山东电力建设第三工程有限公司2022年招聘工作人员公告

山东电力建设第三工程有限公司成立于1985年，是中国电力建设集团全资A级子公司，拥有电力工程施工总承包特级资质、建筑工程施工总承包一级资质，电力行业工程设计甲级资质，是一家以EPCO、EPC、BOT、BOO、PMC等方式承包火电、海水淡化、光热、光伏、风电、核电、生物质发电、变电站、基础设施等工程建设为主，广泛涉足电力与金融投资、设计咨询、设备制造与租赁、国际物流与贸易、调试运行、房地产、休闲旅游等多个领域的综合性建设集团，能够为客户提供从项目投融资、可研、策划到设计、采购、施工、调试、运行、维护的一揽子解决方案。

根据业务发展需要，山东电建三公司拟面向社会公开招聘纪委、财务岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

纪委办公室副主任，1名

海外项目财务主管，10名

国内项目财务主管，5名

海外项目财务业务骨干，10名

国内项目财务业务骨干，5名

财务共享业务骨干，3名

财务共享运营服务管理工程师，3名

二、岗位职责及任职要求

(一)纪委办公室副主任

岗位职责：

1.牵头制定年度/月度/周纪检工作计划总结;

2.做好纪检各类会议筹备及组织工作;

3.制定、完善公司纪检各类工作程序、办法、制度和规定;

4.起草纪检工作相关文件、总结及汇报材料;

5.组织、实施基层纪检人员业务培训;

6.牵头开展公司基层单位纪检负责人考核;

7.配合集团公司纪委开展纪律审查、调查工作，牵头出具有关报告材料;

8.牵头开展公司纪律审查及审理，受理信访举报及问责追责工作;

9.牵头开展公司廉政教育工作;

10.负责指导各基层单位的纪律审查工作，组织开展各单位重大案件的查处工作;

11.根据公司纪委安排，联系地方纪委监委、司法机关并做好配合工作;

12.牵头建立、维护公司廉洁档案库。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业;

2.6年以上财务专业工作经验，2年以上主管岗位工作经历，熟悉经营及采购业务，具有海外项目工作经验者优先;

3.具有中级及以上职称者优先;

4.英语要求：通过大学英语四级;

5.政治面貌：中共党员;

6.年龄45周岁以下;

7.特别优秀者，学历、职称、年龄等条件可适当放宽。

(二)海外项目财务主管

岗位职责：

1.负责组织协调、指导、监督海外项目日常会计核算及财务管理工作;

国企招聘

2.负责海外项目会计核算政策的落实、项目经营成果上报及差异分析;

3.负责对海外项目各项月度、季度、年度财务报表、管理报表进行复核及分析;

4.负责海外项目的预算管理、利润目标分解及落实;

5.根据项目的管理实际，建立健全项目的各项管理制度及流程;

6.负责办理项目所在地所得税汇算清缴事宜，做好海外项目整体税收筹划和管理工作，配合集团年度所得税汇算清缴;

7.负责资金运营管理，监督资金运营情况，对银行关系进行维护;

8.负责年报审计、集团内审、经济责任审计以及税务专项检查;

9.负责拟定会计制度、会计核算流程和资产管理内控制度;

10.领导交办的其他事项。

面试成绩

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，具备财务管理、会计等相关专业背景，党员优先;

2. 在企业总账、报表、税务等方面具有3年及以上工作经验，有国外工作经验者优先;

3.具有中级及以上职称，持有CPA证书者优先;

事业单位考试公告简章

4.通过大学英语四级，具有较强的读写能力;

5.熟悉现行国内、国际企业会计准则，国内、国际各项税收政策和财务核算流程;

6.认真细致、诚实稳重，具有高度的责任感、良好的思辨能力和沟通合作能力。

(三)国内项目财务主管

岗位职责：

1.负责组织协调、指导、监督国内项目日常会计核算及财务管理工作;

2.负责国内项目会计核算政策的落实、项目经营成果上报及差异分析;

3.指导国内项目财务报表、管理报表的编制，对报送的报表进行审核并提出相关建议;

4.负责国内项目的预算管理、利润目标分解及落实;

5.根据项目的管理实际，建立健全项目的各项管理制度及流程;

6.协助办理年度所得税汇算清缴事宜，做好项目税收筹划工作;

7.负责国内项目资金运营管理，监督资金运营情况;

8.负责年报审计、集团内审、经济责任审计以及税务专项检查;

9.负责拟定会计制度、会计核算流程和资产管理内控制度;

10.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，具备财务管理、会计等相关专业背景，党员优先;

2.在企业总账、报表、税务等方面具有3年及以上工作经验;

3.具有中级及以上职称，持有CPA证书者优先;

4.通过大学英语四级，具有较强的读写能力;

5.熟悉现行国内企业会计准则，国内各项税收政策和财务核算流程;

6.认真细致、诚实稳重，具有高度的责任感、良好的思辨能力和沟通合作能力。

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(四)海外项目财务业务骨干

岗位职责：

1.负责完成海外项目的日常会计核算，审核各类原始单据、编制凭证、登记各类台账;

2.负责海外项目财务分析报表、管理报表的编制、上报，并撰写相关分析说明;

3.负责海外项目资金收支计划的上报、执行及差异分析;

4.负责海外项目的预算编制、执行及差异分析;

5.负责海外项目会计凭证的装订和保管工作;

6.负责海外项目的纳税申报并配合当地税务稽查，协助集团年度所得税汇算清缴;

7.根据国内会计准则要求，配合进行国内相关工作;

8.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.具有大学本科及以上学历，具备财务管理、会计等相关专业背景，党员优先;

2.在企业总账、报表、税务等方面具有3年及以上工作经验，有国外工作经验者优先;

3.具有中级及以上职称者优先;

4.通过大学英语四级，具有较强的读写能力;

5.具有较强的计划能力和抗压能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏;

6.具有良好的团队协作及沟通表达能力;

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7.熟练掌握办公自动化软件。

(五)国内项目财务业务骨干

岗位职责：

1.负责国内项目的日常会计核算，审核各类原始单据、编制凭证、登记各类台账;

2.负责国内项目财务分析报表、管理报表等报表的编制、上报，并撰写相关分析说明;

3.负责国内项目资金收支计划的上报、执行及差异分析;

4.负责国内项目的预算编制、执行及差异分析;

5.负责国内项目会计凭证的装订和保管工作;

6.负责各类税务事项备案，准确报送项目所在地税务机构要求的资料;

7.协助集团年度所得税汇算清缴，配合税务检查;

8.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.具有大学本科及以上学历，具备财务管理、会计等相关专业背景;

2.在企业总账、报表、税务等方面具有3年及以上工作经验;

3.具有中级及以上职称者优先;

4.通过大学英语四级，具有较强的读写能力;

5.具有较强的计划能力和抗压能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏;

6.具有良好的团队协作及沟通表达能力;

7.熟练掌握办公自动化软件。

(六)财务共享业务骨干

岗位职责：

1.负责财务共享表单建设、流程建设和管理制度建设，参与基础数据建设、权限体系建设、核算政策建设、共享系统建设及基础数据收集、清洗工作;

2.负责整理表单功能及差异分析;

3.负责费用类、收入成本类、资金类、税务类、资产类等流程体系建设，统一、规范财务共享的流程管理体系;

4.落实管理制度、办法的执行情况，补充修订相应管理制度、办法;

5.负责编写财务共享流程节点业务操作手册;

6.配合完成业务、系统、集成测试;

7.负责系统上线前的培训工作;

8.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融、经济、电子商务等相关专业;

2.具有3年以上大中型企业财务、会计、审计相关工作经验，有财务共享中心工作经历者优先;

3.具有中级及以上职称者优先;

4.通过大学英语四级，具有较强的读写能力;

5.具有较强的计划能力和抗压能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏;

6.具有扎实的专业基础知识，熟悉财务制度及会计准则，掌握会计核算、税法等相关知识，掌握财务凭证、报表的编制及财务分析方法;

7.具备数据整理及分析能力。

(七)财务共享运营服务管理工程师

岗位职责：

1.负责财务共享系统前期建设工作，包括系统基础数据、表单流程、角色、岗位等标准数据梳理和清洗;

2.负责响应财务共享系统需求、反馈财务共享系统功能优化建议，根据需求进行系统配置、运维，参与财务共享系统的升级与发布;

3.负责总结财务共享系统运行中的问题(制度、流程、系统等)，制定解决方案;

4.参与财务共享系统操作培训，维护和更新操作手册;

5.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，财会类、计算机类相关专业;

2.具有3年以上财务管理系统或者大型多业务模块的ERP项目实施和运维经验;

3.熟悉财务共享系统原理及功能，对财务共享相关的流程和业务系统(如资金系统、ERP、费控系统等)有较深的理解;

4.具有较强的需求调研、流程化思维、信息系统建设的能力，同时具有较强的业务分析能力，能够根据业务需求梳理流程和系统功能;

5.通过大学英语四级，掌握财务相关知识，持有财务相关证书，具有sql server、oracle数据库应用经验者优先;

6.具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力，有责任心，团队合作意识较强。

三、招聘程序

1、简历投递：

符合以上条件的应聘人员，请填写《应聘人员登记表》(见附件)，填写完毕后请以电子邮件的形式发送至hr@sepco3.com，邮件命名格式为“姓名+应聘岗位”。

投递截止时间：2022年6月15日

2、招聘程序

通过简历筛选环节的应聘人员将进入招聘考察程序。此次招聘将根据山东电建三公司招聘管理的相关制度进行，主要招聘程序包括笔试、面试、在线测评等。

3、人员录用

通过招聘考察程序后，山东电建三公司人力资源部将与拟录用人员沟通，双方达成意向后发放录用通知书。

联系人：

王永浩 ，电话：0532-87098415，18806483662

附件 ：应聘人员登记表.docx