福州招商集团有限公司招聘工作方案

福州招商集团有限公司是福州市国资委监管的市属一级专业化国有企业，主营业务聚焦园区运营、城市服务、招商资管、招商服务等板块。现集团因业务拓展，面向社会公开招聘专业人才，具体如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,通过面试择优聘用。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，有良好的团队意识和沟通协调能力;

(二)应聘人员的学历、专业、资格证书、工作经历等相关资格条件应符合附件1《岗位招聘信息表》有关要求，其中，各类在职人员应经过人事主管部门同意离职或调动。

(三)具有正常履职的身体条件，不得有法律规定不得录用的情形;

(四)应聘部门主管及以上岗位一般需要大学学历、6年及以上工作经验或研究生学历、3年及以上工作经验。

三、招聘程序

本次公开招聘采取网络报名的方式，按照简历筛选、面试、体检、公示、录用等程序进行。

(一)报名

招聘信息将发布在福州人事人才网、“好年华聚福州”小程序。应聘者通过电子邮件将《应聘人员登记表》电子文档(附件2)发送至指定邮箱fzzsjtrzb@126.com，报名登记表命名格式为“拟报岗位-姓名”。

报名截止时间：2023年7月17日18:00

联系方式：0591-38110726

(二)简历筛选

应聘人员填写《应聘人员登记表》(附件2)并提交学历学位证书及电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、身份证等相关材料扫描件发送至指定邮箱(原件备查)。集团人力资源部组织人员按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消录用资格。

(三)面试

面试主要评估应聘人员所应具备的专业能力及匹配适应度，包括：专业水平、分析和解决问题能力、言语表达能力、应变能力、沟通协调、团队合作能力等。

面试前，应聘人员须携带学历毕业证书、学位证书、职称证书、执业资格证书、获奖证书、身份证及其他相关材料原件进行资格复审。

(四)背景调查

集团对拟录用人员开展背景调查工作，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。

(五)体检

对通过上述环节的拟录用人员开展入职前体检，体检相关费用由应聘人员自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。

(六)公示

拟录用人员名单将在集团公示栏和福州人事人才网予以公示。

(七)录用

拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续，拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。

试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。

四、其他事项

(一)应聘人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，集团有权取消其录用资格;

(二)招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系应聘者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

(三)应聘人员所提供的个人信息资料恕不退还，集团将予以妥善保管;

(四)经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询;

(五)每人限报一个岗位(若发现报名多个岗位，将取消报名资格);

(六)应聘人员请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。

附件：1.岗位招聘信息表

2.应聘人员登记表

福州招商集团有限公司

2023年7月6日

原标题：福州招商集团有限公司招聘工作方案

文章来源：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=48ea33a2-c338-2a3c-a89b-30bb-08e1d4aa