泸州市环境卫生所2022年招聘劳务派遣人员的公告

泸州市环境卫生所是泸州市城市管理行政执法局下属单位，因工作需要，由泸州博远人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员24名至泸州市环境卫生所工作，现将有关事项公告如下。

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一、招聘方式

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面向社会公开招聘。

二、招聘名额

本次计划公开招聘人员共24名，各岗位招聘人员数详见《泸州市环境卫生所2022年公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1)。三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。

2.具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强。3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

4.遵纪守法、身心健康，具有良好的职业操守，工作认真、细致、责任心强，服从工作安排。

5.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

（2）人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的人员。

（3）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

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（二）岗位条件

普通高校

具体岗位条件详见《泸州市环境卫生所2022年公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1)。

四、报名时间及地点

（一）报名时间：2022年11月17日至11月24日（8:30-12:00，15:00-18:00）。

（二）报名地点：泸州博远人力资源服务有限公司（泸州市江阳区新马路6号楼102号），联系人：张主任，联系电话：19950898731。

（三）报名材料：本人身份证、学历证书、获奖证书原件和复印件各1份、《应聘人员登记表》（附件2)；本人近期二寸正面免冠彩色照片2张；符合优先聘用条件人员需提供相关证明材料。五、招聘程序

此次招聘工作由泸州博远人力资源服务有限公司负责，具体招聘程序：（一）资格审查。依据资格条件对报名人选进行资格审查，经审查符合条件人员进入考试。

（二）考试。

1.综合管理岗、专业技术B岗(检查员)采用笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试，笔试成绩、面试成绩总分均为100分。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。依据笔试成绩，按岗位拟招聘人数与参考人数1:2的比例从高到低依次确定参加面试人员（最后一名成绩并列的一并确定进入面试）。笔试、面试时间、地点另行通知。

2.专业技术A、B岗（驾驶员）、专业技术B岗（汽修工）采用笔试和现场操作相结合的方式，先笔试后现场操作，笔试成绩、现场操作成绩总分均为100分。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占50%，现场操作成绩占50%。依据笔试成绩，按岗位拟招聘人数与参考人数1:2的比例从高到低依次确定参加现场操作人员（最后一名成绩并列的一并确定进入面试）。笔试、现场操作时间、地点另行通知。

3.专业技术A岗（跟车工）采用现场操作考核的方式进行，现场操作成绩为100分。现场操作考核时间、地点另行通知。

4.普工B岗（保洁员）采用面试考核的方式进行，面试成绩为100分。面试考核时间、地点另行通知。

以上4个方面的岗位面试成绩低于80分的不能进入体检环节。

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（三）体检及考察。按照考试总成绩由高到低等额确定体检人员，由本人自行到泸州市中医医院进行体检并提交报告。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检合格后，确定为考察对象，经考察不符合招聘条件的，不予聘用。（四）递补。在体检、考察阶段有不符合聘用情形的、拟聘人选放弃录用的、未在规定的报到时间内报到的，经用工单位研究，可从符合招聘条件的考生中按考试总成绩从高到低依次递补。

（五）公示。对拟聘用人员进行5个工作日公示。

（六）聘用。首次聘用的人员试用期为2个月，试用期满由用工单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。（七）聘用方式。聘用人员与泸州博远人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到泸州市环境卫生所工作。六、其他（一）本次招聘拟招聘人员用工形式为劳务派遣，薪酬待遇按相关规定执行，含基本工资、绩效工资，并购买五险一金等，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假、工会等福利待遇。（二）疫情防控要求。报名、笔试、面试期间请报考人员全程佩戴口罩，保持1米线距离，自觉配合工作人员做好适时疫情防控相关工作。报名当日报考人员应持“四川天府健康通”绿码和通信大数据行程卡（绿卡），并按要求主动接受体温检测，经现场检测体温正常（<37.3℃)者方可进入报名。笔试、面试当日报考人员应凭四川天府健康通绿码、通信大数据行程卡绿码及48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（<37.3℃)者方可进入考场。其他疫情防控要求，按泸州市疫情防控指挥部适时发布的有关规定执行。

泸州博远人力资源服务有限公司

2022年11月16日

附件1：泸州博远人力资源服务有限公司2022年公开招聘劳务派遣人员岗位表

序号	岗位名称	人数	年龄	学历	专业 要求	岗位职责及要求	用工 方式	考核方式
1	综合管理	4	40岁及以下	全日制本科及以上	不限	从事文书档案、办文办会、来文处理、公文起草、考勤报送等综合管理及日常政务类工作。组织沟通协调能力强，能熟练掌握文档编辑、排版和办公软件操作等，以及与工作岗位相适应的工作能力；普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，服务意识强。具有较强的公文写作能力，能够独立起草领导讲话材料、汇报材料、工作总结计划、调研报告、新闻稿件等文稿。	劳务 派遣	笔试+面试
2	专业技术B （检查员）	3	40岁及以下	大专及以上	不限	负责分管区域的公厕、垃圾库3米范围内保洁质量、服务情况和运行情况的督促检查、整改；负责一线职工违规违纪、工作情况的记录、整改、报告，协调相关部门处理职责范围内的问题。组织沟通协调能力强，文字功底好，能熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作等，以及与工作岗位相适应的工作能力；普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，服务意识强。	劳务 派遣	笔试+面试
序号	岗位名称	人数	年龄	学历	专业 要求	岗位职责及要求	用工 方式	考核方式
3	专业技术A （驾驶员）	2	男性55岁及以下，女性45岁及以下。	初中及以上	不限	负责片区垃圾库内生活垃圾的清理运输任务，指导跟车人员完成生活垃圾的装卸工作。具有驾驶证B证及以上，准驾车型驾龄超3年；3年内无重大安全违法记录。	劳务 派遣	笔试+现场 操作
4	专业技术B （驾驶员）	1	男性55岁及以下。	初中及以上	不限	负责车辆审验和领导交办的其他工作任务；要求： 驾驶证B证及以上，有驾驶三桥车经验，准驾车型驾龄超3年；3年内无重大安全违法记录。身心健康、无可能危及驾驶安全的疾病史，沟通协调能力强，有车辆审验经验的优先。	劳务 派遣	笔试+现场 操作
5	专业技术A （跟车工）	3	男性55岁及以下。	不限	不限	负责片区生活垃圾的装卸工作，正确操作、精心维护设备，做到人走库清。	劳务 派遣	现场 操作
6	专业技术B （汽修工）	1	男性25-45岁	初中 以上	不限	负责单位车辆二级维护保养工作，按报修单及时做好故障诊断与维修及车间设施设备的日常保养。沟通协调能力强，具有一定工作经验。能单独完成机修任务，熟练车辆维护保养工作。	劳务 派遣	笔试+面试
序号	岗位名称	人数	年龄	学历	专业 要求	岗位职责及要求	用工 方式	考核方式
7	普工B （公厕保洁员）	5	男性50岁及以下，女性40岁及以下	不限	不限	负责公厕及3米范围内卫生保洁工作，清扫保洁随脏随扫。	劳务 派遣	面试
8	普工B （垃圾库保洁员）	5	男性50岁及以下，女性40岁及以下	不限	不限	负责垃圾库及3米范围内卫生保洁工作，清扫保洁随脏随扫。	劳务 派遣	面试

附件2：应聘人员登记表

应聘岗位：填表日期：

姓名			性别				身高		照片
民族			出生年月				政治面貌
婚姻状况							健康状况
身份证号码							参加工作时间
户籍所在地
专业技术职称或执业资格						联系电话（手机）
学历 学位	全日制					毕业院校及专业
	在职教育					毕业院校及专业
个人工作 主要简历	起止时间 （年/月）			工作单位及职务				证明人		联系方式
家庭主要成员及重要社会关系	关系	姓名		出生年月		政治面貌		工作单位及职务

郑重承诺：本人所填表中内容均属实，如有不实，自愿承担相应责任。

个人签字确认：