连云港徐圩新区消防救援大队2022年招聘工作人员公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘合同制消防员28名，有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

人事考试

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件，无不良嗜好。

（五）招聘岗位适合男性，具有高中及以上学历，年龄为18周岁以上、26周岁以下（即1996年10月1日至2004年9月30日之间出生），退伍军人、有消防队从业经历或持有B2及以上驾驶证照且能熟练驾驶的人员优先考虑。

（六）资格条件中的学历指国民教育序列学历。

二、报名办法

（一）报名时间

2022年10月12日至25日。

（二）报名方式

报名采用网络方式进行，报名邮箱：xwxqhr@163.com。应聘人员须将《招聘报名表》（可至徐圩新区网站http://www.xwxq.gov.cn下载）、身份证、毕业证、学位证、驾驶证、退伍证扫描件以附件压缩包的形式，发送至报名邮箱，邮件标题及压缩包名称命名为：应聘岗位+姓名+联系电话。请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息，经资格初审后将电话或短信通知相关符合条件人员参加考试，资格初审未通过人员不另行通知。

三、工作程序

（一）考试方式

考试采取笔试、体测和面试相结合的方式进行。

（二）笔试

1.笔试内容：消防相关法律常识、消防工作概述、物质燃烧基础知识、危险化学品基础知识、消防战术战法等。

2.笔试采取闭卷答题方式，试卷满分100分。

3.应聘人员笔试当天须携带以下资格复审材料：招聘报名表、身份证、毕业证、学位证、个人健康申报承诺书、48小时核酸阴性检测证明（纸质）、驾驶证和退伍证（如有）。

上述证件均须携带原件及复印件。请考生按照规定时间到达考点参加笔试，笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.笔试时间和地点另行通知。

（三）体能测试

1.体测环节。体测项目参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》，选取1000米、100米、俯卧撑、立定跳远四个考核项目。测评时，考生须着运动服、运动鞋，现场填报《体能测评安全承诺书》。测试实行量化评分，有一个单项“不合格”的予以淘汰，不再参与后续选拔环节。

2.体测人员须携带身份证原件按照规定时间到达体测考点。

3.体能测试时间和地点另行通知。

（四）面试

1.面试人选。在考试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘人数，在2:1的比例范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。面试实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”。

2.面试内容。主要考察应聘人员的基本素养、岗位胜任能力、语言表达能力和临场应变能力等。

3.面试时间和地点另行通知。

（五）总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

（六）心理测试

考试通过人员需进行心理测试。测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试不合格人员予以淘汰，不再参与后续政审和体检环节。

（七）政审和体检

考试及心理测试合格人员，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数确定拟录用人选，并对拟录用人选进行政审与体检，不合格的不予招录。基于消防救援工作的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。

四、人员管理

录用人员与连云港徐圩人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作。薪酬福利合计约8.5万元左右（税前）。试用期两个月，期满考核“德、能、勤、绩、廉”及其日常工作表现，考核合格者正式聘用；考核不合格者，按人事管理有关规定予以解除聘用。

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工作时间统一实行准军事化管理，24小时驻勤，上四休二轮班制。工作期间免费提供食宿及生活用品。伙食标准与国家消防员相同，并按季节、气候特点免费发放制服及其他个人被装。在职期间，免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。

五、联系方式

咨询电话：0518-80515119

公告网址：www.xwxq.gov.cn（徐圩新区官网）

六、注意事项

（一）应聘人员在报名、考试、政审、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消其应聘资格。

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（二）应聘人员要保持报名时预留通讯工具的畅通，若出现由应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员自行承担责任；不能按要求准时参加考试的考生视为自动弃权。

（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

（四）本公告未尽事宜由徐圩新区党群工作部负责解释。

附件1：招聘报名表.doc

附件2：个人健康申报承诺书.doc

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