滨州医学院烟台附属医院2022年公开招聘工作人员简章

2022-06-30山东省人力资源和社会保障厅

一、医院简介

滨州医学院烟台附属医院，是山东省政府30多年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级甲等综合医院，是滨州医学院第二所直属附属医院，也是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项健康惠民工程。

医院目前占地306亩，总建筑面积22.9万平方米，开放床位1500张。医院规划建设一流，建设项目荣获“国家优质工程”等多个奖项。拥有西门子智能化3.0T磁共振、双源光子CT、平板胃肠机、全自动样本处理系统、直线加速器、共焦激光角膜显微镜等万元以上国内外先进医疗设备；配有气动物流系统、酸化水处理系统、直饮水系统等先进配套设施。医院大力弘扬“仁心妙术”的院训，着力推进内涵发展，提升医疗和服务水平，力求以最专业的态度、最精湛的医术、最优质的服务，守护区域百姓健康。

二、招聘岗位及人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘高级专业技术人员12名，中级专业技术人员80名，初级专业技术人员100名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

事业单位考试公告

5.高级岗位年龄50周岁以下（年龄以正式报名开始时间进行计算），中级岗位年龄45周岁以下（年龄以正式报名开始时间进行计算），初级岗位年龄40周岁以下（年龄以正式报名开始时间进行计算）。

河南事业单位考试

6.2022届毕业生须在10月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书，否则取消录取资格。其他人员应聘的，须在正式报名开始前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、滨州医学院网站（http://www.bzmc.edu.cn/）和滨州医学院烟台附属医院网站（http://www.byytfy.com）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间及报名方式在医院官网另行通知。

面向博士研究生及高级专业技术岗位的招聘为长期招聘岗位，医院自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招聘满额即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

报名结束后，博士研究生岗位和高级专业技术岗位按实有报名合格人数组织招聘。其他岗位对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

报名材料包括：①身份证原件及复印件；②国家承认的学历和学位证书原件及复印件、专业方向证明（学校主管部门开具证明或其它具有效力证明），如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料；③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明等材料原件及复印件；④专业技术职务资格证书原件及复印件；⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；⑥有本人签名的《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）。

内蒙古公务员

招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料原件及复印件。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

拟聘用的毕业生须在10月31日前取得规定的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位和高级岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点、笔试成绩及面试人选名单，在医院官网公布，不单独通知本人。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注滨州医学院烟台附属医院官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

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面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％、50%的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照由高分到低分按不高于1:1.5的比例的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。

考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在三级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

六、咨询及投诉电话

咨询电话：0535-4331119

监督电话：0535-4770708

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的相关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表

滨州医学院

2022年6月30日

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表