南充市顺庆区人力资源和社会保障局2022年考调事业单位工作人员公告

根据工作需要，南充市顺庆区拟面向全区公开考调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位及名额

本次拟考调工作人员18名，详见附件1：《顺庆区2022年区内考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称一览表）。

二、考调对象及范围

区内在职在编全额拨款事业单位工作人员。

三、考调条件及要求

（一）考调人员应具备下列资格条件：

1. 具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，成绩突出，遵纪守法，群众公认；

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2. 具有符合事业单位录用体检通用标准的身体条件和心理素质；

3. 具有大学本科及以上学历；

4. 报考者年龄、资格、条件等要求，计算时间截至2022年11月8日。报考者应在报名前取得并实际持有符合职（岗）位条件要求的毕业证书等相关证书。

5. 近五年年度考核均为合格及以上，没有违法违纪行为。

6. 须符合公开考调职位要求的资格条件。具体见《顺庆区2022年区内考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）；

7. 符合法律、法规规定有关要求。

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（二）具有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1、曾受过各类刑事处罚的。

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2、曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

5、尚处于试用期内的新录用事业单位工作人员（期满截止时间为报名第一日，不含第一日）。

6、按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7、法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、报名及资格初审

（一）现场报名

1. 报名时间：2022年11月8 日至2022年11月11 日（上午9:00-12:00,下午13:00-17:00）。

2. 报名方式：本次考调采取现场报名方式进行。有意报考者到顺庆区人社局505办公室（马市铺路266号）进行现场报名。每人只能报考一个岗位，不得兼报，违者取消考试资格。

3. 报名需提供的资料：

（1）报考者如实、准确填写《南充市顺庆区公开考调事业单位工作人员报名信息表》（附件2）；

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（2）本人身份证原件、复印件；

（3）学历证书原件、复印件；

（4）单位同意报考证明及人员身份工作证明（模板见附件3）；

（5）本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。

（二）确定考调名额及调整岗位

按报考人数与岗位考调名额3:1的比例开考，如达不到开考比例的，经考调领导小组研究后，可将开考比例调减至2:1或减少该岗位考调名额，调减比例或减少岗位名额后仍达不到开考比例的，取消该岗位考调名额。被取消计划的职位，由区人社局征得报考人员同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。

五、考调程序

本次考试采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。考试总成绩100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考调成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

（一）笔试

1.领取准考证：报名初审合格的根据岗位开考情况发给准考证。请考生于2022年11月12日(早上9：00—12：00，下午13：00—17：00）凭本人有效身份证到顺庆区人社局505办公室（马市铺路266号）领取笔试准考证。不在规定时间内领取笔试准考证者视为放弃。

2.内容：笔试不指定教材，笔试满分为100分。

3.时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。

（二）面试

根据笔试成绩，按照招考岗位（职位）考调名额3倍的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格审查。资格审查合格的，确定为进入面试人员。在报考同一岗位（职位）的考生中，资格审查合格人数达不到考调名额3倍的职位，该职位资格审查合格人员全部进入面试。

区属事业单位主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。卫生专业技术人员主要考察考生专业素养、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。面试满分为100分，低于75分者，取消考调资格。面试时间和地点以面试通知书通知为准。考生凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。

（三）体检

1.体检人员确定。根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，顺庆区人社局从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。

2.体检标准。体检项目和标准按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对体检项目结论有疑问的，可复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。根据体检结果，确定拟调人员。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

3.体检时间和地点。体检由顺庆区人社局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

4.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由顺庆区人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第<一>款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（四）考察

根据总成绩由高到低，按1:1的比例等额确定考察对象，考察对象最后一名成绩相同的，一并作为考察对象，考试总成绩并列的以面试成绩高者作为考察对象。考察主要采取个别座谈和查阅档案资料等方式进行，重点对德、能、勤、绩、廉及职位匹配度等进行全面考察。在考察过程中，如发现考察对象有不符合考调资格条件或不适应职位要求等情形的，经南充市顺庆区2022年度公开考调事业单位工作领导小组同意，取消考调资格。

本次考调根据总成绩分数，按岗位类别从高到低进行拉通排名，由考生根据最终排名顺序依次在提供的岗位中选择。

（五）公示和办理手续

拟调人员确定后，在南充市顺庆区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间无不良反映或有反映经查证不属实的，公示期满后按规定办理调动手续。公示期内，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格，并将有关情况通报所在机关组织（人事）部门。

（六）补充说明

1.考调工作的相关公告、公示、通知等相关事项均通过南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）发布，不再另行通知。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。

2.资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合考调职位要求情形的，一律取消考调资格，由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。

3.在考调各环节中，因资格条件不符、本人放弃、未按规定参加考调相关环节等各种原因，出现空缺名额的，可在报考同一类别的考生中，按成绩从高到低的顺序依次进行递补。

4.调入人员根据选岗单位明确的拟任职级重新确定职级。

5.本次考调到新单位的工作人员，应在现单位至少工作3年。

六、纪律要求

考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

其他未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并由考调工作领导小组办公室负责解释。

七、纪律与监督

在公开考调过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、疫情防控相关规定

将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测。

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九、有关咨询、监督电话

政策咨询电话：

南充市顺庆区人力资源和社会保障局：0817-2268828

监督电话：0817-2236186

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

2022年11月2日

附件1：顺庆区2022年区内考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xlsx

附件2：南充市顺庆区公开考调事业单位工作人员报名信.doc

附件3：报考人员身份及工作证明（参考样式）.doc