柳州市人民医院2022年招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

详见柳州市人民医院简介（附件1）。

2023年公务员体检

二、招聘岗位及对象

本次公开招聘工作人员80名，岗位计划表具体岗位要求详见柳州市人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位表（附件2）

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；

（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

（五）身心健康，适应岗位要求的身体条件；

（六）其他说明。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）现役军人；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（3）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

（4）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；

（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

（6）使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含直接考核入编人员，以及聘用后辞职人员），不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；

（7）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

（8）有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》等。

3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在11月13日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年11月14日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告在广西柳州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）、柳州市人民医院网站（http://www.lzry.com.cn/）发布。

五、招聘方式及方法

本次公开招聘工作人员，采用直接面试（免笔试）招聘的方式和程序进行。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例的急需紧缺岗位，由我院申请，经市卫健委同意，按照实际报名人数申请开考。

六、招聘流程

（一）考生报名

1.报名时间：2022年11月14日至2022年11月15日止，工作时间8:00-12:00,15:00-18:00，逾期将不接受报名。

2.报名方式和地点：

（1）报名方式：现场报名。

（2）报名地点：柳州市人民医院第一学术报告厅（柳州市文昌路8号柳州市人民医院食堂学术报告厅楼三楼，从食堂一楼步梯上三楼）。

3.现场报名须携带原件及复印件（材料一式一份），所需提交材料：

（1）经本人签名的《柳州市人民医院2022年公开招聘报名表》（附件3）；

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（2）相关证明材料：身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告（学信网认证下载）、职称证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书或成绩单、工作证明（须所在科室主任签字并加盖单位公章）及个人简历中所填写信息材料，并包含以下材料：

① 反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）；

② 科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其他荣誉；

③ 已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源等。

（3）事业单位在职的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明并盖单位公章。

（4）经本人签字的承诺书（见附件4）

（5）健康码截屏、行程卡截屏、48小时内核酸结果一并打印在一张A4纸上。

（二）资格审查

1．报考人员需在报名截止前到柳州市人民医院人事科现场进行资格审查。审核完退还原件。

2．报考人员只能报考一个岗位，对于重复报考其他岗位的，取消其报考资格。

3．资格审查通过的不能再改报其他岗位。资格条件不符的，不得参加面试。

4．资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

5．未在规定时间内进行资格审核的，或是出现未通过资格审核和自愿放弃资格人员的，都取消面试资格，后果由报考人员自行承担。

6．本次招聘报名不收任何费用。

（三）面试

1．面试时间、地点：2022年11月19日至2022年11月20日。具体以《面试资格确认书》为准。

2．《面试资格确认书》发放时间：2022年11月17日至2022年11月18日，工作时间8:00-12:00,15:00-18:00。

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3．《面试资格确认书》发放地点：柳州市人民医院第一学术报告厅（柳州市文昌路8号柳州市人民医院食堂学术报告厅楼三楼，从食堂一楼步梯上三楼）。

4．《面试资格确认书》发放后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。

5．面试组织：面试工作由柳州市人民医院组织实施。面试期间对面试考官和考生实行封闭管理。考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩均按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

6．面试方式：采取结构化面试进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及综合能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。

7．面试成绩评定：面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分为合格，面试成绩的计算方法采取要素合成计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例时，该岗位报考人员成绩需达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

8．面试成绩公布：面试结束后，面试成绩于当天在柳州市人民医院教学楼一楼公布。

（四）考核

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1.面试结束后，柳州市人民医院根据面试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选。

2.考核工作由柳州市人民医院具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

3.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，由柳州市人民医院直接从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（五）体检

1.体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检由柳州市人民医院组织实施。

2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。

3.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

4.参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，由柳州市人民医院直接从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（六）公示

根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经柳州市人民医院审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站的“事业单位招聘”专题和柳州市人民医院官网、工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

（七）聘用

1.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立无固定期限的聘用合同。

3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

七、疫情防控

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根据自治区、柳州市新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，为全力保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，确保柳州市人民医院2022年度公开招聘工作安全进行，现就此次考试发布考生应考及疫情防控通告。

（一）考前7天，考生应通过“扫码抗疫情”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并自我健康观察7天，及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。

（二）考前7天，考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

（三）考生防疫须知

1．对有高风险区7天内旅居史的考生，须持桂内低风险区7天集中隔离医学观察（在集中隔离第1、2、3、5、7天的核酸检测记录）和行程绿码。管理期限自离开风险区域之日算起。

2．对有中风险区7天内旅居史的人员，须持桂内低风险区7天居家隔离医学观察（在居家隔离第1、2、3、5、7天的核酸检测记录）和行程绿码。管理期限自离开风险区域之日算起。

3．对有低风险区7天内旅居史的人员，进行“落地检”后，实行“三天两检”，须持桂内低风险区三天两核酸检测记录和行程绿码；其他无疫情地区的考生，须持48小时内核酸检测报告方可进入考场。

（四）考试当天，所有考生须持本人考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。

考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告。

请考生合理安排核酸检测时间，以免影响您参加考试，同时建议考前一天登录“扫码抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。

（五）考生有以下情况之一的，不得参加考试：

1．考试当天，“广西健康码”非绿码或“通信大数据行程卡”非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。

2．考试前7天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。

3．新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。

4．考前7天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇（街道）旅居史、7天内有中高风险地区所在县（市、区）其他乡镇（街道）旅居史（不含直辖市），正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生。

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5．现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。

（六）考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除面试发言环节可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即向考务工作人员报告，并如实报告近7天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判是否具备参加考试的条件。

（七）考生在面试前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。

（八）考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。

（九）其他疫情防控要求，按自治区、柳州市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区、柳州市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注柳州市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

八、纪律与监督

严肃公开招聘纪律，对于在2022年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定从严处理。

九、有关说明

（一）本公告由柳州市人民医院进行解释。

（二）联系方式：

1．咨询电话：柳州市人民医院人事科 0772-2662055（咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00；周六上午8:00-12:00）；

2．监督电话

柳州市人民医院纪检监察室

电话： 0772-2662035

邮箱： lzryjcs@163.com

柳州市人社局事业科

电话： 0772-2812972

柳州市人民医院

2022年11月7日

附件1：柳州市人民医院简介.docx

附件2：柳州市人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

附件3：柳州市人民医院2022年度自主招聘实名编制人员报名表.xls

附件4：承诺书.docx

附件5：专业分类指导目录(2022年版).xls