内江页岩气产业发展有限公司2022年招聘工作人员公告

内江页岩气产业发展有限公司

2022年第二批次员工招聘公告

内江页岩气产业发展有限公司为内江建工和威远投控集团共同出资组建的市属国有企业，注册资本金10亿元，主要职能职责为威远页岩气综合利用化工园区建设发展和管理运营提供服务。为有力推动公司各项业务迅速开展，计划对公司四个部门的7个岗位共计15名工作人员面向社会公开招聘，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则。

二、招聘范围及对象

凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名。有下列情形之一者，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

（二）在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

（三）有违法违纪正在接受审查的；

（四）尚处在党纪、政纪处分期间的；

（五）法律法规规定不得聘用的；

三、招聘岗位及名额（15名）

（一）财务融资部1名

融资业务员1名。

（二）法务审计部1名

副部长1名。

（三）投资经营部2名

1.副部长1名。

2.投资策划员1名。

（四）工程管理部11名

1.工程现场管理员7名。

2.工程档案管理员1名。

3.工程造价管理员3名。

四、工作地点

威远县连界镇。

五、岗位职责、招聘条件及薪酬待遇

（一）融资业务员

1.岗位职责

（1）负责与各银行的对接工作；

（2）了解和熟悉银行不同项目申报资料的相关要求、申报程序和重点关注事项，及时关注其信贷政策的变化情况；

（3）熟悉银行贷款业务操作规程，熟悉与项目融资相关的知识，把握融资工作中的相关细节，站在银行信贷员的角度系统的完成融资项目资料的收集、整理和相关报告的撰写工作；

（4）按时、保质、保量的完成项目融资的申报工作，并及时跟踪项目贷款工作的进展情况；

（5）完善贷款项目资料的归档工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）男女不限；

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（2）45周岁及以下；

（3）大学专科及以上学历；

（4）财务会计类、金融学类、经济学类相关专业；

（5）3年及以上同行业、同类型工作经历；

（6）熟悉各种融资产品和交易结构的搭建，熟悉融资项目推进流程和相关报告的撰写，熟悉财务知识；

（7）具备良好的交流、沟通能力；

（8）同等条件下中共党员优先。

（二）法务审计部副部长

1.岗位职责

（1）负责检查监督公司内部控制制度的执行情况；

（2）稽核各部门的业务规范执行情况；

（3）审核公司各项财务收支、经济往来的真实性、合法性，对稽核中发现的问题及时提出意见与上级汇报反映。

（4）对公司投资项目、公司经营业绩等情况进行审计；

（5）公司领导和上级审计监督机构交办的其他审计事项。

2.招聘条件

（1）男女不限；

（2）50周岁及以下；

（3）大学本科及以上学历；

（4）审计、财会、法学、经济等相关专业；

（5）5年及以上相关工作经验；

（6）同等条件下中共党员或获得中级会计师或中级审计师及以上职称者优先；

（三）投资经营部副部长

1.岗位职责

（1）全面负责投资经营部工作;

（2）负责年度综合打算的审核工作;

（3）负责对投资企业投资的审核工作;

（4）负责对项目立项申报的审核工作;

（5）负责投资项目咨询论证、项目建议书及可行性研究;分析报告的审核工作。

（6）依照公司进展思路及项目拓展打算，寻觅合作伙伴、开拓新的投资经营领域;

（7）全面掌控投资项目的进展，并及时向领导提出项目拓展和治理改良的建议;

（8）负责处置与投资经营项目相关的各类协议、契约、法律文书手续。

（9）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）男女不限；

（2）45周岁及以下；

（3）大专及以上学历；

（5）5年及以上同行业、同类型工作经历；

（6）熟悉项目投资、市场策划、营销或成本核算等业务；

（7）有较强的市场、经济分析能力与预测能力；

（8）有较强的文字撰写能力、沟通、协调能力；

（9）有团队工作经验。

（10）同等条件下中共党员优先。

（四）投资策划员

1.岗位职责

（1）开展项目投资、股权投资等投资项目的策划分析，并完成调查报告的撰写；

（2）对外沟通协调；

（3）项目档案规范管理；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）男女不限；

（2）45周岁及以下；

（3）大专及以上学历；

（4）投资、营销、经济、财会类、会计类相关专业；

（5）3年及以上同行业、同类型工作经历；

（6）熟悉项目投资、市场策划、营销或成本核算等业务；

（7）有较强的市场、经济分析能力与预测能力；

（8）有较强的文字撰写能力、沟通、协调能力；

（9）有团队工作经验。

（10）同等条件下中共党员优先。

（五）工程现场管理人员

1.岗位职责

（1）落实开工前现场的“三通一平”各方面条件，组织工程测量、验线、移交坐标点等工作；

（2）负责组织图纸会审，审批施工单位提交的施工组织设计；

（3）负责解决项目工程上的各类问题，并严格按照工程施工规范、规程、质量标准、合同、施工图等，对工程质量进行监督和指导；对现场工程施工人员、施工设施进行监督管理，确保工程质量、进度、安全文明施工和成本能够达到预期的目标；对施工单位的材料、设备进行检查验收，从源头把好质量管，杜绝不合格材料用于工程；判断工程变更的必要性，审核变更内容。

（4）制定项目总进度计划，负责对设计与施工进行严格的时间控制施工;

（5）负责对项目的规划设计与施工进行成本控制;

（7）收集整理工程资料，定期向上级汇报上述各项工作的进展情况，对重大决策问题提供专业性的分析和建议；

（8）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

1.45周岁及以下；

2.大专及以上学历、工民建及建筑类相关专业；

3.有5年以上相关工作经验；

4.具有二级及以上建造师资格证（网上可查询的市政、房建、公路、水利专业）；

5.具有较强的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强、善于学习，再学习能力强；能熟练使用工程软件，懂造价，具备资料编制、审核能力。

（六）工程造价管理员

1.岗位职责

（1）负责市场调查：根据企业工程项目情况，对相关建筑原材料市场行情进行广泛调查，编制价格信息表，为预决算提供依据；施工期间配合工程现场管理人员进行现场收方计量，并对需采用询价方式确定材料价格的，负责对接发改等主管部门，完善材料询价程序。

（2）工程概算：对投标项目，依据国家工程概算定额，会同工程部进行工程项目造价概算，并进行成本分析和预测，参加招投标工作；

（3）工程预算管理：根据施工设计图计算人工费用以及原材料、设备的价格，具体编制项目预算；

（4）工程进度付款控制：根据工程现场进度，对每月公司项目部上报的工程量统计表进行审核。会同工程管理部、财务融资部对施工单位月进度进行审核、办理工程款支付；

（5）工程成本控制：按照施工合同约定使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，对结算工程数量和单价进行审核与控制。

（6）工程结算和决算：工程竣工时会同公司相关部门为工程承包单位、材料供应商进行最终结算。并编制项目决算书，并编写最终的决算与预算的成本差异分析，拟写工程成本报告；

（7）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）年龄26岁及以上，40岁及以下；

（2）大专以上学历，工程造价、建筑工程、土木工程、市政工程等建筑类专业；

（3）持有全国建设工程造价员或全国二级注册造价师资格证书（网上可查询）；

（4）具备3年及以上的工程预算员工作经验、熟悉市场材料价格；

（5）熟练运用宏业、广联达等算量及计价软件。熟悉四川定额及清单计价。

（6）能独立编制清单报价并能独立开展工作，具有较强协调能力、良好的沟通和表达能力；

（7）具备建筑安装工程预、决算和工程管理的专业知识,熟练掌握CAD；

（8）具有良好的团队协作意识；

（9）同等条件下中共党员优先。

（七）工程档案管理员

1.岗位职责

（1）负责办理工程前期《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《施工许可证》直至开工过程中的全部报批取证工作。

（2）负责监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位工程文件形成、积累和立卷工作。

（3）按照规范收集和汇总工程前期和勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的档案资料，并负责办理移交手续。

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（4）收集施工全过程中形成的其他技术文件并进行立卷归档。

（5）科学分类、合理编目、整理所有归档工程技术档案资料。

（6）工程部、勘察、设计、施工、监理等单位之间的工作联系单、签证等工程技术信息的传递工作。

（7）准确、快捷提供工程档案资料，满足各方面对工程档案资料的利用需求。

（8）工程竣工验收前，联系城建档案管理机构对工程档案进行预验收。工程竣工后，将所有工程档案、资料移交相关部门存档。

（9）负责工程部内文件的编写、打印、复印及管理工作，完善公司内部相关流程。

（10）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）男女不限；

（2）45周岁及以下；

（3）大专及以上学历；

（4）建筑、土建、市政专业；

（5）2年及以上同行业、同类型工作经历；

（6）有一定分析能力和创新能力，具有较强的职业素养和敬业奉献精神。

（7）有较强的语言表达能力和资料规整分类能力，能够熟练掌握和运用电脑完成日常工作。

（8）有团队工作经验。

（9）同等条件下中共党员优先。

六、福利

（一）薪酬待遇

1.融资业务员：试用期包干工资3500元/月，转正后5000元-8000元/月。

2.法务审计部副部长：试用期包干工资4000元/月，转正后6000元-10000元/月。

3.投资经营部副部长：试用期包干工资4000元/月，转正后6000元-10000元/月。

4.投资策划员：试用期包干工资3500元/月，转正后5000元-8000元/月。

5. 工程现场管理员：试用期包干工资3500元/月，转正后8000元-10000元/月。

6.工程档案管理员：试用期包干工资3500元/月，转正后6000元-8000元/月。

7.工程造价管理员：试用期包干工资3500元/月，转正后6000元-8000元/月。

（二）福利：

正式录用后公司购买四险两金、意外伤害险，提供工会福利、工作餐、培训、体检、通勤车、带薪年假等福利。

七、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2022年11月2日至2022年11月8日18:00。

2.报名方式、地点及联系方式

（1）报名方式：采取自愿报名方式，开展现场报名和网上报名。

①现场报名：符合条件的应聘人员携带报名资料交至四川省内江市威远县连界镇漫城商业街28号（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。

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②网上报名:符合条件的应聘人员请将报名资料发送邮箱至njyyqcyfzyxgs@163.com，邮件主题备注：姓名+应聘岗位。

（2）联系方式：吴先生：13980200009；罗先生：15378616525。

3.报名资料

（1）应聘人员填写并提交《内江页岩气产业发展有限公司应聘人员报名登记表》（见附件），贴近期彩色1寸证件照。

（2）本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网学籍在线验证报告)、征信证明、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料等。

以上（1）和（2）中本人有效身份证、学历(学信网学籍在线验证报告)缺一视为初审不符合。

（3）每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。

（二）资格审查

资格审查分为初审和复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，凡网上投递简历的应聘者均需在指定时间内提供资料原件现场复审。

招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后，公司有权取消其应聘资格或聘用资格。

（三）综合测试

公司统一组织测试，采取先笔试、后面试方式进行。

1.笔试开考比例原则上不得低于1:2；若不到1:2比例，根据实际情况，决定是否开考。

2.根据笔试成绩排名从高到低确定参加面试人选。如报考人员较多，按不低于1:2的比例确定面试人员。

3.总成绩按笔试占40%、面试占60%进行折算。

4.统一测试时间和地点：以具体通知为准。

（四）体检

根据各岗位录用名额，按成绩排名，确定进入体检人员名单。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）公示

公司确定拟录用人员后，在内江人才网（https://www.njrc168.com）进行公示，公示期为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的，取消该拟录用人员的资格；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）录用及试用期

1.资格审查、综合测试、体检并经公示合格者，按公司要求办理录用手续。被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

2.试用期为2个月，试用期满经考核合格的办理转正手续，考核不合格的，解除聘用关系。

八、纪律要求

1.应聘人员所有信息必须真实无误，个人信息将被严格保密，所有应聘资料不予退还。

2.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

九、其他事项

招聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后决定是否递补。分数不作为录用唯一条件，公司有权最终决定是否录用。

本公告及其他未尽事宜，由内江页岩气产业发展有限公司负责解释。

附件：内江页岩气产业发展有限公司应聘人员报名登记表

内江页岩气产业发展有限公司

2022年11月1日

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