龙岩城市发展集团有限公司权属企业2022年招聘幼儿园副园长公告

龙岩城市发展集团有限公司成立于2009年8月，为龙岩市属国有企业集团公司之一。龙岩城发育智投资有限公司隶属于龙岩城市发展集团有限公司，是龙岩市委、市政府为发展教育事业而设立的首家市属教育公司。因公司旗下城发雅郡幼儿园业务拓展需要，决定面向社会公开招聘2名副园长，具体事项如下：

一、项目基本情况

城发雅郡幼儿园位于新罗区东肖街道城发雅郡小区旁，规划用地面积约6890平方米，总建筑面积6096平方米，建筑层数4层，建筑占地1665平方米，户外面积4431平方米，绿地面积2131平方米，设计规模15个班。计划于2022年秋季开园。

二、岗位及任职资格条件

招聘岗位

三、报名条件

除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德；

2023年公务员考试查询

（二）热爱学前教育事业，爱岗敬业，为人师表；全面贯彻党的教育方针、遵纪守法，具有良好的职业道德；服务意识和责任意识强；服从工作安排，具有良好的身心素质，能承受较大工作压力；

（三）具有较强的开拓、统筹、决策能力，有较强的领导能力、组织协调能力和语言表达能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

招考

（四）有下列情形之一的不得参加应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.被开除中国共产党党籍的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生；7.未满约定最低服务年限的；8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。

四、管理和待遇

（一）根据幼儿园发展规划，本次先行招聘2名副园长。根据考评情况，开园后其中一人可拟定副园长（主持工作），待一年期满后经考核，可视情况从中遴选园长1名。

（二）坚持业绩导向，实行年薪制。副园长薪酬引入市场机制，聘任年薪采取谈判性薪酬制，结合个人履历、能力、实现目标等确定年薪，薪酬范围约为10万～15万元（包括基本工资、绩效工资、年终奖、五险一金、福利等），其中绩效工资、年终奖与招生人数、园所经营效益、园所评估定级结果、家长工作等挂钩合理浮动。

（三）参照引进职业经理人的有关做法，实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”，由育智公司设定聘任期限（首期不超过三年）并与其签订劳动合同、聘任合同和工作（经营）业绩责任书，严格开展考核并建立市场化退出机制。

五、招聘程序

公开招聘工作按公开报名、资格审查、组织考试、健康体检、组织考察、研究公示等步骤进行。

（一）公开报名

1.报名时间：6月12日8:30起至6月21日18:30止，逾期恕不受理。

事业单位考试公告

2.报名方式：本系统报名采用任职资格承诺制，考生登录报名系统http://er.vlongyan.cn/，根据提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，并按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：lycfjtzp@163.com，用人单位将在报名截止后对考生进行资格审查。

3.在资格审查环节，报名人员应按要求提供以下材料：

（1）《龙岩城市发展集团有限公司权属企业公开招聘幼儿园副园长报名表》1份（附件1）。

（2）本人有效身份证、学历、学位、幼儿园教师资格证、园长证、职称等相关证明材料。

（3）学信网（http://www.chsi.com.cn/）学籍在线验证报告。

（4）本人工作经历（原工作单位开具的工作证明或劳动合同）、工作业绩（成果）、获奖证书的证明材料原件及复印件。

（5）满足任职资格的其它证明材料。

（6）报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“城发育智-岗位名称-姓名”命名发送至电子邮箱：lycfjtzp@163.com。

注：有关证件取得、证明材料（工作经验、工作业绩等）时间计算截止为2022年6月11日。报名材料恕不退回。

（二）资格审查和组织考试

1.资格审查、笔试、面试

（1）资格审查

报名结束后由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。原则上招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:2；未达到时，需由招聘工作专项小组研究是否开考或等比例减少招聘人数。对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

（2）笔试、面试

资格审查合格者进入笔试。采取闭卷方式进行，笔试内容为学前教育相关专业知识。笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到（笔试开考15分钟后）或不到视为自动放弃。根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:2比例确定进入面试环节人选，且笔试成绩应达60分及以上，方可进入下一招聘程序。（注：市级及以上定级园工作经验者免笔试）。

面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节，面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

2.招聘总成绩的计算

（1）招聘总成绩计算方式：

笔试按总分从高到低以1:2的比例确定进入面试人选，笔试成绩不计入总分，总成绩=面试成绩×100%。

（2）面试成绩合格分数线为70分，低于70分者由招聘工作专项小组研究确定是否进入考察环节。

（3）若出现报考者最终成绩分数相同时，按以下顺序确定入围者：

①在市级及以上定级园工作经验者优先；

②具有高级职称（小中高）任职资格的幼教高层次人才优先；

③招聘岗位相应工作年限长的优先（按报名时提供的工作证明或劳动合同）。

事业单位考试就上云职公招

3.考试时间和地点

本次笔试、面试的时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。

（三）健康体检

根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

（四）组织考察

对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。

（五）研究公示

经研究确定的拟聘用人员，在龙岩人才发展集团有限公司官网（http://www.lyrcjt.com/）进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

（六）聘用

经过规定程序确定聘用人员后，由公司统一安排入职，录用人员必须服从工作安排。聘用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职（执）业资格证书原件、原单位离职证明等材料。

六、注意事项

（一）关注龙岩人才发展集团官网及“城发育智”微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。

（二）应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。

（三）应聘人员在体检、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，从该岗位合格人员中按高分到低分的顺序递补。

（四）根据疫情防控工作有关要求，考试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。“福建健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）者方可进入考点。对持“福建健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区（可至中央人民政府网站查询疫情风险等级，考试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。考试当天报到时或考试过程中因体温异常（≥37.3℃），不得参加当日考试。请广大考生做好相关准备。

（五）做好安全承诺，不隐瞒不谎报。自觉承担防疫责任，填写好个人健康信息承诺书（附件2），不隐瞒不谎报。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

（六）录用人员需于7月份到岗并协助新园筹备事宜。

（七）招聘全过程接受招聘监督小组的监督。

浙江公务员

（八）本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司和龙岩城发育智投资有限公司负责解释，必要时另行补充通知。

附件：

1.《龙岩城市发展集团有限公司权属企业公开招聘幼儿园副园长报名表》

2.个人健康信息承诺书

龙岩人才发展集团有限公司

2022年6月11日