潍坊市人力资源服务集团有限公司2022年招聘工作人员公告

经市国资委批准，发布本公告。

潍坊市人力资源服务集团有限公司是潍坊市政府出资设立的国有独资公司，由市国资委履行出资人职责，集团公司下设潍坊方舟人力资源开发有限责任公司、山东方舟管理咨询有限公司、山东方舟猎聘人力资源管理有限公司、潍坊合鸢技术开发有限责任公司、山东方舟智谷园区运营管理有限公司、潍坊市中智企业服务集团有限公司，运营上海国有资本运营研究院潍坊研究基地、上海国有资本运营研究院潍坊培训基地、潍坊国资智库研究院等平台，主要为各类企事业单位提供劳务外包、管理咨询、人才招聘、人才测评、专业培训、劳务派遣、人力资源服务外包、档案整理、灵活用工、产业园运营等服务。公司秉承“专业、高效、创新、共享”的理念，以“汇聚人力资本，助力高质量发展”为目标，致力于发展成为人力资源综合管理专业服务商。公司先后荣获“山东省人力资源诚信服务示范机构”、“市级成长创新人力资源服务机构” 、“市级助力重大发展战略人力资源服务机构”“潍坊市劳动保障诚信单位”等多项荣誉称号。根据集团公司（子公司）发展需要，现公开招聘1名工作人员。一、招聘岗位及要求（一）招聘岗位及人数山东方舟管理咨询有限公司咨询项目（人力资源方向）主管1名。（二）岗位职责与任职资格1.山东方舟管理咨询有限公司咨询项目主管（人力资源方向）岗位职责（1）系统参与企业调研及诊断、咨询方案设计及辅助落地实施的全过程，为项目单位提供人力资源支持，在人力资源各个模块等方面提供有效的解决方案；（2）负责项目所需各种数据、信息和资料的收集整理；对项目单位进行全面分析，完善项目单位的人力资源制度、流程和体系，提升人力资源运作效率；（3）负责咨询项目的文案资料编制和修稿，根据项目单位的组织发展情况，搭建项目单位内部多种沟通机制和运作机制，保证信息在不同层级间的有效传递；（4）负责咨询项目的行业研究与分析,参与技术与咨询产品研发、专项课题研究;（5）公司及领导交办的其他任务。任职资格：（1）大学本科及以上学历，40周岁及以下（以报名截止时间为准）。（2）具有3年以上（以报名截止时间为准）从事组织设计、人才发展、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块工作经历或具有1年以上（以报名截止时间为准）企业管理咨询工作经历。（3）有较强的组织协调能力，具备良好的沟通能力和文字表达能力。（4）特别优秀者可适当放宽条件。二、招聘方式及流程（一）本次招聘报名、资格审查、履历评价、面试、考察（背景调查）、体检等全过程，由集团人力资源（党群工作）部组织实施。（二）报名。报名人员登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)点击首页查看招聘公告，通过在线报名系统进行注册、登录报名（报名网址：https://rsks.wfrcsc.com）。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。注意：在线报名系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。报名时间：2022年8月10日8：30-8月18日17：00查询时间：2022年8月11日9：00-8月19日24: 00（三）资格审查。对应聘人员进行资格审查，在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。（四）履历业绩评价。组织专家对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，设置履历业绩评价最低分数线80分。进入面试人数与岗位需求人数的比例为6:1，如达不到6:1，则按照实际符合条件的人员确定。（五）面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位，面试成绩合格线为80分，达到合格分数线按面试总成绩由高到低确定拟考察人员。具体面试时间、地点等相关事宜以电话、短信等方式通知进入面试人员。（六）考察（背景调查）。根据招聘需求人数和面试成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照面试成绩依次递补。考察工作贯穿于招聘工作全流程。（七）体检。根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检，体检通知由集团人力资源（党群工作）部负责发放。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。（八）公示聘用。对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网统一公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。被录用人员已与其他单位签订劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完解约手续，并提供原用人单位出具的终止（解除）劳动合同证明书，到集团人力资源（党群工作）部办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格。三、招聘纪律整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。四、其他（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）试用期内，连续两个月考核不合格或其他不能适应岗位要求的，将予以解除劳动合同。（三）一经录用，公司将提供具有竞争性、激励性、多元化的薪酬激励体系和职级晋升通道，并按照相关规定缴纳六险一金。报名网址：http://rsks.wfrcsc.com/咨询电话：0536-7109261联 系 人：罗经理

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