等原因，出现人员缺额时，根据综合成绩从高到低的顺序依次递补，额满为止。

7.公示与聘用。拟选聘人员在兴化党建网公示（公示时间不少于7个工作日）。公示结束无异议的，按规定办理聘用手续、签订就业协议。拟选聘人员正式毕业后，凭本人就业报到证、学历学位证书原件办理正式聘用手续，其中拟选聘人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，在正式聘用前，由本人按照有关规定负责处理。

四、培养管理

1.选聘人员一经录用，签订最低服务期限为5年的聘用合同，其中试用期为1年。聘用人员编制为财政全额拨款事业性质，工资福利待遇按照事业单位同类人员标准执行。

2.选聘人员到兴工作后，5年内按有关标准享受生活补贴；参照“人才强企”政策标准统一发放“购房券”，具体标准为：博士研究生10万元，硕士研究生6万元，本科生5万元。

3.选聘人员录用后，开展为期两年的培养锻炼。根据报考岗位和实际需要，安排到相关市级机关部门、乡镇（街道）、开发园区等单位轮岗锻炼。培养锻炼期内，选聘人员人事关系安排在兴化市青年人才储备中心。

4.培养锻炼期满后，对选聘人员进行综合考核。根据选聘人员个人特长和专业背景，结合考核结果和单位需求，定岗安排到市级机关部门或乡镇（街道）岗位。

5.对试用期满考核、培养锻炼期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用关系，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。

6.选聘人员由兴化市委组织部跟踪管理，列入兴化市乡科级后备干部队伍重点培养。

五、信息发布

本次选聘工作相关公告信息在微信公众号“板桥先锋”、兴化党建网发布，考生应关注并及时了解信息发布指定平台发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响考试、体检、考察及聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。

六、纪律与监督

事业单位考试科目

选聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，选聘工作接受纪检（监察）机关和社会监督。

本公告由中共兴化市委组织部负责解释。

宁夏事业单位考试

咨询电话：0523-83326196（中共兴化市委组织部）。

监督电话：0523-83241180

附件：

1.部分重点高校名单一

2.部分重点高校名单二

3.2023年江苏省兴化市选聘党政青年人才报名岗位表

4.专业类党政青年人才报考专业参考目录

5.报名材料清单

6.2023年江苏省兴化市党政青年人才选聘报名表（应届毕业生用）

7.2023年江苏省兴化市党政青年人才选聘报名表（往届毕业生用）

2024年事业单位考试

附件：1-7

中共兴化市委组织部