江苏省沿海开发集团有限公司2022年引进人才公告

江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司初期注册资本62亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额140亿元、净资产111亿元。集团紧紧围绕江苏省委、省政府关于沿海开发的战略部署，坚持生态优先、“保护与开发并重”，以“筑牢主业基础、推动转型升级”为工作主线，确立并稳步推进土地资源保护与开发、现代农业和海洋经济投资三项主业发展，以实际行动推动转型创新发展，服务沿海开发国家战略和江苏沿海地区高质量发展。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已达34%。集团下属全资、控股、主要参股企业共计45户，其中全资企业16户、控股企业7户、参股企业22户（健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等），经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。

为扩大选人视野、拓宽用人渠道，补充配备相关领导岗位，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，推动公司转型升级和高质量发展，现面向党政机关与国有企事业单位公开引进急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

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一、人才引进原则

2023年事业单位招考

公开、平等、适岗、择优。

二、基本条件

事业编考试

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。

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4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、人才引进岗位

江苏沿海生态科技发展有限公司董事长1人

中共党员，45周岁及以下，研究生学历，硕士或博士学位，岩土工程、水利工程、土木工程等相关专业，高级工程师及以上职称，工作年限满15年，具有企业经营管理、科技项目攻关及成果转化等相关工作经历，现任机关事业单位或国有企业相当副处级或任相当正科级满3年。入选省“333”人才工程、“双创博士”等省级重点人才项目的优先。

薪资待遇：约50万（税前收入，根据绩效上下浮动）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

四、人才引进程序

（一）报名

采取网上报名方式；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（1）报名时间：2022年10月31日至2022年11月4日

以报名截止时间计算年龄。

（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com

（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（请到集团公司官网（www.jsyhkf.com）>人力资源>人才招聘>2022年秋季人才引进（第二批）公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5300页面下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（毕业生推荐表）、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

报名截止后3天内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

（二）适岗性评价、面试

适岗性评价：依据应聘者的工作经历、工作业绩、专业技术职称、职（执）业资格、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

面试：根据适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。无人选进入面试的，该职位作空缺处理。

面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。

（三）入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。

（四）组织考察

对体检合格人员进行组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

（五）确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和组织考察等情况，由集团党委集体研究决定拟录用人选。

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（六）录用

签订入职协议、办理入职手续。实行任职试用期，试用期为一年。

五、入职管理

与江苏沿海生态科技发展有限公司订立劳动合同，执行所在企业薪酬福利制度。

咨询电话：025-58066127，监督电话：025-58066191

江苏省沿海开发集团有限公司

2022年10月31日