屏山县财瑞投资发展有限公司关于2022年第二次公开招聘工作人员的公告

因业务发展需要，经研究，屏山县财瑞投资发展有限公司（以下简称财瑞公司）决定面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

屏山县财瑞投资发展有限公司成立于2021年，属国有全资公司。主营业务为投资活动、资产管理、砂石产业链运营。

二、招聘原则

招聘工作按照“公开公正，竞争择优，笔试、面试相结合”的原则实施。

三、招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。

四、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘工作人员6名。招聘岗位及名额具体情况详见《屏山县财瑞投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

五、合同期限及薪酬待遇

（一）合同期限

本次招聘人员的聘用合同期限为3年，试用期为6个月。员工与公司的劳动合同续签，按照《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》执行。

（二）薪酬待遇

1.按照《屏山县县属国有企业工资总额管理试行办法》及招聘公司《员工薪酬管理制度》执行，即：员工总薪酬=岗位工资+绩效工资+工龄工资+技术津贴。

2.公司按相关法律法规的规定为其缴纳单位承担部分的“五险一金”。

（三）服务年限

本次招聘员工的最低服务年限为3年。若员工出现违反服务期约定的，须根据《劳动合同法》第二十二条规定向各招聘公司支付违约金，违约金数额按照公司为员工个人学历进修、技术职务提升、岗位技能培训相关的教育培训经费及奖励性支出等计算。

六、报考条件

（一）报考者应同时满足以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治素养；

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2.具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感；

3.具备本公告招聘岗位要求的条件（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、专业技术职称、执业资格证等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的截止日期。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.现役军人；

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

七、招聘程序

（一）报名

1.报考者须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次公开招聘采取现场报名或网络报名的方式，如委托他人报名者需提供委托书（委托书格式详见附件2）；

2.报名时间：2022年11月24日至11月30日（5个工作日）（上午9:30～11：30；下午14：30～17:30）；

3.现场报名地点：恒源公司人力资源部（屏山县岷江大厦12层1204号）。

4.网络报名将材料扫描，发送到邮箱，邮箱地址：pshyjt@126.com（备注报考公司及岗位）。

5.户籍或现居屏山镇的，原则上采用现场报名的方式。

6.现场报名或网络报名报考者需提供以下材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

（2）有效的毕业证原件和复印件1份；

（3）学信网学历认证资料1份；

（4）《屏山县财瑞投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）上要求提供的证书原件和复印件1份；

（5）已填写的《报名表》（附件3）1份；

（6）近期免冠彩色照片（1寸）1张（网络报名的，请自行插入报名表）；

（7）报考岗位有工作经验年限要求的，需提供能证明相关岗位工作经验及年限的有效证明原件1份；

（8）其他证明材料原件1份。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

（三）考试

1.笔试

公开招聘岗位招聘人数与报名人数比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，经公司经营管理层研究后，根据实际情况可适当降低开考比例，笔试采取综合知识测试，主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等，实行闭卷考试，笔试时间另行通知。笔试成绩在笔试结束后在“中国三江人才网”公布，请考生及时关注。

2.面试

根据笔试成绩由高分到低分按照职位名额1:3的比例确定进入面试人选，最后一名成绩相同的一并进入面试。经研究，降低开考比例的岗位，所有报名考生直接进入面试。面试采用结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。面试低于70分不进入下一环节。

3.总成绩

采用笔试+面试招考的成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。

（四）体检

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1.入围要求

根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若出现总成绩相同的情况，面试成绩得分高者为入围人选；若面试成绩和笔试成绩得分均相同，则由招聘单位综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素，按照岗位匹配度确定入围人选。

2.体检要求

（1）体检须在招聘单位指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（3）报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）体检费用由考生自理。

（五）考察

由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况；同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复核。

（六）公示

合格人员在“中国三江人才网”公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

八、疫情防控要求

（一）请注意个人防护，自备一次性医用口罩，除身份确认、面试环节需摘除口罩外，须全程佩戴口罩。

（二）根据应对新型冠状病毒肺炎疫情相关要求，所有考生需提供本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡、笔试前48小时内核酸阴性证明，其中14天内有高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市旅居史的考生，笔试当天需提供前3天内2次（采样时间间隔24小时）核酸检测阴性报告证明。

（三）凡有以下几种情况的考生，不得进入笔试考点，并视为自动放弃：

1.笔试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生；

2.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；

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3.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；

4.笔试前28天内有境外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

5.新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

6.笔试前14天内有境内高风险地区（含公布本土新增感染者但暂未划定高风险地区）及所在县（市、区、旗）旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生。

（四）鉴于近期国内出现多点散发疫情，请考生密切关注我市疫情防控相关要求，并严格执行。因疫情防控等原因，如需调整笔试和面试时间、地点等事项的，我们将另行通知，请务必保持手机通讯畅通。

九、递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由招聘单位综合面试、笔试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，根据递补人员考试总成绩从高分到低分确定。

十、聘用

经审定的拟聘用人选，在“中国三江人才网”进行5个工作日的公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。

十一、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在“中国三江人才网”及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）考生主动放弃拟聘岗位的，应积极配合招聘单位完善相关手续。招聘单位以短信及电话的形式通知，未回复且未按规定时间报到的，视为自动放弃。

十二、纪律与监督

本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经核实，即取消聘用资格。监督电话：0831-8929018。

十三、本公告未尽事宜，由屏山县财瑞投资发展有限公司负责解释，咨询电话：（0831）8929015。

屏山县财瑞投资发展有限公司

2022年11月24日

附件1

屏山县财瑞投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员岗位表

序号	招聘公司	招聘部门	岗位名称	招考名额	岗位要求	招录方式	服务年限	备注
1	屏山县财瑞投资发展有限公司	人事行政综合部	工作员	1	1.学历要求：全日制本科及以上学历。2.专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障专业。3.其他要求：（1）2022年高校应届毕业生；（2）口头表达能力强，语言组织能力佳，具备一定的公文写作能力；（3）服从调配，有良好的职业道德素养、责任心和团队合作精神强，具有耐心细致的工作态度，较强的承压、自我修正能力及执行力，较强的理解、沟通表达能力。	笔试+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
2	屏山县财瑞投资发展有限公司	销售部	工作员	2	1.学历要求：全日制大专及以上学历。2.专业要求：工商管理、市场营销、会计学。3.其他要求：（1）年龄30周岁及以下（1991年11月30日后出生）；（2）具有1年及以上工作经验；（3）服从调配，口头表达能力强，语言组织能力佳，有良好的职业道德素养、责任心和团队合作精神强，具有耐心细致的工作态度，较强的承压、自我修正能力及执行力，较强的理解、沟通表达能力；（4）符合以上条件，中共党员优先考虑。	笔试+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
3	屏山县财瑞投资发展有限公司	采挖部	工作员	1	1.学历要求：全日制本科及以上学历。2.专业要求：不限。3.其他要求：（1）退役军人；（2）年龄35周岁及以下（1986年11月30日后出生）；（3）服从调配，有良好的职业道德素养、责任心和团队合作精神强，具有耐心细致的工作态度，较强的承压、自我修正能力及执行力，较强的理解、沟通表达能力。	笔试+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
4	屏山县财瑞投资发展有限公司	物流部	工作员	1	1.学历要求：全日制本科及以上学历。2.专业要求：安全工程、物流工程、物流管理。3.其他要求：（1）2022年高校应届毕业生；（2）服从调配，有良好的职业道德素养、责任心和团队合作精神强，具有耐心细致的工作态度，较强的承压、自我修正能力及执行力，较强的理解、沟通表达能力。	笔试+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
5	屏山县财瑞投资发展有限公司	生产运营部	工作员	1	1.学历要求：全日制本科及以上学历。2.专业要求：电子信息类、电气工程类等相关专业。3.其他要求：（1）年龄35周岁及以下（1986年11月15日后出生）；（2）服从调配，有良好的职业道德素养、责任心和团队合作精神强，具有耐心细致的工作态度，较强的承压、自我修正能力及执行力，较强的理解、沟通表达能力；（3）符合以上条件，中共党员、退役军人优先考虑。	笔试+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右

附件2：授权报名委托书

附件3：报名表