宜宾市建叙建设开发有限公司2022年招聘项目聘用人员公告

宜宾市建叙建设开发有限公司是由宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司下属子公司宜宾市铁路产业投资有限公司和宜宾金工建设投资集团有限公司共同出资组建，具有独立法人资格的全资国有公司，于2022年11月2日注册成立，注册资本金为2000万元人民币，公司经营范围主要包括建设工程施工；房地产开发经营；土地整治服务；土地调查评估服务；农业专业及辅助性活动；土壤污染治理与修复服务；灌溉服务；休闲观光活动；农林牧渔业废弃物综合利用；智能农业管理；农业机械服务；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营。

为进一步增强公司发展建设能力，宜宾市建叙建设开发有限公司面向社会公开招聘6名项目聘用人员，其中：招投标造价合同管理人员1名、项目管理人员2名、综合管理工作人员1名、财务会计1名、出纳人员1名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

（一）招投标造价合同管理人员1名（含五险一金5500-9000）

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄要求40周岁及以下，土木工程、工程造价或工程管理相关专业，具有招投标或工程造价职位工作经验优先。

2.了解招投标政策及流程。

3.熟悉计量计价规则，具有较强的识图能力。

4.能熟练运用CAD、广联达或斯维尔算量软件，能熟练运用宏业、同望等计价软件。

5.完成过2个及以上工程类项目预结算、决算等工作或负责完成过2个及以上工程类项目招投标工作。

6.具有较强的事业心和责任心，诚实守信，沟通协调能力佳。

岗位职责：

1.了解工程造价相关法律法规及标准，正确编制并审核项目工程预算。

2.负责复核工程材料价差，并进行造价预算。

3.参与工程项目的图纸审查流程与技术交底，依据会议记录合理调整工程预算。

4.协同开展项目的立项申报、招投标、开工报批、竣工验收等工作。

5.实时掌握项目施工动态，熟悉施工合同条例，为项目决算复核做准备。

6.负责工程项目竣工后的决算审核工作，并上报上级签字审批。

7.将项目决算结果送达审计部门，配合做好审计工作。

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8.对项目工程造价资料及合同类资料进行归档整理。

9.完成领导交办的其他工作。

（二）项目管理人员2名（含五险一金5500-7000）

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄要求40周岁及以下，土木工程、工程管理相关专业，具有施工项目现场管理工作经验。

2.具有1年以上土地增减挂钩、新增耕地、高标准农田等项目建设及管理工作经验，熟悉项目管理工作流程者优先考虑。

3.为人诚实，工作严谨，有较强的敬业精神及执行能力。

4.具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力，有独立负责工程项目全过程管理能力。

5.遵守公司规章制度，能够严格按照业务程序进行规范化运作。

6.具有党政机关、国企或大型企业工作经验者可适当放宽。

岗位职责：

1.负责对施工项目实施全过程、全面管理。

2.制定整体施工方案，编制施工进度计划。

3.对现场施工进行管理协调，协调各部门和外部机构。

4.控制施工质量、进度、成本、人员，组织进行环保、安全教育及管理。

5.对施工组织设计方案、项目成本等进行把控，并参与合同拟定。

6.负责增减挂项目、新增耕地、高标准农田等土地整治项目资料整理，具备较强宅基地价值评估能力。

7.负责在土地增减挂钩、高标准农田等土地整治项目开展中协调群众，签订协议。

8.完成领导交办的其他工作。

（三）综合办公室工作人员1名（含五险一金3500-5500）

任职要求：

1.40岁以下，人力资源管理、文秘、汉语言文学、英语或相关专业，大专以上学历。

2.具有5年以上大型企业或事业单位办公室、综合管理部门、文秘工作经验。

3.熟练使用office、Excel等办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，熟悉公文的起草和处置流程,具备较强的语言沟通能力、文字组织能力和业务公关能力。

4.品行端正、谦虚好学、责任心强、服从安排，具备较强的团队意识和敬业精神，具有良好的组织协调沟通能力和较强的分析、解决问题能力。

5.具有党政机关、事业单位、国企或大型企业党建工作、人力资源、综合办工作经验者、出纳人员优先考虑，条件可适当放宽。

岗位职责：

1.协助部门负责人开展综合办公室人资、行政相关工作。

2.负责公司的资产管理和处置办法，参与企业的各项资产管理与核算工作。

3.负责领导批办事项的督办及收发文工作，负责相关公文的起草和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件。

4.负责本单位各项信息的收集、整理和利用工作，做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。

5.负责后勤管理，办公用品、设备的采购、管理、发放；会务管理；公务接待；公司公务用车管理及调度等。

6.负责人力资源管理，人员聘用、培训、考核、奖惩、薪酬管理及人事任免相关工作。

7.做好领导交办的其他事项。

（四）财务会计1人（含五险一金3500-5500）

任职要求：

1.45岁以下，大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有会计从业资格证（或助理会计师）及以上职称，5年以上出纳或会计工作经验。

2.态度端正，为人诚实，工作严谨细致，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，思维清晰、反应敏锐。

3.了解国家财经政策和会计、收税法律法规，熟悉银行结算业务。

4.具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

5.能熟练使用金蝶、用友财务软件、Word、Excel等办公软件。

6.具有国企或大型企业工作经验者可适当放宽。

岗位职责：

1.按规定管理和开具支票、汇票支票，与台账登记，并按月报告票据使用情况。

2.定期将粘贴好的完整原始凭证放到凭证附件。

3.及时准确编制现金和银行存款日记账。

4.做到日清月结。库存现金余额符合管理制度规定。

5.编制现金和各银行每日收支日报表，并报告部门领导。

6.搜集和编制月度资金计划，编制资金相关报表，监督、控制计划执行，收集、整理资金计划执行信息。

7.管理银行账户，完成网银支付各类款项的制单工作、及时与银行定期对账，并熟练掌握网上银行的运作与维护。

8.负责管理职工欠款事项、贷款利息按时支付、与人事斜街好按时支付工资，按法律法规、政策和公司制度及时支付其他款项。

9.负责税务咨询，依法依归按时计算并申缴税款、退税工作，单独抽出抵扣联，编制税收抵扣联清单，登记税务台账，配合税务稽查等。

10.负责会计资料收集、装订、归档等管理工作。

11.完成领导安排的其他工作。

（五）出纳1名（含五险一金3500-5500）

任职要求：

1.30岁以下，大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有会计从业资格证（或助理会计师）及以上职称，1年以上出纳或会计工作经验；

2.态度端正，为人诚实，工作严谨细致，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，思维清晰、反应敏锐；

3.了解国家财经政策和会计、收税法律法规，熟悉银行结算业务；

4.具备良好的沟通协调能力和抗压能力；

5.能熟练使用金蝶、用友财务软件、Word、Excel等办公软件：

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6.具有国企或大型企业工作经验者可适当放宽。

岗位职责：

1.按规定管理和开具支票、汇票支票，与台账登记，并按月报告票据使用情况。

2.定期将粘贴好的完整原始凭证放到凭证附件。

3.及时准确编制现金和银行存款日记账。

4.做到日清月结。库存现金余额符合管理制度规定。

5.编制现金和各银行每日收支日报表，并报告部门领导。

6.搜集和编制月度资金计划，编制资金相关报表，监督、控制计划执行，收集、整理资金计划执行信息。

7.管理银行账户，完成网银支付各类款项的制单工作、及时与银行定期对账，并熟练掌握网上银行的运作与维护。

8.负责管理职工欠款事项、贷款利息按时支付、与人事斜街好按时支付工资，按法律法规、政策和公司制度及时支付其他款项。

9.负责税务咨询，依法依归按时计算并申缴税款、退税工作，单独抽出抵扣联，编制税收抵扣联清单，登记税务台账，配合税务稽查等。

10.负责会计资料收集、装订、归档等管理工作。

11.完成领导安排的其他工作。

二、选择岗位及报名

（一）选择岗位

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中只限报一个岗位。

（二）报名

1.应聘人员下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》，同时附上身份证、学历、学位、技术职称、荣誉证书、执业或职业资格证书等相关证件的电子扫描件，以“姓名+应聘岗位+联系电话”为主题发送至邮箱27583567@qq.com；；

2.简历投递截止时间：2022年11月20日；

3.疫情防控要求：应聘人员应遵守叙州区及上级政府部门新冠肺炎疫情防控规定，并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（＜37.3℃）且本人“防疫健康信息码”和“行程卡”显示为绿码者方可参加考试各环节。涉及来自省内市外的应聘人员应提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明；来自省外和中高风险地区的应聘人员严格执行观察隔离的疫情防控要求，于考试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明和完成隔离证明。

（三）资格审查

公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试环节。

（四）综合测试

综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。

（五）体检及公示

根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）确定进入体检人选；

确定体检的人员自行选择二甲及以上医院进行体检，费用自理，并将体检报告反馈至公司。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准；

面试结束后三天内，对拟聘用人员通过电话告知录取结果。在招聘过程中经核查或举报有影响聘用的情形，一经查实取消录用，凡举报者以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（六）聘用

体检合格人员，电话通知其按公司要求办理入职手续，聘用性质为项目用工，聘用合同为一年一签。

（七）薪酬待遇

本次招聘人员薪酬待遇，按照公司相关规定执行。

（八）其他事项

1.未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃；

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2.在体检环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补；

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任；

4.招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施；

5.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（九）解释与咨询

1.报名应聘人员未在规定的时间参加面试的，或在接到聘用通知后未按期报到的，均视作自动放弃；

2.联系人：彭逸枫18728073971。

附件：应聘人员登记表

宜宾市建叙建设开发有限公司

2022年11月11日