成都中医药大学附属医院/四川省中医医院推拿科等科室2022年招聘工作人员公告

根据医院整体战略发展规划，现面向社会为我院推拿科等科室公开招聘6名编制外聘用制工作人员。

一、招聘对象

面向全国招聘2022年7月31日前已经取得硕士研究生及以上学历（持有教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《岗位和条件要求一览表》（含表注）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其他应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。2022年7月31日之后毕业的在读生不属于此次公招聘的范围。报名时本单位的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

二、招聘岗位及要求

（一）基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

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(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《岗位和条件要求一览表》）。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)尚处于试用期的新录用公务员；

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。

（三）岗位和要求一览表

序号	岗位	名额	岗位条件
1	推拿科技师	2	1.针灸推拿学（推拿方向），硕士研究生及以上学历； 2.1992年1月1日及以后出生； 3.取得执业医师资格证或康复技师资格证。
2	GCP中心项目负责人	1	1.药物分析学、生物药剂学、临床药理学等相关专业，硕士研究生及以上学历学位； 2.1982年1月1日及以后出生； 3.4年以上在GCP或GLP药物分析部门的研发工作经验，2年以上项目组管理经验，具备丰富的实际操作经验，能熟练使用和维护精密分析仪器（HPLC、LC-MS、全自动移液工作站等）。 4.熟悉国家药监局的注册申报要求，具备药物临床PK/PD试验设计能力，具备撰写药品注册申报资料（临床试验部分）的能力； 5.熟悉ISO17025实验室管理体系，具备实验室质量管理经验。 6.勤勉敬业，具备优良的职业道德和团队协作精神。 7.优先条件：有5个以上药物临床试验项目分析工作的研发、注册申报、通过现场核查的经历（单成分和复杂组方药物皆可，同时具有大分子药物经验）或省药监局或国家药监局专家库成员优先。
3	GCP中心检测员	1	1.药学类、化学类及相关专业，硕士研究生及以上学历学位； 2.1992年1月1日及以后出生； 3.2年以上在GCP或GLP药物分析部门的研发工作经验。具备丰富的实际操作经验，能熟练使用和维护精密分析仪器（HPLC、LC-MS、全自动移液工作站等）； 4.能够熟练查询和阅读专业英文文献，熟悉ISO17025实验室管理体系。 5.勤勉敬业，具备优良的职业道德和团队协作精神。 优先条件：有参加过至少3个项目的研发、注册申报、通过现场核查的经历（单成分和复杂组方药物皆可，同时具有大分子药物经验者优先）。
	医务部医政医事干事	1	1.社会医学与卫生事业管理或公共卫生管理专业，硕士研究生及以上学历学位； 2.1992年1月1日及以后出生； 3.优先条件：有医院行政管理实习或工作经验或有较强的科研及论文写作水平或曾发表过SCI/中文核心期刊收录论文。
	医保部医保审核员	1	1.医学类、护理类、药学类、公卫类专业，本科及以上学历学位； 2.1992年1月1日及以后出生； 3.热爱医疗保险专业工作，工作责任心强、细致大胆、开拓创新，具有良好的语言表达能力，沟通协调能力强； 4.能熟练操作计算机，熟练掌握并运用Word、Excel等办公软件，有统计学知识最佳。

应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等，均须提供必要的证明材料，若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料，则视为虚假信息，根据招聘要求，我院可认定为无效简历。

凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。

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三、应聘方式

应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，简历文件名和邮件名均修改为“应聘岗位+姓名+学历”，投递至电子信箱1619144252@qq.com。凡未按要求投递的简历，或简历填写不规范不严谨的，我院有权视为无效简历。

本次招聘不接受现场简历投递。

此招聘有效期至2022年12月4日17:00止。

四、招聘流程

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报名截止后，我院将组织通过简历筛选的应聘者进行资格审查，对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员，我院将按照编制外聘用制工作人员招聘程序，组织进行专业素质考核和综合能力考核。

（一）招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，招聘符合岗位需求的人员。

（二）具体流程

接收简历→资格审查→专业素质考核（笔试或面试）→综合面试→体检→录取公示→录取。

五、其他

此次招聘人数为计划招聘人数，实际招聘人数可根据应聘人员质量及招聘考核具体情况适当调整。

六、联系方式

通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部

简历投递邮箱：1619144252@qq.com

联系电话：028-87769052

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附件：《应聘简历表》