青岛国实科技集团有限公司2022年招聘工作人员公告
2022-08-18
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
| 咨询电话 | 0532-58905174 | 报名开始日期 | 20220823 | 报名截止日期 | 20220905 | |||
| 监督电话 | 0532-58582972 | 考试开始时间 | 20220906 | 考试截止时间 | 20221016 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 本次报名采取网上报名的方式，报名链接：www.51job.com/qingdao（搜索青岛国实科技集团有限公司投递简历）。 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 根据招聘岗位的需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。招聘工作实行全过程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 企宣岗 | 1 | 文学类、艺术类相关专业 | 大学本科 | 3年以上 | 10000-18000元/月 | 10000-18000 | 岗位描述：1、负责制定公司党委宣传工作计划、年度总结；2、统筹公司宣传文化舆论阵地管理工作；3、建立和完善公司内外宣传报道网络，组织对外宣传报道，管理接待上级新闻单位采访工作；4、负责企业文化系统的建设工作；5、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档和公司发展历史资料的收集、整理；6、负责企业内部报刊编辑和出版工作，负责集团网站内容质量把控，做好相关上报资料工作；7、做好公司重大活动的宣传布置工作；8、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：按国家规定足额缴纳五险一金，享受法定节假日等；提供工作餐、便利上下班通勤车等福利；享受人才引进租房/住房补贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，文学类、艺术类相关专业；2、具备3年以上国有企业、大型企业同岗位工作经验；具有较强的文字功底及网络编辑能力，新媒体平台运营经验；3、精通办公软件，熟练运用图片视频编辑软件，熟练使用各类摄影录像器材；4、思维敏捷、洞察力强、语言表达能力强，团队合作意识，掌握党和国家的方针政策，坚持正确的舆论导向；5、中共党员优先。 |
| 行业分析岗 | 1 | 经济学、管理学类相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 10000-18000元/月 | 10000-18000 | 岗位描述：1、本科及以上学历，经济学、管理学类相关专业；具备金融类执业资格优先；2、具备5年以上投资管理等相关工作经验，参与过完整投资项目；3、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力，电脑操作熟练；4、中共党员优先。,待遇：按国家规定足额缴纳五险一金，享受法定节假日等；提供工作餐、便利上下班通勤车等福利；享受人才引进租房/住房补贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，经济学、管理学类相关专业；具备金融类执业资格优先；2、具备5年以上投资管理等相关工作经验，参与过完整投资项目；3、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力，电脑操作熟练；4、中共党员优先。 |
| 营销管理岗 | 1 | 经济类、管理类及理工类相关专业 | 大学本科 | 3年以上 | 10000-18000元/月 | 10000-18000 | 岗位描述：1、负责拟定营销方案计划，并有效推进实施，确保集团下达的各项销售指标达成；2、负责对集团及各子公司营销数据进行统计、分析与预警，并提出改进建议；3、负责根据集团及子公司业务计划以及营销团队各阶段业务目标的达成情况进行督导、推动工作；4、负责宣导及推动各项营销方案，并进行过程管控和结果分析；5、负责搜集整理子公司营销团队反馈的各类问题，协同各个部门解决营销过程中的常规问题；6、负责协助负责人通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务目标达成情况；7、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：按国家规定足额缴纳五险一金，享受法定节假日等；提供工作餐、便利上下班通勤车等福利；享受人才引进租房/住房补贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，经济类、管理类及理工类相关专业；具备3年以上营销管理相关工作经验；2、具备营销管理体系建设工作经验；3、了解营销管理及行业的基本知识，熟悉市场及行业发展趋势；4、具备优秀的口头沟通能力、表达能力及跨部门协调推动能力；5、中共党员优先。 |
| 招聘岗 | 1 | 管理类相关专业 | 大学本科 | 3年以上 | 10000-18000元/月 | 10000-18000 | 岗位描述：1、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、执行招聘、甄选、面试、选择工作；4、进行聘前测试和简历甄别工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：按国家规定足额缴纳五险一金，享受法定节假日等；提供工作餐、便利上下班通勤车等福利；享受人才引进租房/住房补贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，管理类相关专业，具备3年以上国有企业、大型企业人力资源管理工作经验，具有人力资源管理师或企业人力资源管理师二级证书者优先；2、熟悉招聘体系管理，熟练运用OFFICE办公软件；3、具备较强的抗压能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神；4、熟悉海洋产业、信息产业领域人力资源情况者优先；5、中共党员优先。 |
| 薪酬绩效岗 | 1 | 管理类相关专业 | 大学本科 | 3年以上 | 10000-18000元/月 | 10000-18000 | 岗位描述：1、根据公司战略要求、人力资源规划和绩效文化导向，协助完成绩效管理体系；2、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控和全面分析，并督促改进；3、负责公司薪酬、福利的核算，确保各项薪酬福利发放准确、及时；4、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：按国家规定足额缴纳五险一金，享受法定节假日等；提供工作餐、便利上下班通勤车等福利；享受人才引进租房/住房补贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，管理类相关专业，具备3年以上国有企业、大型企业人力资源管理工作经验，具有人力资源管理师或企业人力资源管理师二级证书者优先；2、熟悉薪酬管理、绩效管理等相关知识，熟悉平衡积分卡、OKR等人力资源、绩效管理工具，熟练运用OFFICE办公软件；3、具备较强的抗压能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神；4、熟悉海洋产业、信息产业领域人力资源情况者优先；5、中共党员优先。 |
| 会计岗 | 1 | 经济学类、管理类相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 10000-18000元/月 | 10000-18000 | 岗位描述：1、按照公司生产经营管理的实际情况，及时收集整理原始凭证，填制记账凭证，记账，月终结帐、分析、编制各类财务报表；2、按股东、财政、统计等要求及时编制及报送相应的财务报表；3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；4、负责装订及保管会计凭证、会计帐册和会计报表等会计档案；5、负责公司生产、经营和管理的成本、损益及其分配的核算工作；6、负责公司税金申报及缴纳工作；7、完成上级交办的其它各项工作。,待遇：按国家规定足额缴纳五险一金，享受法定节假日等；提供工作餐、便利上下班通勤车等福利；享受人才引进租房/住房补贴、生活补贴等 | 1、本科及以上学历，经济学类、管理类相关专业；具有中级会计职称，5年以上国有企业、大型企业会计岗位工作经验；2、有注册会计师证书和高新技术企业经验的优先；3、掌握会计、税务相关专业知识、熟悉会计核算流程、熟悉国家和地区有关财税政策和会计准则；4、熟练操作财务软件和办公软件；5、中共党员优先。 |
| 备注 | 一、报名时间：报名截止至2022年9月5日17:00二、注意事项：1.本次招聘只接受网上报名，不接受电话、现场等报名方式；2.招聘期间，将以短信或电话方式通知入围应聘者参加笔试、面试等有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘者报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通；3.笔、面试根据岗位不同分类，主要考察从事岗位所需的专业基础知识和综合知识，考试不指定专门教材和复习资料。 | |||||||
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