苏州银行数字银行总部风险合规部2022年招聘工作人员公告
2022-06-02
因业务发展需要,现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆贷后管理岗 1名
岗位职责:
1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程;
2.负责建立贷中监控体系,包括额度监控、借款行为监控等;
3.负责制定风险账户的等级分类标准,并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施;
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
事业单位考试报名时间
1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,经济学、金融及数据等相关专业优先;
2.具备1年及以上小额贷款或信用卡催收经验,熟悉个人信贷业务,具备一定的信贷数据分析能力;
3.具有较强的学习能力,良好的沟通能力和团队合作意识。
◆风险管理岗 1名
岗位职责:
1.负责通用产品的风险政策制定;
2.负责客群政策的定期检视与优化;
3.负责整体资产品质的监控与调整;
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,计算机、数据统计、经济、金融等相关专业;
2.具备1年及以上零售信用贷款产品风险管理经验;
3.熟悉信用风险监控的各类指标,熟悉风险管理日常业务流程及相应政策;
4.具备一定的数据分析能力和抗压能力,责任心强;
5.具备FRR等相关证书或职称者可优先考虑。
◆模型开发岗 1名
岗位职责:
1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优;
2.负责制定评分模型的应用策略;
3.负责常规政策监控、项目数据监控;
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及下,具备与岗位要求相适应的教育背景,计算机、信息工程、数学、数据统计、经济、金融等相关专业;
2023年公务员招考
2.具备1年及以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验,熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义,熟悉信贷类产品数据库结构,熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具;
3.掌握主流模型开发工具和方法,了解信贷风险管理的各项指标定义;
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间:即日起至2022年7月3日;
2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
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招聘单位 | 职位名称 | 需求人数 | 工作地点 | 截止日期 | 操作 |
数字银行总部 | 贷后管理岗 | 1 | 苏州 | 2022-07-03 | |
数字银行总部 | 风险管理岗 | 1 | 苏州 | 2022-07-03 | |
数字银行总部 | 模型开发岗 | 1 | 苏州 | 2022-07-03 |
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