仙居县行政事业单位2023年上半年招聘编外人员公告

因工作需要，我县拟向社会公开招聘行政事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2023年上半年仙居县行政事业单位计划公开招聘编外人员137名,体育事业发展中心计划公开招聘体育委员（劳务外包人员）2名。具体招聘单位、职位、人数、条件等情况，分别见附件1——《仙居县行政事业单位编外人员招聘计划职位表》和附件2——《仙居县体育事业发展中心体育委员（劳务外包人员）招聘计划职位表》 上述招聘信息均可登录仙居县人民政府网站（http://www.zjxj.gov.cn/col/col1566997/index.html）政务公开栏查询，该网站为发布招聘相关信息的指定平台。

二、招聘对象和条件

报考人员除应具有与招聘职位要求相适应的年龄、学历、专业等资格条件外，还应符合以下要求：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

2、报考县公安局警务辅助职位的人员，要求单侧矫正视力不低于5.0。

3、年龄30周岁及以下是指（1992年3月29 日后出生）；

35周岁及以下是指（1987年3月29日后出生）；

40周岁及以下是指（1982年3月29日后出生）；

所有职位报考人员的最小年龄均不得小于18周岁（2004年3月28日前出生）

4、根据中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅印发《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》的通知（浙委办发[2020]36号），技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇。技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生分别按照大专、本科学历，可以报考符合条件的职位。

5、在2023年3月29日前取得学历证书的人员，方可报名。

三、招考程序

2022年事业单位考试

本次考试采用网络报名、网上资格初审方式进行。

（一）报名资格初审

报名时间：2023年3月29日9时—3月31日17时。

资格初审时间：2023年3月29日9时— 4月1日17时。

报名系统网址：（浙江省通用招聘网报平台）

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

笔试公告

报考人员网上注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个职位。仅注册不报职位的，报名无效。

主管部门（或招聘单位）对报考人员最后选定的职位进行网上资格初审。对初审未通过的人员要说明理由。涉及填报材料不全、不明确的，可注明需要补充的内容。请报考人员补充完整后再报名选岗。

本次报名与资格初审同步进行，通过初审的不能再报考其他职位；未通过的，可在报名时间内再次报名，并接受资格初审。

报考人员报名并确认提交后，到报名截止时间前，必须及时关注是否审核通过，因各种原因审核不通过的，报考人员可以修改或完善个人报名相关信息后进行改报。请报考人员务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。

通过资格初审的人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

因通过资格初审人数达不到开考比例，而取消招聘计划的报考人员，请在2023年4 月1日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00），联系仙居县人力资源和社会保障局职建科（联系电话：0576－89326581、87789100）进行改报，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的视作放弃改报权。

（二）下载并打印准考证

时间：2023年4月5日9时— 4月8日9时30分。

已通过资格初审的人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

（三）笔试科目和时间

1、笔试科目：《综合基础知识》，满分为100分。

2、笔试时间定于2023年4月8日（具体时间及地点，详见准考证）。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代身份证（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

（四）体能测试

报考县公安局警务辅助职位的人员须参加体能测试。具体标准如下：

1、体能测试基本标准。体能测试采取达标制，测试中若有一项不达标的，视为体能测试不合格，取消参加面试资格。

性别	项目	标准
男子	10米×4往返跑	≤13′1
	1000米跑	≤5´00"
	纵跳摸高	≥265厘米
女子	10米×4往返跑	≤14′1
	800米跑	≤4´50"
	纵跳摸高	≥230厘米

2、报考交警、巡特警（看守）辅助岗位的。体能测试增加一项引体向上。1000米、引体向上两项满分各100分，分别占体能测试成绩的60%和40%。

体能测试工作，由县公安局组织实施。测试时间、地点另行通知。

在体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由报考人员自行负责。

（五）驾驶技能测试

报考驾驶员职位的，须进行驾驶技能测试。

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测试内容为道路驾驶技能（满分100分,合格分数线60分，占驾驶技能成绩的60%）和拆装轮胎（满分100分，合格分数线60分，占驾驶技能成绩的40%）两项。若有一项不合格的，则视为驾驶技能测试不合格，取消参加面试资格。测试时间地点另行通知。

（六）民兵教练员技能能测试

报考仙居县民兵训练基地事务中心民兵教练员职位的须技能测试。测试内容有两项科目，分别为基础体能、教学法的组织与实施（各项科目占总成绩的30%，将最终量化计入总成绩）。技能测试中有一项科目测试不合格的，则视为技能测试不合格，就不能进入面试环节。

基础体能测评内容：3000米、单杠引体向上、仰卧起坐。具体评分标准参照《军事训练大纲》，测试中三项内容满分各100分，总分达到180分即为该项技能合格。

教学法的组织与实施测评内容：单个军人队列动作指挥和班队列动作指挥，由县人武部组织考核组进行打分，两项内容满分各100分，各占教学法的组织与实施测评成绩的50%。教学法的组织与实施总分达到120分即为该项技能合格。

技能测试工作，由县人武部组织实施。测试时间、地点另行通知。

在技能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由报考人员自行负责。

（七）森林消防队员体能测试

体能测试由应急局组织。体能测试内容为10米×4往返跑（合格线≤14′5）、1000米跑（合格线≤4′35′）两个项目。只有两个项目全部合格，才能进入面试。测试时间、地点另行通知。

（八）确定面试对象

1、驾驶员职位：根据驾驶员笔试成绩的20%和驾驶技能测试成绩的30%计算总分（须驾驶技能测试合格），从高分到低分按照1：3比例确定面试对象（其中招聘计划3名及以上的职位，按1：2比例确定）。

2、交警、巡特警辅助职位：按照笔试成绩占35%和体能测试成绩占35%比例计算总分（须体能测试合格），从高分到低分按照1：3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2比例确定）。

3、民兵教练员职位：按照笔试成绩占20%和技能测试成绩占60%比例计算总分（须技能测试合格），从高分到低分按照1：3比例确定面试对象。

4、其他职位：根据各招聘职位考生的笔试成绩（报考县公安辅警职位和应急局森林消防员的须体能测试合格），从高分到低分按照1：3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2比例确定）。

如遇笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

（九）资格复审确认

面试前，主管部门（或招聘单位）在规定的时间、地点负责对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，方可参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。

报考人员应携带《报名表》（在网络报名系统中下载打印）、本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书以及其他报考职位所需的证件（证明）的原件及复印件，参加资格复审，并确保所需提交的材料真实、有效。

报考人员因所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件个人网上注册报名的内容不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试资格。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门（或招聘单位）在该职位报考人员中，根据本公告招考程序第六条确定面试对象办法，从高分到低分按1：1比例进行递补，递补一次；递补人员资格复审方式方法同上。

（十）面试

采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(十一)计分方法

1、驾驶员职位：按笔试成绩占20%、驾驶技能成绩占30%、面试成绩占50%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×20%+（道路驾驶技能×60%+拆装轮胎×40%）×30%+面试成绩×50%。

2、交警、巡特警（看守）辅助职位：按照笔试成绩35%、体能测试35%、面试成绩30%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×35%+体能测试成绩(1000米x60%+引体向上×40%)×35%+面试成绩×30%

3、民兵教练员职位：按照笔试成绩20%、技能测试成绩60%、面试成绩20%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×60%+面试成绩×20%

4、其他职位：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。若考试总成绩相同的，笔试成绩高者排名在前。若笔试成绩也相同的，则需另行面试复试，以复试成绩高的排名在前。

（十二）体检与考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。

1、体检分工

报考县公安局警务辅助职位的考生，体检工作由县公安局组织实施。

报考其他职位的考生，体检工作由县人社局组织实施。

2、体检项目和体检标准：

（1）报考县公安局警务辅助职位的考生：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）人民警察职位对身体条件的要求。

（2）其他考生：参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3、考察。体检合格者进入考察。考察由招聘单位或其主管部门组织实施，考察标准：

（1）报考公安局警务辅助职位的考生按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定的人民警察录用条件执行。

（2）报考民兵教练员职位按照《军队聘用地方人员政治考核》规定的标准执行。

河南公务员

（3）报考其他职位的考生参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发﹝2021﹞11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

拟聘用人员公示前，因出现考生放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

（十三）公示及聘用

1、对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县人民政府网站进行公示，公示期为7天。

2、公示无异议的，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。

拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃的，则取消聘用资格。

四、注意事项

1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历计算统一截止至2023年3月29日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2023年3月29日的户口所在地为准。截止2023年3月29日户口尚在迁移中的人员，不得报考有户籍限制的职位。

3、外国学历（学位）需取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》。

4、报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和本人有效身份证件。

5、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

6、资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

7、报考职位所学专业设置，参照《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专（专科）专业目录》、《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》、《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

8、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省有关规定执行。

9、凡本次编外用工及体育委员招聘中，各招聘岗位进入面试人员且面试成绩达60分以上的，均统一纳入行政事业单位编外考试合格人员名录库，但不包括已聘用人员、放弃体检、放弃考察和体检、考察不合格人员。从面试结束之日起2周年内，同一招聘岗位再次招聘编外人员的，可按综合成绩高低排序，直接从相对应岗位的考试合格人员中按规定程序聘用。

11、本公告由仙居县人力资源和社会保障局负责解释，涉及职位类别、学历、专业等报考条件设置等事项由主管部门（或招聘单位）负责解释。

咨询电话：县人社局职建科：0576-87789100、89326581；

县公安局干部科：0576-89373518；

县体育事业发展中心：0576-87772352。

附件：1、2023年上半年仙居县行政事业单位编外人员招聘计划职位表.xlsx

2、2023年上半年仙居县体育事业发展中心招聘体育委员（劳务外包）计划职位表.xlsx

仙居县人力资源和社会保障局

2023年3月20日