南京新工投资集团有限责任公司2022年招聘工作人员公告

2022-10-11   


一、招聘岗位及资格条件

南京新工投资集团数字创新部业务主办1名

1.岗位职责:

(1)参与集团数据治理的规划实施,参与构建数据治理体系标准和数据运营体系,负责与业务部门合作实施集团级数据治理项目。

(2)参与制订和维护集团数据架构和数据标准,制定数据标准相关工作制度流程,指导数据标准体系建设,推动数据标准落地。

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(3)梳理数据资产,建立数据质量规则,提出数据质量改进建议。

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(5)跟踪国内外先进的数据治理方法论,结合业界数据治理实践,持续优化集团数据治理结构。负责知识传递,提升集团整体数据运用能力,促进业务创新。

2.岗位要求

(1)35周岁以下(1987年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历,并取得相应学位;计算机或信息技术管理专业;

(2)二年及以上大型企业的业务中台或数据中台相关项目经验,熟悉大型企业工作流程和组织架构,对数据治理与数据价值有深刻理解,有一定的数据挖掘能力;

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(3)具备一定的项目管理能力,具备良好的沟通和文字表达能力;

(4)有数据库、机器学习、人工智能开发或运维经验者优先。

二、招聘程序

(一)报名

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

(1)报名时间:2022年10月11日—2022年10月17日。

(2)报名方式:填写《应聘人员登记表》(附件1),同时附身份证(正反面)、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件,一并发送邮箱xgzgb2012@163.com,邮件名称“姓名+应聘岗位”。

(二)现场资格审查

报名结束后,对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)。

2.报名所有扫描件的原件及复印件1份。

3.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社会保险缴费清单。

(三)综合考评

根据初审情况,采用笔试或面试等方式进行综合考评。

(四)背景调查

对拟录用人员进行背景调查。

(五)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(六)聘用

根据综合考评成绩、背景调查及体检结果等,研究确定录用人员,签订劳动合同,合同约定试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

(南京新工投资集团有限责任公司有权根据疫情变化,调整招聘形式,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。)

联系电话:025-89698682、025-89698719。

南京新工投资集团有限责任公司

2022年10月

附件1:应聘人员登记表.docx


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