射阳县城市管理局2022年招聘政府购买服务岗位工作人员公告

为更好的选拔适岗人才，经射阳县机构编制委员会办公室（射编办函﹝2022﹞110号）号批准，射阳县城市管理局数字化城市管理监督指挥中心（以下简称数字化城管指挥中心）决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，具体事项公告如下：

一、招录职位及名额

坐席员2名

信息采集员 1名

二、报考条件

（一）遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，具备岗位要求的身体条件。

（二）坐席员岗位要求：具有射阳县户籍或者常住射阳人口，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年1月1日后出生），大专及以上学历，专业不限；体态端正，仪表大方，形象得体，具有较强的语言表达、文字表述、沟通交流和综合分析能力；熟练掌握计算机基本知识和操作技能，汉字录入速度每分钟达40字以上，能熟练使用WORD、EXCEL等操作软件；持有全国计算机等级证书人员优先。

（三）信息采集员岗位要求：具有射阳县户籍或者常住射阳人口，年龄在18周岁以上40周岁以下（1982年1月1日以后出生），高中及以上学历，适应长期室外工作环境，能熟练使用智手机。

三、报名

（一）报名时间、方式、地点

报名时间：2022年6月13日至2022年6月15日。

报名方式：现场报名。

报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园西二楼射阳县人力资源有限公司办公室（射阳县幸福大道3号）。

（二）报名材料及资格审查

1.报名材料

报考者报名时须提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；

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（2）下载并填写附件一:《射阳县数字化城管监督指挥中心公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》、附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》。

（3）身份证、学历证书、户口簿原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表（大专及以上学历者提供），应届毕业生提供学校出具的毕业生双向就业推荐表；

（4）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件；

应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审核

资格审核贯穿招聘工作全过程，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。

（三）其他事项

1.本次公开招聘设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减岗位招聘计划数直至取消岗位招聘计划；

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2.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）；

3.现在射阳县人力资源有限公司派遣到机关事业单位且尚未离职的人员不得报考；

4.岗位要求首聘服务期限不少于3年。

四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式

本次公开招聘坐席员岗位采用技能测试与面试相结合的办法进行，信息采集员岗位采用直接面试的办法进行。

(一)技能测试（总分为100分）

1.技能测试时间：见准考证。

2.考试科目：办公自动化技能测试（打字速度、WORD排版及EXCEL数据处理）。

3.准考证领取时间：2022年6月17日上午9:00-11:00。

4.准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室。

报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(二)面试

1.面试人选确定：坐席员岗位根据应聘人员技能测试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选；信息采集员岗位报名审核通过人员直接进入面试。

2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

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3.面试时间：具体时间以招聘部门通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。

(三)总成绩计算方法

坐席员岗位以技能测试与面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，信息采集员岗位以面试成绩计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

五、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，坐席员岗位取技能测试成绩得分高者参加体检；技能测试、面试成绩均相同时，取持有全国计算机等级证书者参加体检；信息采集员岗位总成绩相同时，取学历高者参加体检，各岗位仍相同时加试决出名次（加试方式、时间、地点另行通知）。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）考察

对体检合格人员由县数字化城管指挥中心组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

（三）公示

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源有限公司网站公示5个工作日。

（四）聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议的，射阳县人力资源有限公司在公示期满后10个工作日内，与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到县数字化城管指挥中心工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束，不再递补。

六、薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于省定我县最低工资标准，试用期结束后，坐席员岗位工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》文件规定的专业技术岗位核定薪酬标准；信息采集员岗位工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》文件规定的办公辅助岗位核定薪酬标准，同时享受“五险一金”待遇。

公招

七、招聘政策咨询

咨询电话：0515-82311001 （射阳县城市管理局）

咨询电话：0515-69222866（县人力资源公司）

八、招聘工作监督

参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行，县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-82312222

附件一：《射阳县数字化城管监督指挥中心公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》.xls

附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》.doc

射阳县城市管理局

2022年5月31日

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