防城港市机关后勤服务中心2022年招聘劳务派遣人员公告

因工作需要，防城港市机关后勤服务中心面向社会公开招聘4名劳务派遣人员，委托防城港市金港人力资源管理有限公司负责组织实施。

一、招聘岗位

(一)文员2名

(二)系统技术管理员1名

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(三)工程管理员1名

二、招聘条件

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(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

3.具有正确价值观，责任感，领悟力，细致度及主动性，品行良好，有正常履行职责的身体条件。

4.热爱机关后勤服务工作，具有较强的服务理念，思想政治素质高。

5.品行端正，作风正派，无责任事故。

6.有下列情形之一的人员不予录用：

(1)曾有违法犯罪记录的。

(2)曾被开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

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(4)受处分期间的或未满影响期限的。

(5)法律、法规规定其他不适合聘用的。

(二)岗位要求

1.文员(2人)

(1)年龄在22周岁至35周岁。

(2)拥有全日制大专或以上学历，专业不限，汉语言文学或文秘、行政管理、公共管理、管理学、新闻学等专业优先。

(3)熟练操作word、excel等计算机办公软件，学习自动化办公能力强，具备一定的文字表达能力，具备良好的沟通和组织协调能力。

(4)具备公文写作特长者优先考虑。

(5)服从工作安排，能适应双休日、节假日加班。

2.系统技术管理员(1人)

(1)年龄要求在22至35周岁。

(2)拥有全日制大专或以上学历，所学专业为计算机科学与技术类，电气、电子及自动化类，环境科学与工程类。

(3)熟悉计算机办公软件操作，具备良好的沟通和组织协调能力，具备一定的文字表达能力。

(4)服从工作安排，能适应双休日、节假日加班。

3.工程管理员(1人)

(1)年龄要求在22至35周岁。

(2)拥有全日制大专或以上学历，所学专业为土木类。

(3)熟悉工程项目管理，具备良好的项目施工组织协调能力，具备一定的文字表达能力。

(4)服从工作安排，能适应双休日、节假日加班。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年11月7日至18日

2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员自行下载报名表并如实填写后，连同本人身份证、学历证书以及招聘岗位需要的其他资质材料扫描件一并发送至fcgjghq@163.com。联系电话：0770-2818208。

(二)资格审查

1.审查时间：2022年11月19日至20日

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2.审查要求：对应聘者的身份证、学历证书等有关材料的原件进行资格审查，资格审查通过的，择优安排参加面试。

(三)面试

1.面试时间：2022年11月下旬，具体时间另行通知。

2.面试方式：应聘者陈述个人经历，用工单位对应聘者综合能力进行考评。面试结束后，根据聘任职位数1:1的比例确定拟聘用人选。

(四)体检

由防城港市机关后勤服务中心、防城港市金港人力资源管理有限公司组织拟聘用人员到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，取消聘用资格，按面试情况依次递补。

(五)考察

对体检合格拟聘用人员，由防城港市机关后勤服务中心、防城港市金港人力资源管理有限公司成立联合考察组，按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、政治表现等情况进行考察。不按规定及要求参加、配合考察者，视为放弃。出现缺额时，可根据成绩从高到低依次递补。

(六)公示

根据考试、体检和考察结果，对拟聘人员名单进行公示，公示期5天。

(七)聘用

公示期满无异议的，聘用人员须进行试用，试用期2个月。试用期满经考核合格的，聘用人员与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳动合同，由防城港市金港人力资源管理有限公司劳务派遣至防城港市机关后勤服务中心工作，劳务派遣服务期两年，合同期满后由招聘单位和聘用人员协商是否续签合同。

四、工资待遇

聘用人员正式聘用后月工资(含个人“五险一金”)为文员岗位工资3000元/月、系统技术管理员岗位工资3000元/月、工程管理员岗位工资3000元/月。试用期间工资按80%执行，聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金，享受绩效奖金、差旅补助、工会福利等待遇，年度薪酬福利总额约6万元/人。参照在编人员执行各项法定节假日休假制度。

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附件：公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc