慈溪市市场监督管理局2022年招聘编外工作人员公告

因工作需要，慈溪市市场监督管理局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘4名编外人员

二、招聘条件

（一）有较高的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和其他不良记录，工作责任心强，不得在其他机构兼职。

（二）慈溪市户籍人员（含杭州湾新区），年龄35周岁以下（1987年4月1日后出生）。

（三）身体健康，有较好的身体素质。

（四）其他条件（详见附件1）。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：2022年4月1日—4月10日24时。

2、报名方式：网络报名。报考人员在仔细阅读本公告后，打开链接：https://www.wjx.top/vj/wZFkCav.aspx，按要求如实、准确、完整地填写《慈溪市市场监督管理局招聘编外人员报名登记表》并提交，逾期不再接受报名。

（二）资格初审：

报名结束后对报考人员的条件资格予以初审，以短信形式通知报名人员是否通过资格初审。资格初审通过人数不足招聘计划3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

（三）笔试

笔试包括综合知识，总分100分。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。笔试时间、地点另行通知。

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（四）资格复审

面试前组织资格复审，复审对象须提供以下证件的原件及复印件：《慈溪市市场监督管理局招聘编外人员报名登记表》（附件2）1份、近期免冠1寸正面照2张、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等原件及复印件。与招聘资格条件不相符合者，不得参加面试，空缺名额按笔试成绩从高到低予以递补。

（五）面试

在笔试考试合格人员中，根据笔试考试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。面试主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等，面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。因放弃面试而产生的空缺名额按笔试考试成绩从高到低的次序进行递补。

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考试结束后合成总成绩，管理辅助岗位总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。若总成绩相等，以笔试考试成绩高者为先，若笔试考试成绩仍相同时，加试客观题。

（六）体检

在面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（七）考察

对体检合格人员进行考察，主要对报考资格条件、个人道德品质、现实表现等进行全面考察了解，考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（八）公示及聘用

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考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、待遇及管理

聘用人员的具体工作岗位由市市场监督管理局根据工作需要分配，并签订劳动合同（试用期半年，试用期结束后经考察不合格的，解除劳动合同）。聘用人员的管理和待遇，按照我市编外用工管理有关规定执行。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。不服从岗位分配的，取消聘用资格或解除劳动合同。

五、其他相关事项

（一）报名咨询电话：63938265

（二）本公告由慈溪市市场监督管理局负责解释。

慈溪市场监督管理局

2022.3.24

附件1：计划表

附件2：报名登记表

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