瑞安市人民法院2022年招录编外用工人员公告

因工作需要，决定面向社会公开招录编外用工人员16名并派遣到瑞安市人民法院工作。现将有关事项公告如下。

一、招录对象及人数

本次公开招录司法警察辅助人员3名、执行辅助人员13名。

司法警察辅助人员工作职责主要是协助司法警察完成被告人提押看管、安全保卫等工作，要求男性；执行辅助人员工作职责主要是协助法官完成与审判、执行相关的辅助事务。具体工作地点根据工作需要由用人单位确定。

二、招录条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，政治可靠，作风正派；

2.具有大专以上学历，熟悉电脑操作，司法警察辅助岗位退伍军人优先，执行辅助岗位法律专业优先；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(截至3月28日止)，瑞安市户籍；

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.服从工作安排。

具有下列情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.本人及近亲属在本院有执行案件（作为被执行人）尚未结案的；

5.有其他不适合在人民法院工作的情形。

三、招录程序和办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、政审、聘用等程序进行招录。

（一）报名

1.报名时间：2022年3月28日-4月1日（上午9:00-11:00，下午14:30-17:00）。

2.报名地点：瑞安市经济开发区天瑞路88号浙江温州人力资源产业园B幢6楼601室，咨询电话0577-65880980。

3.报名方式：报考人员需真实、完整填写《瑞安市人民法院编外用工人员报名表》后现场报名。请根据疫情防控要求做好防护。

4.报名须提交的材料及装订顺序：

（1）《瑞安市人民法院编外用工人员报名表》（用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）;

（2）身份证原件、复印件;

（3）户口簿原件、复印件；

（4）毕业证书原件、复印件。

5.开考比例：岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1:2比例的，由用人单位决定是否相应核减招录名额。

笔试

（二）考试方式

执行辅助人员采取技能测试（30%）+面试（70%）方式进行。

司法警察辅助人员采取体能测试（30%）+面试（70%）方式进行。

1.技能测试与体能测试

1.1技能测试对考生打字能力进行考核，分为听打100分、看打100分，各取50%计算技能测试分数。

技能测试考试时间与地点另行通知。

实习生

1.2体能测试参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，满分100分。

体能测评时间与地点另行通知。

2.面试

根据技能测试或体能测试成绩按照1:2比例进入面试，不足1:2的由用人单位确定进入面试人员比例。

面试总分为100分。

3.体检

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1.2比例确定体检、考察对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自负。

四川事业单位考试就上云职公招

4.政审

体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法及是否存在需要回避情形等情况。

5.公示与录用

拟录用人员信息在瑞安市人才网及瑞安市人民法院微信公众号上进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续；反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用;反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

本次考试成绩有效期为一年，若在该期间内用人单位出现同类岗位名额空缺，经体检、政审合格后，可按成绩从高到低顺序依次递补。

被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同，派遣到瑞安市人民法院工作。

浙江公务员

四、其他事项

工资、福利待遇按照瑞安市编外用工三类岗位有关规定执行，并按规定办理社会保险及住房公积金。

附件：瑞安法院编外用工人员报名表(1)